中學(xué)教務(wù)員崗位職責(zé)

第第頁中學(xué)教務(wù)員崗位職責(zé)中學(xué)教務(wù)員崗位職責(zé)教務(wù)員甲1.執(zhí)行教導(dǎo)處工作會(huì)議的有關(guān)決議。2.做好開學(xué)前的排課工作、平常的臨時(shí)調(diào)課及值周班的排課工作。做好每月老師代課的登記統(tǒng)計(jì)工作。3.收集、整理、保管老師的業(yè)務(wù)檔案及獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件，包含校級以上公開課的教案、考評結(jié)果、青年老師“五個(gè)一”活動(dòng)評比結(jié)果、教壇新秀評比結(jié)果等。4.收集、裝訂好各班級期中、期末試卷及答案，布置學(xué)校的期中、期末考試。布置在學(xué)校進(jìn)行的其他各類考試。6.統(tǒng)一訂購學(xué)生課本和試卷、資料。7.做好新學(xué)期學(xué)生、老師課本的發(fā)放工作。8.做好教導(dǎo)處訂立的各類表格（作息時(shí)間表、課程表、課外活動(dòng)表、統(tǒng)計(jì)表等）的發(fā)放工作。9.準(zhǔn)備教研組長義及會(huì)前資料的準(zhǔn)備發(fā)放。10.在綜合檔案室引導(dǎo)下，將應(yīng)進(jìn)檔的料子整理、裝訂、立卷后上交校綜合檔案室保管。11.完成分管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校布置的其他工作。教務(wù)員乙1.嚴(yán)格管理好學(xué)生的學(xué)籍。辦理學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)、借讀、出國等手續(xù)。2.每學(xué)期做好學(xué)生的報(bào)到注冊工作，學(xué)年初做好學(xué)生證的發(fā)放和補(bǔ)辦工作。3.負(fù)責(zé)各班級學(xué)籍卡的建立及填寫工作。4.填寫學(xué)生畢業(yè)證書、肄業(yè)證書和各類獎(jiǎng)狀、證書。5.收集、整理、保管學(xué)生成績、品德評語工作，做好學(xué)生檔案工作。6.收集、整理、保管學(xué)生各項(xiàng)獲獎(jiǎng)名單，統(tǒng)一造表。7.記錄好學(xué)生的病假、事假、礦課、遲到工作。8.做好畢業(yè)班級的中考報(bào)名、成績匯總、志愿填報(bào)、送檔及匯總畢業(yè)生的去向等相關(guān)工作。9.在綜合檔案室引導(dǎo)下，將應(yīng)進(jìn)檔的料子整理、裝訂、立卷后上交校綜合檔案室保管。10.完成主管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校布置的其他工作。篇2:學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部的職責(zé)學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部的職責(zé)學(xué)習(xí)部是學(xué)生會(huì)的緊要構(gòu)成部分,是聯(lián)系學(xué)生與老師的“橋梁”與“紐帶”。緊要負(fù)責(zé)保障同學(xué)們正常學(xué)習(xí),幫忙搞好學(xué)院的學(xué)習(xí)風(fēng)氣并圍繞學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)，組織各種學(xué)習(xí)，學(xué)術(shù)研究方面的經(jīng)驗(yàn)溝通活動(dòng)以及各類講座等，提高廣闊同學(xué)學(xué)習(xí)的樂觀性與自動(dòng)性。另外，學(xué)習(xí)部還應(yīng)樂觀加強(qiáng)與各班級的溝通溝通,發(fā)揮其自主能動(dòng)性。一、部門職責(zé)：1、例會(huì)：例會(huì)目的緊要是布置、跟進(jìn)工作，總結(jié)工作等。參加人員是學(xué)習(xí)部全體成員。例會(huì)要求全體成員定時(shí)出席，如有特殊情況不能定時(shí)出席者必需向部長請假，而且說明原因，事后了解會(huì)議的相關(guān)內(nèi)容。2及時(shí)圓滿完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。3、認(rèn)真完成學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃中要求學(xué)習(xí)部完成的工作任務(wù)，聽從學(xué)生會(huì)的整體工作布置。4、依據(jù)學(xué)生會(huì)需要和工作要求組織開展各種學(xué)術(shù)溝通會(huì)、講座、報(bào)告等活動(dòng)。5、以提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)樂觀性，開展各種形式的學(xué)習(xí)類競賽。同時(shí)與各班級學(xué)習(xí)委員加強(qiáng)溝通，了解各班級的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)。6、解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題并幫忙有關(guān)部門搞好各項(xiàng)教學(xué)檢查、評比活動(dòng)。7、虛心接受老師、學(xué)生干部提出的批判性、建設(shè)性看法，及時(shí)了解同學(xué)們的看法，不絕提高工作的針對性。8、嚴(yán)格遵守院學(xué)生會(huì)實(shí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，樂觀搭配相關(guān)部門完成部門考核。二、實(shí)在人員的分工與職責(zé)（一）、部長職責(zé)：1、加強(qiáng)自身素養(yǎng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身本領(lǐng)和素養(yǎng)，重視培養(yǎng)部員各方面的本領(lǐng)。2、完成學(xué)生會(huì)主席團(tuán)交給的各項(xiàng)任務(wù)，統(tǒng)籌布置本部門年度、學(xué)期的各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施檢查和監(jiān)督。并合理地調(diào)配副部長的工作，盡快提升副部長的工作本領(lǐng)。3、負(fù)責(zé)部門日常工作，策劃各項(xiàng)部門創(chuàng)意活動(dòng)，并在活動(dòng)過程中負(fù)責(zé)實(shí)在各環(huán)節(jié)實(shí)施。4、明確部門情況，對部門發(fā)展提出規(guī)劃。處理本部門疑難問題，注意加強(qiáng)與其他各個(gè)部門的協(xié)調(diào)與合作。5、做好每項(xiàng)活動(dòng)的總體規(guī)劃，準(zhǔn)備好策劃書，力求使每項(xiàng)活動(dòng)都具有較高的先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果和影響。（二）、副部長職責(zé)：1、幫忙部長完成學(xué)期總體活動(dòng)的規(guī)劃。2、加強(qiáng)自身的素養(yǎng)修養(yǎng)，提高自身的文化層次，起到模范帶頭作用。注意培養(yǎng)全體成員的團(tuán)體意識，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。3、常常與部員進(jìn)行溝通，了解每位干事的本領(lǐng)，發(fā)掘各自的特長，培養(yǎng)每個(gè)干事的本領(lǐng)，做到用人恰當(dāng)。4、起到部長和部員之間的紐帶作用，幫忙部長和部員之間的溝通和溝通。（三）、部門成員職責(zé)：1、團(tuán)結(jié)部門成員并樂觀完成部長交給的各項(xiàng)任務(wù)。2、遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。作為學(xué)習(xí)部成員，應(yīng)首先搞好自身的學(xué)習(xí)，為全院同學(xué)做出楷模。3、參加部門活動(dòng)的策劃及活動(dòng)過程中實(shí)在實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，提高自身本領(lǐng)。4、了解部門工作性質(zhì)和情況，為部門發(fā)展提出可行性建議。5、加強(qiáng)與本部門及其他部門成員之間的溝通。6、活動(dòng)結(jié)束后向部長及副部長提出在活動(dòng)所遇到的困難及不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并向上級提交自身的工作總結(jié)。篇3:學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部職責(zé)學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部職責(zé)軟件學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部是在院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院學(xué)生會(huì)引導(dǎo)下，隸屬于學(xué)院學(xué)生會(huì)的學(xué)生組織。學(xué)習(xí)部職責(zé)：我部緊要職責(zé)是保障同學(xué)們的正常學(xué)習(xí)環(huán)境，幫忙各輔導(dǎo)員老師搞好我院的學(xué)習(xí)風(fēng)氣建設(shè)，并圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)，組織各種學(xué)習(xí)，學(xué)術(shù)研究方面的經(jīng)驗(yàn)溝通活動(dòng)以及各類相關(guān)的豐富的競賽活動(dòng)等，以提高廣闊學(xué)子學(xué)習(xí)的樂觀性與自動(dòng)性；另外我部樂觀做好由學(xué)院、主席團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，樂觀地與其他部門溝通，力爭成為讓團(tuán)委老師、主席團(tuán)、同學(xué)們滿意的部門。一、部門職責(zé)：1.學(xué)習(xí)部的緊要職責(zé)是引導(dǎo)學(xué)生樹立向上的學(xué)習(xí)觀念，營造出學(xué)校濃厚的學(xué)術(shù)氛圍；2.幫忙做好各部門有關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃的貫徹和落實(shí)；3.及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)中的問題，提出解決的建議和方法；4.督促、開辟并樂觀組織有利于學(xué)生身心健康、本領(lǐng)培養(yǎng)和知識拓展的各種趣味活動(dòng)；5.宏揚(yáng)正氣，鼓舞上進(jìn)，樂觀宣傳學(xué)習(xí)中的好人好事，互幫互助。抵制舞弊、作假等不正之風(fēng)，把抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)作為本部門常常性的工作。二、工作內(nèi)容：1.與學(xué)院教務(wù)部門建立和保持聯(lián)系，搭配學(xué)院的教務(wù)工作，反映同學(xué)們的愿望和要求，解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題，促進(jìn)學(xué)院教學(xué)工作的提高和學(xué)生學(xué)習(xí)條件的改善；2.依據(jù)廣闊同學(xué)求知成才磨練自身的需要，規(guī)劃和組織學(xué)習(xí)溝通、競賽活動(dòng)等各種學(xué)術(shù)性活動(dòng)；3.每日檢查學(xué)生晚自習(xí)遲到、出勤、自習(xí)情況，做好記錄，樂觀與團(tuán)委輔導(dǎo)員老師溝通溝通，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)；4.依據(jù)實(shí)在情況舉辦定期舉辦信息員反饋溝通會(huì)議（負(fù)責(zé)其上報(bào)，活動(dòng)過程掌控及總結(jié)）；5.每學(xué)期舉辦一次旨在調(diào)動(dòng)大家對課內(nèi)外知識延長樂觀性的學(xué)習(xí)溝通報(bào)告會(huì)；6.每學(xué)期新生開學(xué)組織召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)溝通會(huì)，傳播經(jīng)驗(yàn)；7.每學(xué)年下學(xué)期召開學(xué)校文化藝術(shù)節(jié)，調(diào)動(dòng)大家學(xué)習(xí)樂觀性，加添課余生活樂趣；三、獎(jiǎng)懲措施：1.嘉獎(jiǎng)實(shí)行口頭稱贊，通報(bào)稱贊，懲罰實(shí)行口頭警告，口頭通報(bào)批判，勸退等獎(jiǎng)懲措施；2.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次都能定時(shí)保質(zhì)保量完成學(xué)生會(huì)布置的任務(wù)的成員，部長予以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神嘉獎(jiǎng)，并向院老師匯報(bào)；3.部員可向部長、主席團(tuán)提出對學(xué)習(xí)部的看法和建議?？捶ê徒ㄗh被接受者將視情況予以不同程度的稱贊；4.對不聽從或消極對待上級布置的工作任務(wù)的部員，第一次予以口頭警告，第二次予以書面通報(bào)批判，依次類推，直至勸退；5.無故不定時(shí)完成上級布置的工作任務(wù)者，第一次予以口頭警告，第二次予以書面批判，依次類推，直至勸退；6.對上級布置的工作任務(wù)，無故不能保質(zhì)量完成者，視情形予以口頭批判直至勸退的懲罰；7.無故不參加學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)者，第一次予以口頭警告，第二次予以書面通報(bào)，依次類推，直至勸退；8.學(xué)習(xí)部各成員應(yīng)嚴(yán)格自律，努力提高自身責(zé)質(zhì)，維護(hù)學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部的形象，為學(xué)習(xí)部的建設(shè)貢獻(xiàn)自身的氣力。四、實(shí)在活動(dòng)：學(xué)習(xí)部本著以豐富學(xué)生課余文化生活，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)樂觀性，提高學(xué)生自學(xué)本領(lǐng)，拓展知識范圍，開創(chuàng)學(xué)校第二課堂為目的，緊要舉辦以下活動(dòng)：1，學(xué)委溝通會(huì)：溝通會(huì)是由學(xué)習(xí)部組織各班級學(xué)習(xí)委員參加召開的，由同學(xué)們本身樂意走上講臺共享自身班級學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的演講類活動(dòng)；每學(xué)期定期開展。2.各種競賽活動(dòng)：不定期舉辦各種競賽活動(dòng)，如近來舉辦的辯論賽。整個(gè)活動(dòng)分初賽與復(fù)賽兩個(gè)環(huán)節(jié)，復(fù)賽是在階梯教室舉辦，旨在加強(qiáng)同學(xué)們的課余生活趣味，調(diào)動(dòng)同學(xué)們應(yīng)用所學(xué)知識的樂觀性，能做到學(xué)以致用；3.學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)溝通會(huì)迎新工作結(jié)束后，為了向新同學(xué)進(jìn)一步介紹高校的學(xué)習(xí)特色，我們部將組織召開了學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)溝通會(huì)。以班級為單位，每班分別邀請大二、大三幾位學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同學(xué)，泛論學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，然后進(jìn)行自由溝通活動(dòng)，與大一全部新生開展學(xué)習(xí)溝通會(huì)議，為他們供應(yīng)好的經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)新同學(xué)規(guī)劃好自身的高校生涯。這是每年新生入學(xué)后的第一課，這是我們部不得不做好的一項(xiàng)必需工作，這直接關(guān)系到新生以后的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)態(tài)度!確定要讓全部同學(xué)從軟件學(xué)院的生活，學(xué)習(xí)，等各個(gè)方面都有初步了解，躲避新生入學(xué)后的迷茫和不知所措。4.整頓學(xué)風(fēng)老的軟件學(xué)院解體，新的軟件學(xué)院如涅的鳳凰一樣重生。新的軟件學(xué)院，要以新的面貌面對新的挑戰(zhàn)，而學(xué)風(fēng)問題是重中之重。由學(xué)習(xí)部組織或搭配學(xué)院、團(tuán)委的工作，如先進(jìn)班集體的創(chuàng)建與評比、學(xué)風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)，督促各年齡各班努力向優(yōu)秀班集體發(fā)展。學(xué)習(xí)部與學(xué)院各班學(xué)習(xí)委員溝通甚少，沒有達(dá)成相互溝通以進(jìn)步的意識，需及時(shí)向?qū)W院老師轉(zhuǎn)達(dá)院學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。1）召開部內(nèi)工作例會(huì)（每兩周一次，緊急情況除外），調(diào)配近期工作任務(wù)，落實(shí)到每位部員；2）召開學(xué)習(xí)委員會(huì)議（每月一次），溝通討論班級的學(xué)習(xí)和上課情形，對班級的近期學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)和計(jì)劃。5.常規(guī)工作檢查連續(xù)完滿晨點(diǎn)制度。上學(xué)期學(xué)習(xí)部的晨點(diǎn)工作已經(jīng)取得了確定的成績，但是還存在不少問題，這學(xué)期學(xué)習(xí)部將在原來的基礎(chǔ)上連續(xù)完滿這個(gè)制度，本學(xué)期將采取積分制度。A、學(xué)期初，每個(gè)同學(xué)都有綜合分100分。B、晨點(diǎn)每周點(diǎn)五天，時(shí)間為6：40―7：10，地方為中心廣場。C、缺勤一次扣2分，遲到扣0.5分，替點(diǎn)的雙方都扣2分，情節(jié)嚴(yán)重者公示批判。堅(jiān)持每晚都查晚自習(xí)，不但要查其他學(xué)院的自習(xí)，重中之重是查好自身學(xué)院的自習(xí)，將早晚自習(xí)的出勤情況直接與年終獎(jiǎng)學(xué)金評比掛鉤，每月評出優(yōu)秀班級，頒發(fā)獎(jiǎng)狀和證書。成立學(xué)習(xí)委員會(huì)：不定時(shí)查課，杜絕遲到早退逃課現(xiàn)象，定期把查課和查自習(xí)結(jié)果匯報(bào)給輔導(dǎo)員。學(xué)委認(rèn)真負(fù)責(zé)班內(nèi)的學(xué)習(xí)工作，掌握全部班內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)情形，加強(qiáng)班級學(xué)風(fēng)建設(shè)；定期召開溝通工作會(huì)議，向?qū)W習(xí)部提交班內(nèi)學(xué)習(xí)情形總結(jié)；做好日常中老師和學(xué)生們的串接工作。6.學(xué)校文化藝術(shù)節(jié)在三月末左右屬于學(xué)習(xí)部舉辦的學(xué)校文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，學(xué)習(xí)部將會(huì)盡自身最大的氣力完成。爭取做到在原有的基礎(chǔ)上有創(chuàng)新，有進(jìn)步。爭取通過學(xué)習(xí)部每個(gè)人的努力，把種活動(dòng)辦的有聲有色。依據(jù)各班級特色，開展演講競賽，知識競賽，辯論賽等活動(dòng)讓學(xué)習(xí)部的每一個(gè)成員都得到磨練，把學(xué)校文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)做到最好。以上內(nèi)容為學(xué)習(xí)部部門職責(zé)，希望每一位學(xué)習(xí)部部員認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部篇4:出口業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)[出口業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)]（一）、職責(zé)1.在國外業(yè)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下致力于本劃分區(qū)域市場開拓，建立行銷網(wǎng)絡(luò)，推廣公司品牌形象，提高公司品牌知名度、美譽(yù)度。2.完成國外業(yè)務(wù)部經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)和客戶開拓任務(wù)3.評估客戶資信，確認(rèn)客戶要求，起草銷售合同，跟進(jìn)合同執(zhí)行各環(huán)節(jié)。4.建立客戶檔案交經(jīng)理助理；做好售前、售中、售后服務(wù)。5.做好本劃分區(qū)域的市場調(diào)研工作，定期供應(yīng)調(diào)研報(bào)告。6.負(fù)責(zé)收匯和貨款回籠7.完成經(jīng)理、經(jīng)理助理交辦工作。（二）、工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)1.行銷業(yè)績⑴銷售回款完成率回款完成率=本月實(shí)際回款額/本月計(jì)劃回款額實(shí)際回款額以月末30日或31日財(cái)務(wù)入帳數(shù)為準(zhǔn)，并扣除退貨退款額。當(dāng)月按計(jì)劃未完成回款額滾動(dòng)加入下月計(jì)劃?；乜钔瓿陕?00%，不獎(jiǎng)不扣分；每超（降）1個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)（罰）0.5分。⑵客戶開拓完成率本月計(jì)劃開拓客戶每有1個(gè)沒完成扣2分。2.合同管理⑴客戶資信調(diào)查評估馬虎，造成貨款損失，每損失1萬元扣2分。⑵客戶溝通不足，沒能正確完整把握客戶要求，造成貨款損失。第損失1萬元扣5分。造成客戶流失，每一例扣5分。⑶合同條文不慎密，填寫錯(cuò)誤，造成合同糾紛。每損失1萬元扣5分。造成客戶流失，每一例扣10分。⑷合同履行各環(huán)節(jié)跟進(jìn)監(jiān)管不力，造成不能定時(shí)、按質(zhì)、按量交貨。無損失每有1單扣2分，造成損失按損失大小扣520分。3.貨款回籠貨物裝船后30日內(nèi)須回籠貨款。每遲1天扣1分。4.市場調(diào)研要求按經(jīng)理布置做好市場調(diào)研，寫出調(diào)研報(bào)告。視完成質(zhì)量和效率酌情扣05分。5.業(yè)務(wù)資料收集整理要求按經(jīng)理助理統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文書檔案、客戶管理的要求做好業(yè)務(wù)資料收集、整理、上交、存檔工作。每有一項(xiàng)或每有一次沒做好扣2分。6.領(lǐng)導(dǎo)交辦工作要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，定時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和部門月工作計(jì)劃中負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。每有1次沒定時(shí)完成或不符合領(lǐng)導(dǎo)要求扣2分。7.組織紀(jì)律要求模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，每有一次違規(guī)違紀(jì)酌情扣25分。篇5:業(yè)務(wù)部部長崗位職責(zé)業(yè)務(wù)部部長崗位職責(zé)1.在館領(lǐng)導(dǎo)的行政領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)引導(dǎo)下，做好本部門的行政、業(yè)務(wù)和職工思想工作。2.幫忙館領(lǐng)導(dǎo)做好業(yè)務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)文藝創(chuàng)作，策劃組織舉辦群眾文化活動(dòng)，組建示范性群眾業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)，組織文藝科普培訓(xùn)、輔導(dǎo)，專業(yè)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)檔案料子收集、上報(bào)館辦公室等工作。3.依據(jù)省一級文化館業(yè)務(wù)工作量化指標(biāo)和文化館業(yè)務(wù)工作計(jì)劃訂立業(yè)務(wù)部工作計(jì)劃，預(yù)算、規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則。并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，督促檢查，保證定時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.完成階段性、單項(xiàng)性、年度性業(yè)務(wù)工作總結(jié)。業(yè)務(wù)部人員考核、評比、聘任等工作。并向館領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，本部門成員述職。5.組織業(yè)務(wù)部開展文藝創(chuàng)作工作（包含自身創(chuàng)作）。6.聯(lián)系團(tuán)結(jié)廣闊業(yè)余喜好者，組建業(yè)余團(tuán)隊(duì)8支以上，并開展活動(dòng)，發(fā)揮他們的樂觀作用。7.結(jié)合業(yè)務(wù)舉辦講座、培訓(xùn)班每年20期以上。8.引導(dǎo)街文