離職員工工作成果歸屬和解協(xié)議書

PAGEPAGE1離職員工工作成果歸屬和解協(xié)議書甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職后工作成果歸屬及和解事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作成果歸屬1.1乙方在職期間所完成的工作成果，包括但不限于研究報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、軟件程序、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃等，均屬于甲方所有。乙方同意將上述工作成果無(wú)償轉(zhuǎn)讓給甲方，并放棄對(duì)工作成果的任何權(quán)利主張。1.2乙方在職期間所獲得的客戶資源、業(yè)務(wù)信息等，亦屬于甲方所有。乙方同意在離職后不再利用上述資源開展與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，并不向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。二、保密條款2.1乙方在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密等，乙方應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密。乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不向任何第三方泄露。2.2乙方離職后，如違反本協(xié)議的保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。三、競(jìng)業(yè)限制3.1乙方同意在離職后兩年內(nèi)，不直接或間接從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織。3.2乙方如違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。四、和解事項(xiàng)4.1甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議簽訂后，雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或其他未決事項(xiàng)。4.2本協(xié)議簽訂后，乙方同意放棄對(duì)甲方的一切索賠權(quán)利，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。五、其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。5.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職員工工作成果歸屬和解協(xié)議書目錄一、前言二、工作成果歸屬1.工作成果的范圍2.工作成果的轉(zhuǎn)讓3.客戶資源和業(yè)務(wù)信息的歸屬三、保密條款1.保密信息的范圍2.保密義務(wù)的履行3.違反保密條款的違約責(zé)任四、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制的范圍2.競(jìng)業(yè)限制的期限3.違反競(jìng)業(yè)限制條款的違約責(zé)任五、和解事項(xiàng)1.不存在勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛2.放棄索賠權(quán)利六、其他條款1.協(xié)議的生效和份數(shù)2.協(xié)議的修改和補(bǔ)充3.適用法律和爭(zhēng)議解決七、附件1.附件一：工作成果清單2.附件二：保密信息清單3.附件三：競(jìng)業(yè)限制范圍和地域甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________一、前言根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職后工作成果歸屬及和解事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：二、工作成果歸屬1.工作成果的范圍乙方在職期間所完成的工作成果，包括但不限于研究報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、軟件程序、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃等，均屬于甲方所有。2.工作成果的轉(zhuǎn)讓乙方同意將上述工作成果無(wú)償轉(zhuǎn)讓給甲方，并放棄對(duì)工作成果的任何權(quán)利主張。3.客戶資源和業(yè)務(wù)信息的歸屬乙方在職期間所獲得的客戶資源、業(yè)務(wù)信息等，亦屬于甲方所有。乙方同意在離職后不再利用上述資源開展與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，并不向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。三、保密條款1.保密信息的范圍乙方在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密等，乙方應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密。2.保密義務(wù)的履行乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不向任何第三方泄露。3.違反保密條款的違約責(zé)任乙方離職后，如違反本協(xié)議的保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。四、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方同意在離職后兩年內(nèi)，不直接或間接從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織。2.競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限為乙方離職之日起兩年。3.違反競(jìng)業(yè)限制條款的違約責(zé)任乙方如違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。五、和解事項(xiàng)1.不存在勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議簽訂后，雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或其他未決事項(xiàng)。2.放棄索賠權(quán)利本協(xié)議簽訂后，乙方同意放棄對(duì)甲方的一切索賠權(quán)利，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。六、其他條款1.協(xié)議的生效和份數(shù)本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.協(xié)議的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。3.適用法律和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。七、附件1.附件一：工作成果清單2.附件二：保密信息清單3.附件三：競(jìng)業(yè)限制范圍和地域甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________附件列表：1.附件一：工作成果清單-詳細(xì)列出乙方在職期間所完成的所有工作成果，包括但不限于研究報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、軟件程序、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃等。2.附件二：保密信息清單-列出乙方在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密等。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制范圍和地域-明確乙方在離職后競(jìng)業(yè)限制的具體范圍和地域，以確保乙方不違反競(jìng)業(yè)限制條款。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它主要規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)制。2.合同法：指調(diào)整平等主體之間因合同所產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)性民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)則。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指在一定期限內(nèi)，限制勞動(dòng)者在與原用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后在相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.工作成果的界定：確保工作成果清單中明確列出所有乙方在職期間所完成的工作成果，避免后續(xù)爭(zhēng)議。2.保密信息的保護(hù)：確保保密信息清單中列出的信息得到妥善保管，采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，防止泄露?.競(jìng)業(yè)限制的執(zhí)行：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍和地域，避免乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，同時(shí)也要注意競(jìng)業(yè)限制的期限，確保合法合規(guī)。解決辦法：1.對(duì)于工作成果的界定問題，可以通過與乙方進(jìn)行充分溝通，明確工作成果的具體范圍，并在工作成果清單中進(jìn)行詳細(xì)描述。2.對(duì)于保密信息的保護(hù)問題，可以采取加密、限制訪問權(quán)限等措施，確保保密信息的安全，并定期對(duì)乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高保密意識(shí)。3.對(duì)于競(jìng)業(yè)限制的執(zhí)行問題，可以與乙方明確競(jìng)業(yè)限制的具體范圍和地域，并在競(jìng)業(yè)限制條款中詳細(xì)說明，以確