離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和解協(xié)議書

PAGEPAGE1離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和解協(xié)議書本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（離職員工）：________________地址：____________________________鑒于：1.乙方曾受雇于甲方，擔(dān)任______職位，在職期間參與了甲方公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目；2.乙方在職期間可能創(chuàng)作或參與創(chuàng)作了與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)、商業(yè)秘密等，以下統(tǒng)稱為“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”）；3.雙方因乙方離職而就知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題產(chǎn)生爭(zhēng)議，并希望通過協(xié)商解決。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，消除爭(zhēng)議，甲方和乙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.1乙方確認(rèn)，在職期間，其創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于職務(wù)作品，根據(jù)我國(guó)《著作權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方享有該職務(wù)作品的著作權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利。1.2乙方同意將其在職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方有權(quán)獨(dú)立使用、處分該知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請(qǐng)專利、登記著作權(quán)、注冊(cè)商標(biāo)等。1.3乙方承諾，離職后不再以任何方式使用、傳播或泄露甲方的商業(yè)秘密，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。第二條保密義務(wù)2.1乙方在職期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密。乙方同意繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。2.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至甲方的商業(yè)秘密進(jìn)入公眾領(lǐng)域之日止。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。3.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況選擇追究乙方違約責(zé)任的方式，包括但不限于繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、解除合同、追究法律責(zé)任等。第四條法律適用和爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和解協(xié)議書目錄一、引言二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬三、保密義務(wù)四、違約責(zé)任五、法律適用和爭(zhēng)議解決六、其他約定七、附件一、引言鑒于：1.乙方曾受雇于甲方，擔(dān)任______職位，在職期間參與了甲方公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目；2.乙方在職期間可能創(chuàng)作或參與創(chuàng)作了與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)、商業(yè)秘密等，以下統(tǒng)稱為“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”）；3.雙方因乙方離職而就知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題產(chǎn)生爭(zhēng)議，并希望通過協(xié)商解決。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，消除爭(zhēng)議，甲方和乙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方確認(rèn)，在職期間，其創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于職務(wù)作品，根據(jù)我國(guó)《著作權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方享有該職務(wù)作品的著作權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利。2.乙方同意將其在職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方有權(quán)獨(dú)立使用、處分該知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請(qǐng)專利、登記著作權(quán)、注冊(cè)商標(biāo)等。3.乙方承諾，離職后不再以任何方式使用、傳播或泄露甲方的商業(yè)秘密，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。三、保密義務(wù)1.乙方在職期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密。乙方同意繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至甲方的商業(yè)秘密進(jìn)入公眾領(lǐng)域之日止。四、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況選擇追究乙方違約責(zé)任的方式，包括但不限于繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、解除合同、追究法律責(zé)任等。五、法律適用和爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________七、附件（此處為附件內(nèi)容，包括但不限于離職員工創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單、保密協(xié)議等）注：附件內(nèi)容具體可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行添加和調(diào)整。附件列表：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單：詳細(xì)列出離職員工在職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。2.保密協(xié)議：離職員工與公司簽訂的保密協(xié)議，明確保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等。法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，是法律保護(hù)的一種無形資產(chǎn)，具有獨(dú)占性和排他性。2.著作權(quán)：指作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的權(quán)利。3.專利權(quán)：指國(guó)家授予發(fā)明人對(duì)其發(fā)明創(chuàng)造的獨(dú)占使用權(quán)。4.商標(biāo)權(quán)：指商標(biāo)注冊(cè)人對(duì)其注冊(cè)商標(biāo)享有的獨(dú)占使用權(quán)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：確保在簽訂協(xié)議前，雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬有明確的認(rèn)識(shí)和界定。2.保密義務(wù)：明確離職員工的保密期限和保密內(nèi)容，確保離職員工遵守保密義務(wù)。3.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任的承擔(dān)方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)，以便在發(fā)生違約時(shí)進(jìn)行追究。4.爭(zhēng)議解決：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等，以確保爭(zhēng)議的順利解決。解決辦法：1.在簽訂協(xié)議前，充分溝通和協(xié)商，確保雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬有共同的認(rèn)識(shí)。2.在協(xié)議中明確保密期限和保密內(nèi)容，對(duì)離職員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高其保密意識(shí)。3.在協(xié)議中明確違約責(zé)任的承擔(dān)方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)，以便在發(fā)生違約時(shí)進(jìn)行追究。4.選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等，以確保爭(zhēng)議的順利解決。