新勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(通用九篇)

勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(通用九篇)5勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(篇一)歡迎您加入_____有限公司機(jī)械動(dòng)力分公司!當(dāng)您拿到這份手冊(cè)的同時(shí)，意味著您已經(jīng)成為了____機(jī)動(dòng)分公司的一名員工。在您開(kāi)始工作之前我們有責(zé)任和義務(wù)對(duì)您的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行告知。為此，我們以摘要的形式編寫(xiě)了這本《新員工手冊(cè)》。需要聲明的是，因篇幅所限，我們只對(duì)目前跟您直接相關(guān)的一些內(nèi)容作了說(shuō)明，力求使您用最短的時(shí)間了解最多的信息。在閱讀過(guò)之后，希望能加深您對(duì)企業(yè)的了解，明確您的權(quán)力和義務(wù)，加快您融入企業(yè)的步伐。本手冊(cè)僅適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。勞務(wù)大專生可參照相關(guān)條款執(zhí)行，具體實(shí)施細(xì)則參見(jiàn)相關(guān)文件。本手冊(cè)僅為參考性文本，不具法律效力。如本手冊(cè)內(nèi)容與相關(guān)文件有所出入，按文件規(guī)定執(zhí)行。一、上海寶冶建設(shè)有限公司簡(jiǎn)介(略)二、企業(yè)文化1.企業(yè)精神—超越自我，創(chuàng)造卓越。2.企業(yè)宗旨—立足市場(chǎng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、面向社會(huì)、誠(chéng)實(shí)信用。3.企業(yè)價(jià)值觀—以人為本，人生價(jià)值、企業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值三統(tǒng)一。4.企業(yè)道德—以集體主義為原則，以愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義為基本要求。5.企業(yè)道德—崇尚社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。三、企業(yè)圖形標(biāo)志釋義(略)四、員工權(quán)利和義務(wù)摘要1.勞動(dòng)合同見(jiàn)習(xí)期制度根據(jù)《______》(_______號(hào))第四條“關(guān)于見(jiàn)習(xí)期與試用期。大中專、技校畢業(yè)生新分配到用人單位工作的，仍應(yīng)按原規(guī)定執(zhí)行為期一年的見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)可以約定不超過(guò)半年的試用期。”的規(guī)定，公司對(duì)新進(jìn)大中專、技校畢業(yè)生實(shí)行為期一年的見(jiàn)習(xí)期制度，對(duì)研究生實(shí)行為期半年的見(jiàn)習(xí)期制度。對(duì)勞動(dòng)合同中另有約定的按約定執(zhí)行。勞動(dòng)合同的解除(略)2.工作時(shí)間和休息假期摘要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間(略)加班及加班工資(略)休假休假期限：本單位工齡1-10年，休4天;本單位工齡11-20年，休7天;本單位工齡21-30年及以上，休10天。日期計(jì)算：包括每周的公休日，不包括法定節(jié)假日。休假待遇：“員工休假期間工資收入按出勤處理。實(shí)行計(jì)件工資制的員工，按休假前十二個(gè)月平均工資收入計(jì)發(fā);實(shí)行崗位績(jī)效工資制的員工，績(jī)效工資按所在單位同崗位平均水平計(jì)發(fā)?！?“員工休假期間，根據(jù)本單位工作年限每滿一年給予50元年休假補(bǔ)貼，但最低不少于200元，最高不超過(guò)1500元。”;“公司引進(jìn)的各類高級(jí)人才，其外單位工作年限按50%計(jì)入本單位工作年限，并作為計(jì)算休假期限和補(bǔ)貼的依據(jù)。外單位工作年限由公司人力資源部審核確認(rèn)?！碧接H假探親假期限：探配偶每年一次30天，探父母已婚職工每4年1次20天，未婚職工每年1次20天;家住江蘇、浙江一帶，其境距離上海300公里以內(nèi),符合享受一年一次探親假的職工，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可將探親假期每年分為3至4次使用。日期計(jì)算：公休、法定節(jié)假日應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。3.薪酬福利摘要工資新員工見(jiàn)習(xí)期內(nèi)實(shí)行固定工資制度，本科畢業(yè)生前半年1800元/月，后半年2250元/月;研究生2700元/月。合同另有約定的按合同執(zhí)行。應(yīng)發(fā)工資=崗位工資+績(jī)效工資實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資–社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)金額–個(gè)人所得稅個(gè)人所得稅計(jì)算方法：個(gè)人所得稅=(工資–社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)金額–1600)_扣稅比率1-500元，扣稅比率為5%;500-2000元，扣稅比率為10%;2000-5000元，扣率比率為15%5000-20000元，扣率比率為20%工資發(fā)放日期：每個(gè)月18日，如逢18日為休息日將提前發(fā)放。工資發(fā)放直接劃入員工建行帳戶。福利通勤補(bǔ)貼：130元/月(但享受私車公用補(bǔ)貼的員工及乘坐通勤車的員工除外)住勤補(bǔ)貼：每月工作餐按100元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不享受住勤補(bǔ)貼。住宿：兩人間或三人間，見(jiàn)習(xí)期滿向行政事務(wù)部申請(qǐng)外宿可享受住宿補(bǔ)貼300元/月(僅針對(duì)未婚員工)4.社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，公司交納“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。保險(xiǎn)交納從員工取得居住證后下一個(gè)月開(kāi)始，在此之前交納綜合保險(xiǎn)。勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(篇二)印鑒卡是單位身份、賬戶的證明，印鑒卡遺失證明。印鑒卡上的簽章必須是《企業(yè)預(yù)先核準(zhǔn)名稱通知書(shū)》中記載的全部出資人，且是單位客戶與銀行在《單位銀行結(jié)算賬戶管理協(xié)議》中約定的出資人名稱，單位出資的加蓋其公章或財(cái)務(wù)專用章，個(gè)人出資的可簽字或蓋章。《單位銀行結(jié)算賬戶管理協(xié)議》的甲方名稱與甲方(簽章)和預(yù)留銀行印鑒必須保持一致。一、印鑒卡分為正卡和副卡，均應(yīng)加印防偽標(biāo)志及編號(hào)(正、副卡編號(hào)一致)，正卡一張，由印鑒初審人員保管使用，副卡二張，其中一張由印鑒復(fù)審人員保管使用，一張由銀行受理簽章后退開(kāi)戶單位。需要增加副卡留作后臺(tái)或會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)稽核人員使用的，由各一級(jí)分行自定，但每張卡用途要固定。開(kāi)戶單位留存的副卡，在更換印鑒或銷戶時(shí)應(yīng)予交回。二、空白印鑒卡為重要空白憑證，按規(guī)定管理。每套以假定單價(jià)1元列表外科目核算。三、單位申請(qǐng)開(kāi)戶時(shí)，開(kāi)戶銀行審查同意后，由開(kāi)銷戶經(jīng)辦人員發(fā)給開(kāi)戶單位空白印鑒卡，同時(shí)登記“重要空白憑證登記簿”，并由開(kāi)戶單位簽收。四、開(kāi)戶單位在印鑒卡正卡、副卡上填寫(xiě)規(guī)定內(nèi)容(帳號(hào)一欄由銀行填寫(xiě))并簽章后送開(kāi)戶銀行。開(kāi)戶銀行開(kāi)銷戶經(jīng)辦人員要對(duì)印鑒卡的防偽標(biāo)志、編號(hào)及各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)，在確認(rèn)印鑒卡真實(shí)、內(nèi)容完整且正、副卡一致的情況下填上帳號(hào)，經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員審核并在印鑒卡上簽字后，將應(yīng)由開(kāi)戶單位留存的印鑒卡送有關(guān)人員在印鑒卡背面加蓋開(kāi)戶銀行會(huì)計(jì)“業(yè)務(wù)專用章”后，退開(kāi)戶單位，其他正、副卡分送有關(guān)人員保管使用，遺失證明《印鑒卡遺失證明》。并在開(kāi)銷戶登記簿備注欄登記印鑒卡號(hào)碼。五、初審及復(fù)審人員不得將自己保管的印鑒卡出借他人使用，臨時(shí)離崗時(shí)，要將印鑒卡分別裝箱上鎖，下班后要將印鑒卡分別裝箱上鎖放入保險(xiǎn)柜(箱)保管。初審或復(fù)審人員請(qǐng)假離崗要嚴(yán)格按照規(guī)定與接收人員辦理交接手續(xù)，并登記“臨時(shí)離崗交接登記簿”。六、開(kāi)戶單位更換印鑒(應(yīng)出具單位證明)或銷戶時(shí)，將留存的原印鑒副卡交開(kāi)戶銀行，若開(kāi)戶單位將原印鑒副卡丟失，要出具書(shū)面證明說(shuō)明原因，經(jīng)銀行會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可辦理更換印鑒或銷戶手續(xù)。開(kāi)戶銀行開(kāi)銷戶經(jīng)辦人員接到單位更換印鑒證明及原印鑒副卡后，在與開(kāi)銷戶登記簿上記載的號(hào)碼及初審、復(fù)審人員保管的正、副卡核對(duì)無(wú)誤后辦理銷戶手續(xù)或參照前述三、四的規(guī)定辦理更換印鑒手續(xù)。初審及復(fù)審人員對(duì)更換印鑒的在接到新印鑒正、副卡后應(yīng)換出原印鑒正、副卡，對(duì)銷戶的撤出原印鑒正、副卡。開(kāi)銷戶經(jīng)辦人員收妥全套原印鑒卡，加蓋“已更換”或“已銷戶”章后，交給會(huì)計(jì)綜合人員與當(dāng)日憑證一起裝訂保管。對(duì)單位在新印鑒啟用前簽發(fā)的票據(jù)，按新印鑒卡背面的舊印鑒進(jìn)行驗(yàn)櫻七、在單位開(kāi)戶、銷戶或更換印鑒時(shí)，開(kāi)銷戶經(jīng)辦人員、初審及復(fù)審人員對(duì)收到的印鑒正、副卡應(yīng)認(rèn)真審查，開(kāi)銷戶經(jīng)辦人員要及時(shí)登記“開(kāi)銷戶登記簿”，初審及復(fù)審人員要及時(shí)登記“印鑒卡使用情況登記簿”(附件二)。八、作廢的印鑒卡(單位取走未送回、填錯(cuò)或蓋錯(cuò)章等)，開(kāi)戶銀行開(kāi)銷戶經(jīng)辦人員要負(fù)責(zé)收回，并在卡上蓋作廢章，確實(shí)收不回的要作出書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人簽章后作為作廢銷號(hào)的依據(jù)，登記“作廢重要空白憑證登記簿”，并注明作廢原因。作廢的.印鑒卡要專夾保管，定期按重要單證的銷毀辦法組織銷毀處理。九、對(duì)空白印鑒卡要按重要單證的保管要求定期進(jìn)行盤點(diǎn)、檢查，使用中的正、副印鑒卡要經(jīng)常進(jìn)行檢查核對(duì)(每月至少一次)，核對(duì)情況要作出登記，并由會(huì)計(jì)主管人員簽字確認(rèn)。十、堅(jiān)持雙人驗(yàn)印，初審人員與復(fù)審人員不得將印鑒正、副卡交叉使用保管。為減輕驗(yàn)印的工作量，業(yè)務(wù)量大的行，應(yīng)積極創(chuàng)造條件運(yùn)用“圖章印鑒識(shí)別系統(tǒng)”驗(yàn)櫻使用“圖章印鑒識(shí)別系統(tǒng)”驗(yàn)印的行處，印鑒的錄入應(yīng)由會(huì)計(jì)主管人員和開(kāi)銷戶經(jīng)辦人員雙人操作，對(duì)簽字印鑒可采勸圖章印鑒識(shí)別系統(tǒng)”結(jié)合手工的驗(yàn)印方法進(jìn)行。運(yùn)用“圖章印鑒識(shí)別系統(tǒng)”驗(yàn)印的管理規(guī)定，總行將另行制定。勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(篇三)姓名社保電腦號(hào)身份證號(hào)碼單位名稱單位編號(hào)證明：______年_____月至______年_____月，企業(yè)（名稱）_____________________為該同志繳納了綜合醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。單位：（蓋章）年月日篇一：酒店工作證明XX同學(xué)系XXX大學(xué)科技外語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生，其于XXXX年1月3日～XXXX年2月19日在我酒店實(shí)習(xí)，期間擔(dān)任酒店總經(jīng)理行政助理一職，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理解決酒店日常經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中的一些具體事務(wù)。...單位社保證明格式花錢買一張社保證明，就可以規(guī)避限制外地人在福州購(gòu)房的禁令，這在福州房地產(chǎn)業(yè)界，已經(jīng)是公開(kāi)的秘密，單位社保證明格式。而近日記者發(fā)現(xiàn)，福州一些小企業(yè)當(dāng)起了“社保托”，居然把補(bǔ)辦社保證明作為公司業(yè)務(wù)，向中介和房...《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，通常稱為離職證明。離職證明中應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息。...無(wú)離職證明承諾書(shū)范本1國(guó)投物業(yè)有限責(zé)任公司北京一分公司：本人姓名，(身份證號(hào)：，電話：)，于年月日與貴公司達(dá)成建立勞動(dòng)關(guān)系的合意，因無(wú)法提供原工作單位出具的離職證明，特承諾如下：1、本人承諾，與貴司簽訂勞動(dòng)合同之前，本...勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(篇四)大家都知道，勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系最直接、最有效的證據(jù)。而且自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后，已有大量用人單位都主動(dòng)和勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，大部分勞動(dòng)者已不需要再為證明勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)愁。但事實(shí)上，至今仍有不少用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，妄圖通過(guò)此舉來(lái)逃避勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的相關(guān)制裁。更有部分企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，但是卻不把合同書(shū)交給勞動(dòng)者留存，而是公司人事部門統(tǒng)一保管。在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同或者雖然簽訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者本人缺沒(méi)有合同書(shū)文本的情況下，我代理的很多勞動(dòng)類案件中，很多公司會(huì)否定勞動(dòng)關(guān)系的存在，給勞動(dòng)者維權(quán)無(wú)理的增加了一大難題，我們不得不尋找證據(jù)，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，這就多了一道程序，即確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系!接下來(lái)我們用一些文字，主要羅列一下，在平時(shí)的職業(yè)生涯中，如果去收集證據(jù)，如果收集對(duì)自己更有利的證據(jù)：1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊(cè)。如無(wú)法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復(fù)印或拍照方式搜集。3、搜集用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務(wù)職位身份的證件(最好有單位蓋章)。如無(wú)法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復(fù)印或拍照方式搜集。4、搜集勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄。如無(wú)法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復(fù)印或拍照方式搜集。5、搜集用人單位的考勤記錄(考勤表、出勤卡等)。如無(wú)法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復(fù)印或拍照方式搜集。6、同事的證言。讓同事出書(shū)面證言，但此類證據(jù)需注意的兩點(diǎn)是，一是打官司時(shí)，出具證言的同事一般需要到庭作證;二是同事需要自己有證據(jù)證明自己與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，也就是說(shuō)他需要有出具該證言的能力。7、搜集載有勞動(dòng)者名字的用人單位的各種文件。比如用人單位下發(fā)的含有勞動(dòng)者名字的各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書(shū)、介紹信、簽到表等書(shū)面資料。8、搜集勞動(dòng)者代表用人單位與其它實(shí)體或個(gè)人簽訂的文件等。比如最為常見(jiàn)的代表公司簽收快遞，該快遞單一般可以作為證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。9、錄音、錄像、照片。有些勞動(dòng)者可能什么書(shū)面證據(jù)都搜集不到，如果這樣，就需要?jiǎng)趧?dòng)者去創(chuàng)造證據(jù)，比如錄音、錄像和拍照。錄音最好是勞動(dòng)者與用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人協(xié)商談判雙方勞動(dòng)關(guān)系事宜的錄音。拍照和錄像最好是拍攝勞動(dòng)者在工作時(shí)間在用人單位內(nèi)上下班的情況。11、搜集手機(jī)短信與電話錄音。勞動(dòng)者與用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人協(xié)商談判具體事宜時(shí)的手機(jī)短信往來(lái)和電話錄音也可以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，但與QQ或MSN有同樣的問(wèn)題，必須先證明手機(jī)號(hào)的主人身份。12、搜集勞動(dòng)xxx門的處理結(jié)果。如果勞動(dòng)者窮盡一切辦法都無(wú)法搜集到上述任何證據(jù)，那么只有最后一個(gè)辦法，就是嘗試向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)xxx門投訴，讓其幫助勞動(dòng)者搜集有利的證據(jù)。為什么說(shuō)是嘗試，因?yàn)榇朔椒ú辉趧趧?dòng)者的掌控范圍內(nèi)，最終能否搜集到有利證據(jù)，需取決于諸多因素。勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(篇五)工傷證明范文工傷證明范文1瑞安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：本人李啟國(guó)，男，漢族，身份證號(hào)碼是XXX0。本人于XXX年2月份進(jìn)入溫州德力汽摩部件有限公司，從事螺絲冷鐓工作，與陳永吉是同事關(guān)系。20xx年7月29日下午1點(diǎn)左右，我和葛連學(xué)老師一同在冷鐓車間里調(diào)試機(jī)器。一會(huì)兒，我看見(jiàn)葛連學(xué)往車間的Φ10冷鐓機(jī)旁匆忙走去，我同時(shí)也看見(jiàn)陳永吉的左手被右手緊緊握住。我關(guān)了機(jī)器過(guò)去后，看見(jiàn)陳永吉的左手拇指被機(jī)器的沖頭壓到，血在不斷地通過(guò)手套往外流。看見(jiàn)此情形后，我們趕緊把他送到駕駛員處，之后，陳永吉就被駕駛員送往醫(yī)院醫(yī)治。證明人：李啟國(guó)我公司員工在6月22號(hào)凌晨1:30左右，在下班回家的路上，路經(jīng)中原路億豐時(shí)代廣場(chǎng)門口西至50米的地方，過(guò)一陰井時(shí)被下陷的陰井蓋絆倒，從自行車上摔下致使鎖骨、肋骨骨折，臉部重傷，特此證明。XXX，性別，XX歲(身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXX)，系XXXXXXXXX有限公司員工。在崗期間，于20xx年X月XX日在辦公樓內(nèi)消防通道檢修設(shè)備時(shí)，不慎滑落跌倒，于當(dāng)日X時(shí)X份送往臨沂市人民醫(yī)院治療，確診為顱骨骨折。特此證明。1上海*****有限公司在職員工解除勞動(dòng)合同證明書(shū)本公司員工***同志（身份證號(hào)碼：***********），于20xx年4月1日入職，從事公司下屬工程鋼筋工勞務(wù)作業(yè)工作，簽訂勞動(dòng)合同期限自20xx年4月1日起至合同約定的工作內(nèi)容完成止，即20xx年1月13日。因勞動(dòng)者（薛章榮）工傷療養(yǎng)等原因，解除勞動(dòng)合同時(shí)間延期至20xx年3月31日止。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)“■”）：□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)；□3、勞動(dòng)者單方解除；□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除；■5、勞動(dòng)合同到期，協(xié)商一致不再續(xù)簽合同；□6、用人單位裁員；□7、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)；□8、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)；□9、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)；□10、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從20xx年4月1日起與該同志解除勞動(dòng)合同。2本公司將按照法規(guī)為其辦妥檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。特此證明！用人單位（蓋章）：20xx年3月26日工傷證明范文5XXX，性別，XX歲（身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXX），系XXXXXXXXX有限公司員工。在崗期間，于20xx年X月XX日在辦公樓內(nèi)消防通道檢修設(shè)備時(shí)，不慎滑落跌倒，于當(dāng)日X時(shí)X份送往臨沂市人民醫(yī)院治療，確診為顱骨骨折。特此證明。閱讀延伸：工傷造成傷殘的`賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。工傷證明范文6填報(bào)時(shí)間：ｘｘ年ｘ月ｘｘ日姓名：xx性別:xx年齡:xx工種:xx本工種工齡直接損失(元)間接損失(元)輕傷xx人重傷xx人3死亡xx人服務(wù)工齡xx事故經(jīng)過(guò)及原因:車間處理意見(jiàn)：填表人：公司意見(jiàn)簽名：注：1、事故類別可分為：物體打擊、機(jī)械傷害、觸電、火災(zāi)爆炸、灼燙、高處附落、中毒窒息、起重傷害、坍塌等。2、此表由事故車間(部門)填報(bào)至公司安全部門存檔。工傷證明范文7茲有我單位員工（身份證號(hào)碼：），于年月日至年月日就職本單位，現(xiàn)因下列第項(xiàng)原因與本單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系?！?、勞動(dòng)合同期滿的；□2、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同；□3、勞動(dòng)者提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；□4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)；□5、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散；□6、其他原因解除勞動(dòng)關(guān)系：。為該員工辦理享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金手續(xù)之需，特此證明。4用人單位（蓋章）勞動(dòng)者（簽名）：經(jīng)辦人：年月日年月日5文檔為doc格式勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(篇六)工傷申請(qǐng)證明-證明范文第一篇：工傷申請(qǐng)證明工傷申請(qǐng)證明證人證明一定要寫(xiě)清證人姓名與申請(qǐng)人的關(guān)系。還要寫(xiě)清楚事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)，發(fā)生的時(shí)間地點(diǎn)。這些是一定要填的內(nèi)容。建議你一定要收羅與自己有利的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同，工資單，以備不時(shí)之需。關(guān)于工傷方面的問(wèn)題你也可以去正規(guī)書(shū)店買一本中國(guó)法制出版社出版的損害賠償法律手冊(cè)3-《工傷事故賠償》一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;二與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;三醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由xxx統(tǒng)一制定2在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，要提供以下材料：1、勞動(dòng)關(guān)系證明，比如合同、工資、工作牌等;2、醫(yī)療證明病歷、疾病證明書(shū)、手術(shù)記錄、住院記錄等;3、傷殘鑒定書(shū);4、申請(qǐng)書(shū)，提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)1工傷事故處理辦理程序：1、工傷事故的報(bào)告1本行政區(qū)域管轄范圍內(nèi)的企業(yè)包括國(guó)有、集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、私營(yíng)個(gè)體、三資企業(yè)單位發(fā)生工傷事故，應(yīng)由工傷事故單位在當(dāng)日、最遲第二個(gè)工作日快報(bào)。2事故快報(bào)，可用電話、來(lái)人口頭或書(shū)面送達(dá)等形式報(bào)告。3事故單位應(yīng)向勞動(dòng)保障已投工傷保險(xiǎn)的主管部門或行業(yè)管理部門報(bào)告，死亡事故還需同時(shí)向區(qū)總工會(huì)、區(qū)公安分局報(bào)告。4屬個(gè)人因工傷事故采反映的，來(lái)人應(yīng)提供書(shū)面報(bào)告，寫(xiě)明事故單位的名稱、地址、法人代表、企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型、當(dāng)事人雙方的聯(lián)絡(luò)電話及事故發(fā)生的詳細(xì)經(jīng)過(guò)和有關(guān)證人、證據(jù)。5接報(bào)人接事故報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并要求事故單位來(lái)人領(lǐng)榷工傷事故報(bào)告表》3份，未投保險(xiǎn)的領(lǐng)l份?！豆鹿蕡?bào)告表》最遲不得超過(guò)15天送達(dá)保險(xiǎn)退休和勞動(dòng)社保公司，并由收件人簽收。2、工傷確認(rèn)1在收到《事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》后，應(yīng)在xxx75號(hào)令規(guī)定的結(jié)案期限結(jié)案時(shí)間一般90日，最長(zhǎng)不超過(guò)180日內(nèi)給予確認(rèn)。死亡事故應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)勘查后盡快給予確認(rèn)，一般不超過(guò)15日，最長(zhǎng)不超過(guò)法定結(jié)案期限給予確認(rèn)。2對(duì)已投工傷保險(xiǎn)的，由經(jīng)辦人填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，負(fù)責(zé)人或分管的領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，加蓋安全監(jiān)察專用章。3分別交給事故單位、工傷者或其家屬。4職業(yè)病依市職業(yè)病診斷組的診斷書(shū)予以確認(rèn)。5當(dāng)事人對(duì)確認(rèn)的結(jié)論不服的，可在收到工傷認(rèn)定批復(fù)后六十日內(nèi)向臨河區(qū)人民政府或巴市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提交行政復(fù)議，或依法向人民法院提起行政訴訟。3、傷殘鑒定1對(duì)受傷者，經(jīng)醫(yī)院治療，醫(yī)療終結(jié)后，留有殘疾或功能障礙，需做傷殘等級(jí)鑒定的，經(jīng)工傷確認(rèn)后向本科室領(lǐng)榷醫(yī)療終結(jié)與鑒定表》、《勞動(dòng)能力鑒定表》各3份。2有關(guān)表格填好并蓋章后，還應(yīng)提供受傷者本人身份證、病歷證明、各種檢查診斷資料等復(fù)印件各1份及受傷部位彩照1張四寸，送保險(xiǎn)退休科審核，材料齊全后即可辦理委托鑒定手續(xù)，再到區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理傷殘等級(jí)鑒定。如需辦理傷殘等級(jí)證書(shū)的，應(yīng)提供1寸免冠照片1張。3如對(duì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論持有異議的，應(yīng)在收到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室提出復(fù)查或直接向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。4、批復(fù)結(jié)案工傷事故一般在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不超過(guò)180日內(nèi)結(jié)案。對(duì)死亡事故應(yīng)由區(qū)人勞社保局作主管部門。如果協(xié)調(diào)未果，你父親可以向法院提出訴訟，上述材料及工傷鑒定書(shū)可以作為依據(jù)。第二篇：工傷證明格式證明本人_______________，身份證號(hào)為:________________________,是xx公司xx車間的員工,和___________是同一車間的同事。在_____年_____月______日______點(diǎn)左右,我看見(jiàn)當(dāng)事人_________________________________________________________。以上為事實(shí)經(jīng)過(guò)。特此證明。證明人：蓋手印日期:第三篇：工傷證明證明普洱市人力資源和社會(huì)保障局：茲有我公司伐木工人張仕榮，男，身份證號(hào)碼：532*********2014114，于2014年2月20日18時(shí)40分左右在我公司鎮(zhèn)沅縣恩樂(lè)鎮(zhèn)民江村民委員會(huì)上中坡組等色丫口伐區(qū)伐木時(shí)，一根已經(jīng)被砍倒的樹(shù)突然從背后滑下，不慎打在其腰背。事故發(fā)生后其工友熊安華、王安華、魯永等人立即叫了伐木運(yùn)輸將其送往鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院進(jìn)行救治。后經(jīng)診斷為l4椎體棘突開(kāi)放性骨折。由于該工人在我公司伐區(qū)正常上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行伐木作業(yè)而受到傷害，我公司認(rèn)為該事故屬于工傷。特此證明普洱寅森木業(yè)有限公司二〇一四年三月十八日第四篇：證明工傷證明，民族漢，系溫州國(guó)際大酒店職工，工種，店內(nèi)員工宿舍，身份證號(hào)碼為。證明內(nèi)容：是溫州國(guó)際大酒店有限公司職工，與我在一起工作。證明人：時(shí)間：第：工傷證明的格式工傷證明的格式姓名、性別、年齡、什么時(shí)間、什么地點(diǎn)、做什么工作時(shí)受的傷害、受傷害的程度、現(xiàn)在情況怎么樣、是否痊愈、自己的生活受到多大的影響等，把情況寫(xiě)清楚，工傷鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)你的實(shí)際情況，為你定級(jí)，看你能達(dá)到幾級(jí)工傷，1—10級(jí)能得到賠償，10級(jí)以外只能報(bào)銷點(diǎn)醫(yī)藥工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;二與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;三醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由xxx統(tǒng)一制定3***是中國(guó)xxxxx公司操作工，xxxx年xx月xx日xx時(shí)xx分在從事軋鋼工作中，不慎燙傷左腿。經(jīng)xxx醫(yī)院診斷為：左小腿50%xx度燒傷。上面這段文字適用于《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》的事故經(jīng)過(guò)。21工傷事故處理辦理程序：1、工傷事故的報(bào)告1本行政區(qū)域管轄范圍內(nèi)的企業(yè)包括國(guó)有、集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、私營(yíng)個(gè)體、三資企業(yè)單位發(fā)生工傷事故，應(yīng)由工傷事故單位在當(dāng)日、最遲第二個(gè)工作日快報(bào)。2事故快報(bào)，可用電話、來(lái)人口頭或書(shū)面送達(dá)等形式報(bào)告。3事故單位應(yīng)向勞動(dòng)保障已投工傷保險(xiǎn)的主管部門或行業(yè)管理部門報(bào)告，死亡事故還需同時(shí)向區(qū)總工會(huì)、區(qū)公安分局報(bào)告。4屬個(gè)人因工傷事故采反映的，來(lái)人應(yīng)提供書(shū)面報(bào)告，寫(xiě)明事故單位的名稱、地址、法人代表、企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型、當(dāng)事人雙方的聯(lián)絡(luò)電話及事故發(fā)生的詳細(xì)經(jīng)過(guò)和有關(guān)證人、證據(jù)。5接報(bào)人接事故報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并要求事故單位來(lái)人領(lǐng)榷工傷事故報(bào)告表》3份，未投保險(xiǎn)的領(lǐng)l份?！豆鹿蕡?bào)告表》最遲不得超過(guò)15天送達(dá)保險(xiǎn)退休和勞動(dòng)社保公司，并由收件人簽收。2、工傷確認(rèn)1在收到《事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》后，應(yīng)在xxx75號(hào)令規(guī)定的結(jié)案期限結(jié)案時(shí)間一般90日，最長(zhǎng)不超過(guò)180日內(nèi)給予確認(rèn)。死亡事故應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)勘查后盡快給予確認(rèn)，一般不超過(guò)15日，最長(zhǎng)不超過(guò)法定結(jié)案期限給予確認(rèn)。2對(duì)已投工傷保險(xiǎn)的，由經(jīng)辦人填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，負(fù)責(zé)人或分管的領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，加蓋安全監(jiān)察專用章。3分別交給事故單位、工傷者或其家屬。4職業(yè)病依市職業(yè)病診斷組的診斷書(shū)予以確認(rèn)。5當(dāng)事人對(duì)確認(rèn)的結(jié)論不服的，可在收到工傷認(rèn)定批復(fù)后六十日內(nèi)向臨河區(qū)人民政府或巴市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提交行政復(fù)議，或依法向人民法院提起行政訴訟。3、傷殘鑒定1對(duì)受傷者，經(jīng)醫(yī)院治療，醫(yī)療終結(jié)后，留有殘疾或功能障礙，需做傷殘等級(jí)鑒定的，經(jīng)工傷確認(rèn)后向本科室領(lǐng)榷醫(yī)療終結(jié)與鑒定表》、《勞動(dòng)能力鑒定表》各3份。3如對(duì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論持有異議的，應(yīng)在收到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室提出復(fù)查或直接向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。4、批復(fù)結(jié)案工傷事故一般在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不超過(guò)180日內(nèi)結(jié)案。對(duì)死亡事故應(yīng)由區(qū)人勞社保局作勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(篇七)xxx招標(biāo)公司:我公司由于×××原因，將投標(biāo)保證金收據(jù)不慎遺失，收據(jù)編號(hào)：xxx,收據(jù)金額xxx萬(wàn)元(大寫(xiě)金額).特此證明xxx公司(壓蓋公司章)年月日原始憑證丟失的解決辦法請(qǐng)參照財(cái)政部頒布實(shí)施的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第五十五條第五款：從外單位取得的原始憑證如有遺失，應(yīng)當(dāng)取得原開(kāi)出單位蓋有公章的`證明，并注明原來(lái)憑證的號(hào)碼、金額和內(nèi)容等，由經(jīng)辦單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員和單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)后，才能代作原始憑證，收款收據(jù)遺失證明。如果確實(shí)無(wú)法取得證明的，如火車、輪船、飛機(jī)票等憑證，由當(dāng)事人寫(xiě)出詳細(xì)情況，由經(jīng)辦單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員和單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)后，代作原始憑證，遺失證明《收款收據(jù)遺失證明》。勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(篇八)1、發(fā)票證明由丟失票據(jù)的一方寫(xiě)明。開(kāi)頭文檔正中間寫(xiě)“證明”二字，開(kāi)頭稱呼則是主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的全稱。2、正文開(kāi)門見(jiàn)山直接說(shuō)明，在什么時(shí)間，為誰(shuí)開(kāi)具的發(fā)票，及發(fā)票類型，注明發(fā)票流水號(hào)。3、接下來(lái)說(shuō)明發(fā)票丟失的原因。丟失的原因應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，沒(méi)有必要做虛假報(bào)告。4、最后將發(fā)票內(nèi)容、發(fā)票號(hào)、及發(fā)票金額寫(xiě)明，格式要清晰明朗，符合閱讀習(xí)慣，不要全部緊縮在一起。5、末尾寫(xiě)“特此證明”，落款處填寫(xiě)公司名稱及日期，加蓋公章。發(fā)票遺失證明便完成了。6、發(fā)生發(fā)票遺失的情況時(shí)，應(yīng)在遺失當(dāng)日向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)部門以書(shū)面形式報(bào)告，按流程辦理發(fā)票掛失手續(xù)。勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(篇九)第1篇：檔案丟失證明孫天明，男，身份證號(hào)碼檔案保存卡確已丟失，特此證明。2007-12-28浙江中柴機(jī)器有限公司第2篇：丟失證明股權(quán)出質(zhì)設(shè)立登記通知書(shū)丟失證明山東省工商局：我公司股權(quán)出質(zhì)設(shè)立登記通知書(shū)（魯工商）股質(zhì)登記設(shè)字[2012]第0414號(hào)丟失，特此證明。嶧城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司2014年11月6日第3篇：丟失證明丟失證明范文畢業(yè)證丟失證明編號(hào)：﹍﹍﹍學(xué)生____性別_____年__月至__年__月在本校____專業(yè)__學(xué)習(xí)，修完__科教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，成績(jī)合格。準(zhǔn)予畢業(yè)。證書(shū)編號(hào)：身份證號(hào)：____________。特此證明。經(jīng)辦人：電話：院校名稱：_________年__月__日???????????第號(hào)??????????畢業(yè)證丟失證明編號(hào)：﹍﹍﹍學(xué)生____性別_____年__月至__年__月在本校____專業(yè)__學(xué)習(xí)，修完__科教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，成績(jī)合格。準(zhǔn)予畢業(yè)。證書(shū)編號(hào)：身份證號(hào)：____________。特此證明。經(jīng)辦人：電話：院校名稱：_________年__月_