中學教務員崗位職責

第第頁中學教務員崗位職責中學教務員崗位職責教務員甲1.執(zhí)行教導處工作會議的有關決議。2.做好開學前的排課工作、平常的臨時調課及值周班的排課工作。做好每月老師代課的登記統(tǒng)計工作。3.收集、整理、保管老師的業(yè)務檔案及獲獎證書的復印件，包含校級以上公開課的教案、考評結果、青年老師“五個一”活動評比結果、教壇新秀評比結果等。4.收集、裝訂好各班級期中、期末試卷及答案，布置學校的期中、期末考試。布置在學校進行的其他各類考試。6.統(tǒng)一訂購學生課本和試卷、資料。7.做好新學期學生、老師課本的發(fā)放工作。8.做好教導處訂立的各類表格（作息時間表、課程表、課外活動表、統(tǒng)計表等）的發(fā)放工作。9.準備教研組長義及會前資料的準備發(fā)放。10.在綜合檔案室引導下，將應進檔的料子整理、裝訂、立卷后上交校綜合檔案室保管。11.完成分管領導和學校布置的其他工作。教務員乙1.嚴格管理好學生的學籍。辦理學生的轉學、休學、退學、借讀、出國等手續(xù)。2.每學期做好學生的報到注冊工作，學年初做好學生證的發(fā)放和補辦工作。3.負責各班級學籍卡的建立及填寫工作。4.填寫學生畢業(yè)證書、肄業(yè)證書和各類獎狀、證書。5.收集、整理、保管學生成績、品德評語工作，做好學生檔案工作。6.收集、整理、保管學生各項獲獎名單，統(tǒng)一造表。7.記錄好學生的病假、事假、礦課、遲到工作。8.做好畢業(yè)班級的中考報名、成績匯總、志愿填報、送檔及匯總畢業(yè)生的去向等相關工作。9.在綜合檔案室引導下，將應進檔的料子整理、裝訂、立卷后上交校綜合檔案室保管。10.完成主管領導和學校布置的其他工作。篇2:學生會學習部的職責學生會學習部的職責學習部是學生會的緊要構成部分,是聯(lián)系學生與老師的“橋梁”與“紐帶”。緊要負責保障同學們正常學習,幫忙搞好學院的學習風氣并圍繞學校的學風建設，組織各種學習，學術研究方面的經驗溝通活動以及各類講座等，提高廣闊同學學習的樂觀性與自動性。另外，學習部還應樂觀加強與各班級的溝通溝通,發(fā)揮其自主能動性。一、部門職責：1、例會：例會目的緊要是布置、跟進工作，總結工作等。參加人員是學習部全體成員。例會要求全體成員定時出席，如有特殊情況不能定時出席者必需向部長請假，而且說明原因，事后了解會議的相關內容。2及時圓滿完成上級交給的各項任務。3、認真完成學生會工作計劃中要求學習部完成的工作任務，聽從學生會的整體工作布置。4、依據學生會需要和工作要求組織開展各種學術溝通會、講座、報告等活動。5、以提高同學們的學習樂觀性，開展各種形式的學習類競賽。同時與各班級學習委員加強溝通，了解各班級的學習動態(tài)。6、解決同學們在學習中遇到的實際問題并幫忙有關部門搞好各項教學檢查、評比活動。7、虛心接受老師、學生干部提出的批判性、建設性看法，及時了解同學們的看法，不絕提高工作的針對性。8、嚴格遵守院學生會實行的各項規(guī)章制度，樂觀搭配相關部門完成部門考核。二、實在人員的分工與職責（一）、部長職責：1、加強自身素養(yǎng)建設和理論學習，提高自身本領和素養(yǎng)，重視培養(yǎng)部員各方面的本領。2、完成學生會主席團交給的各項任務，統(tǒng)籌布置本部門年度、學期的各項工作計劃并組織實施檢查和監(jiān)督。并合理地調配副部長的工作，盡快提升副部長的工作本領。3、負責部門日常工作，策劃各項部門創(chuàng)意活動，并在活動過程中負責實在各環(huán)節(jié)實施。4、明確部門情況，對部門發(fā)展提出規(guī)劃。處理本部門疑難問題，注意加強與其他各個部門的協(xié)調與合作。5、做好每項活動的總體規(guī)劃，準備好策劃書，力求使每項活動都具有較高的先進性，實現預期的效果和影響。（二）、副部長職責：1、幫忙部長完成學期總體活動的規(guī)劃。2、加強自身的素養(yǎng)修養(yǎng)，提高自身的文化層次，起到模范帶頭作用。注意培養(yǎng)全體成員的團體意識，發(fā)揚團隊精神。3、常常與部員進行溝通，了解每位干事的本領，發(fā)掘各自的特長，培養(yǎng)每個干事的本領，做到用人恰當。4、起到部長和部員之間的紐帶作用，幫忙部長和部員之間的溝通和溝通。（三）、部門成員職責：1、團結部門成員并樂觀完成部長交給的各項任務。2、遵守學院的各項規(guī)章制度。作為學習部成員，應首先搞好自身的學習，為全院同學做出楷模。3、參加部門活動的策劃及活動過程中實在實施的各個環(huán)節(jié)，提高自身本領。4、了解部門工作性質和情況，為部門發(fā)展提出可行性建議。5、加強與本部門及其他部門成員之間的溝通。6、活動結束后向部長及副部長提出在活動所遇到的困難及不足，總結經驗并向上級提交自身的工作總結。篇3:學生會學習部職責學生會學習部職責軟件學院學生會學習部是在院團委領導下，學院學生會引導下，隸屬于學院學生會的學生組織。學習部職責：我部緊要職責是保障同學們的正常學習環(huán)境，幫忙各輔導員老師搞好我院的學習風氣建設，并圍繞學風建設，組織各種學習，學術研究方面的經驗溝通活動以及各類相關的豐富的競賽活動等，以提高廣闊學子學習的樂觀性與自動性；另外我部樂觀做好由學院、主席團下達的各項任務，樂觀地與其他部門溝通，力爭成為讓團委老師、主席團、同學們滿意的部門。一、部門職責：1.學習部的緊要職責是引導學生樹立向上的學習觀念，營造出學校濃厚的學術氛圍；2.幫忙做好各部門有關學習計劃的貫徹和落實；3.及時反饋學生學習中的問題，提出解決的建議和方法；4.督促、開辟并樂觀組織有利于學生身心健康、本領培養(yǎng)和知識拓展的各種趣味活動；5.宏揚正氣，鼓舞上進，樂觀宣傳學習中的好人好事，互幫互助。抵制舞弊、作假等不正之風，把抓好學風建設作為本部門常常性的工作。二、工作內容：1.與學院教務部門建立和保持聯(lián)系，搭配學院的教務工作，反映同學們的愿望和要求，解決同學們在學習中遇到的實際問題，促進學院教學工作的提高和學生學習條件的改善；2.依據廣闊同學求知成才磨練自身的需要，規(guī)劃和組織學習溝通、競賽活動等各種學術性活動；3.每日檢查學生晚自習遲到、出勤、自習情況，做好記錄，樂觀與團委輔導員老師溝通溝通，促進學風建設；4.依據實在情況舉辦定期舉辦信息員反饋溝通會議（負責其上報，活動過程掌控及總結）；5.每學期舉辦一次旨在調動大家對課內外知識延長樂觀性的學習溝通報告會；6.每學期新生開學組織召開學習經驗溝通會，傳播經驗；7.每學年下學期召開學校文化藝術節(jié)，調動大家學習樂觀性，加添課余生活樂趣；三、獎懲措施：1.嘉獎實行口頭稱贊，通報稱贊，懲罰實行口頭警告，口頭通報批判，勸退等獎懲措施；2.對工作認真負責，每次都能定時保質保量完成學生會布置的任務的成員，部長予以適當的物質和精神嘉獎，并向院老師匯報；3.部員可向部長、主席團提出對學習部的看法和建議?？捶ê徒ㄗh被接受者將視情況予以不同程度的稱贊；4.對不聽從或消極對待上級布置的工作任務的部員，第一次予以口頭警告，第二次予以書面通報批判，依次類推，直至勸退；5.無故不定時完成上級布置的工作任務者，第一次予以口頭警告，第二次予以書面批判，依次類推，直至勸退；6.對上級布置的工作任務，無故不能保質量完成者，視情形予以口頭批判直至勸退的懲罰；7.無故不參加學生會組織的活動者，第一次予以口頭警告，第二次予以書面通報，依次類推，直至勸退；8.學習部各成員應嚴格自律，努力提高自身責質，維護學生會學習部的形象，為學習部的建設貢獻自身的氣力。四、實在活動：學習部本著以豐富學生課余文化生活，激發(fā)學生學習樂觀性，提高學生自學本領，拓展知識范圍，開創(chuàng)學校第二課堂為目的，緊要舉辦以下活動：1，學委溝通會：溝通會是由學習部組織各班級學習委員參加召開的，由同學們本身樂意走上講臺共享自身班級學習經驗的演講類活動；每學期定期開展。2.各種競賽活動：不定期舉辦各種競賽活動，如近來舉辦的辯論賽。整個活動分初賽與復賽兩個環(huán)節(jié)，復賽是在階梯教室舉辦，旨在加強同學們的課余生活趣味，調動同學們應用所學知識的樂觀性，能做到學以致用；3.學習經驗溝通會迎新工作結束后，為了向新同學進一步介紹高校的學習特色，我們部將組織召開了學習經驗溝通會。以班級為單位，每班分別邀請大二、大三幾位學習優(yōu)秀的同學，泛論學習的經驗，然后進行自由溝通活動，與大一全部新生開展學習溝通會議，為他們供應好的經驗，引導新同學規(guī)劃好自身的高校生涯。這是每年新生入學后的第一課，這是我們部不得不做好的一項必需工作，這直接關系到新生以后的學習方式和學習態(tài)度!確定要讓全部同學從軟件學院的生活，學習，等各個方面都有初步了解，躲避新生入學后的迷茫和不知所措。4.整頓學風老的軟件學院解體，新的軟件學院如涅的鳳凰一樣重生。新的軟件學院，要以新的面貌面對新的挑戰(zhàn)，而學風問題是重中之重。由學習部組織或搭配學院、團委的工作，如先進班集體的創(chuàng)建與評比、學風建設月活動，督促各年齡各班努力向優(yōu)秀班集體發(fā)展。學習部與學院各班學習委員溝通甚少，沒有達成相互溝通以進步的意識，需及時向學院老師轉達院學生的學習情況。1）召開部內工作例會（每兩周一次，緊急情況除外），調配近期工作任務，落實到每位部員；2）召開學習委員會議（每月一次），溝通討論班級的學習和上課情形，對班級的近期學習情況進行總結和計劃。5.常規(guī)工作檢查連續(xù)完滿晨點制度。上學期學習部的晨點工作已經取得了確定的成績，但是還存在不少問題，這學期學習部將在原來的基礎上連續(xù)完滿這個制度，本學期將采取積分制度。A、學期初，每個同學都有綜合分100分。B、晨點每周點五天，時間為6：40―7：10，地方為中心廣場。C、缺勤一次扣2分，遲到扣0.5分，替點的雙方都扣2分，情節(jié)嚴重者公示批判。堅持每晚都查晚自習，不但要查其他學院的自習，重中之重是查好自身學院的自習，將早晚自習的出勤情況直接與年終獎學金評比掛鉤，每月評出優(yōu)秀班級，頒發(fā)獎狀和證書。成立學習委員會：不定時查課，杜絕遲到早退逃課現象，定期把查課和查自習結果匯報給輔導員。學委認真負責班內的學習工作，掌握全部班內學生的學習情形，加強班級學風建設；定期召開溝通工作會議，向學習部提交班內學習情形總結；做好日常中老師和學生們的串接工作。6.學校文化藝術節(jié)在三月末左右屬于學習部舉辦的學校文化藝術節(jié)活動，學習部將會盡自身最大的氣力完成。爭取做到在原有的基礎上有創(chuàng)新，有進步。爭取通過學習部每個人的努力，把種活動辦的有聲有色。依據各班級特色，開展演講競賽，知識競賽，辯論賽等活動讓學習部的每一個成員都得到磨練，把學校文化藝術節(jié)活動做到最好。以上內容為學習部部門職責，希望每一位學習部部員認真執(zhí)行學生會學習部篇4:出口業(yè)務員崗位職責[出口業(yè)務員崗位職責]（一）、職責1.在國外業(yè)務部經理領導下致力于本劃分區(qū)域市場開拓，建立行銷網絡，推廣公司品牌形象，提高公司品牌知名度、美譽度。2.完成國外業(yè)務部經理下達的銷售任務和客戶開拓任務3.評估客戶資信，確認客戶要求，起草銷售合同，跟進合同執(zhí)行各環(huán)節(jié)。4.建立客戶檔案交經理助理；做好售前、售中、售后服務。5.做好本劃分區(qū)域的市場調研工作，定期供應調研報告。6.負責收匯和貨款回籠7.完成經理、經理助理交辦工作。（二）、工作考核評分標準1.行銷業(yè)績⑴銷售回款完成率回款完成率=本月實際回款額/本月計劃回款額實際回款額以月末30日或31日財務入帳數為準，并扣除退貨退款額。當月按計劃未完成回款額滾動加入下月計劃。回款完成率100%，不獎不扣分；每超（降）1個百分點，獎（罰）0.5分。⑵客戶開拓完成率本月計劃開拓客戶每有1個沒完成扣2分。2.合同管理⑴客戶資信調查評估馬虎，造成貨款損失，每損失1萬元扣2分。⑵客戶溝通不足，沒能正確完整把握客戶要求，造成貨款損失。第損失1萬元扣5分。造成客戶流失，每一例扣5分。⑶合同條文不慎密，填寫錯誤，造成合同糾紛。每損失1萬元扣5分。造成客戶流失，每一例扣10分。⑷合同履行各環(huán)節(jié)跟進監(jiān)管不力，造成不能定時、按質、按量交貨。無損失每有1單扣2分，造成損失按損失大小扣520分。3.貨款回籠貨物裝船后30日內須回籠貨款。每遲1天扣1分。4.市場調研要求按經理布置做好市場調研，寫出調研報告。視完成質量和效率酌情扣05分。5.業(yè)務資料收集整理要求按經理助理統(tǒng)計報表、文書檔案、客戶管理的要求做好業(yè)務資料收集、整理、上交、存檔工作。每有一項或每有一次沒做好扣2分。6.領導交辦工作要求行動快速、效率高、質量好，定時圓滿完成領導交辦和部門月工作計劃中負責的工作任務。每有1次沒定時完成或不符合領導要求扣2分。7.組織紀律要求模范遵守公司各項規(guī)章制度，每有一次違規(guī)違紀酌情扣25分。篇5:業(yè)務部部長崗位職責業(yè)務部部長崗位職責1.在館領導的行政領導、業(yè)務引導下，做好本部門的行政、業(yè)務和職工思想工作。2.幫忙館領導做好業(yè)務管理工作。負責文藝創(chuàng)作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示范性群眾業(yè)余文藝團隊，組織文藝科普培訓、輔導，專業(yè)工作數據統(tǒng)計和業(yè)務檔案料子收集、上報館辦公室等工作。3.依據省一級文化館業(yè)務工作量化指標和文化館業(yè)務工作計劃訂立業(yè)務部工作計劃，預算、規(guī)章制度及實施細則。并負責組織實施，督促檢查，保證定時完成各項工作任務。4.完成階段性、單項性、年度性業(yè)務工作總結。業(yè)務部人員考核、評比、聘任等工作。并向館領導報告，本部門成員述職。5.組織業(yè)務部開展文藝創(chuàng)作工作（包含自身創(chuàng)作）。6.聯(lián)系團結廣闊業(yè)余喜好者，組建業(yè)余團隊8支以上，并開展活動，發(fā)揮他們的樂觀作用。7.結合業(yè)務舉辦講座、培訓班每年20期以上。8.引導街文