市場部副經(jīng)理-崗位職責（四）_第1頁
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文檔簡介

崗位名稱市場部副經(jīng)理崗位代碼103000600崗位序列管理崗位層級六直接上級市場部經(jīng)理工作目的在市場部部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，鞏固和拓展市場業(yè)務渠道，并對其進行有效的管理，保證公司業(yè)務指標的完成要求。工作描述職責任務職責：協(xié)助負責經(jīng)營管理工作任務1.

協(xié)助部門經(jīng)理制定實施公司年度市場拓展與經(jīng)營戰(zhàn)略工作計劃，確保業(yè)務收入任務的完成2.

參與公司經(jīng)營重大問題決策，并向上級領(lǐng)導提供經(jīng)營決策分析與支持3.

領(lǐng)導市場部對公司下屬生產(chǎn)經(jīng)營部門進行業(yè)務管理與考核4.

組織業(yè)務管理制度、流程、辦法、措施的制定和實施職責：負責市場調(diào)研與策劃管理工作任務1.

識別市場信息，取得市場分析結(jié)果2.

評估市場預測與調(diào)研，制定整體市場策略3.

監(jiān)控市場策劃工作的開展，帶領(lǐng)部門建立、拓展和維護業(yè)務渠道職責：負責客戶關(guān)系的管理工作任務1.

監(jiān)控客戶回訪的組織，評估顧客滿意度調(diào)查分析報告2.

審批經(jīng)濟合同，保證合同利益3.

保證客戶關(guān)系的提升4.

合作渠道管理職責：負責工程招投標管理工作任務1.

評估投標機會2.

監(jiān)控投標工作的運行情況職責：協(xié)助負責團隊建設(shè)工作任務1.

管理下屬團隊，督促和指導下屬員工的工作2.

考評部內(nèi)工作人員履行崗位職責情況3.

配合人力資源做好員工績效考核、人員招聘、員工晉升、崗位調(diào)整職責：完成上級交辦的其他工作業(yè)績標準1.

團隊協(xié)作度2.

全年中標率60％以上3.

團隊工作效率工作難點1.

工程項目的協(xié)調(diào)2.

對市場動態(tài)的掌握及開拓外地市場，確保業(yè)務增長工作禁忌不嚴守公司機密職業(yè)發(fā)展市場部經(jīng)理任職資格知識技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求通信或工商管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗通信或IT行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗職業(yè)資格工程師/經(jīng)濟師、通信概預算證專業(yè)技能具備通信各專業(yè)技術(shù)知識，了解通信發(fā)展趨勢，關(guān)注通信業(yè)發(fā)，具備企業(yè)管理知識，掌握市場營銷理論，具備良好的人際關(guān)系管理能力，靈敏的市場判斷能力，具備通信概預算知識，了解工程造價構(gòu)成，掌握工程造價，具備較高的綜合分析與決策能力能力

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