短期用工合同

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁短期用工合同短期用工派遣這個詞對很多人來說比較生疏。那么短期用工合同你又了解多少呢?以下是在我為大家整理的短期用工合同范文，感謝您的觀賞。

短期用工合同范文一甲方(用人單位)：

名稱

經濟類型

經濟類型

法定代表人(單位負責人)

電話

地址

乙方(勞動者)：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號碼

就業(yè)證號碼

住址

市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)

甲乙雙方依據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理方法》規(guī)定，公平自愿、協(xié)商全都，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方安排乙方在崗位擔當職務(工種)。在正常狀況下乙方必需完成生產(工作)任務，詳細生產(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，照實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協(xié)商支配乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動酬勞

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和安排形式按下列第項執(zhí)行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元;

2、實行計件工資制，詳細標準為

3、乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方根據(jù)自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動愛護、平安衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

八、雙方商定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，根據(jù)國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：(法定代表人)

(單位負責人)(簽章)：

年月日

乙方(簽章)：

年月日

鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：

年月日

短期用工合同范文二甲方(聘用單位)：

負責人(項目經理)：

乙方(受聘人員)：

姓名：性別：家庭住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：學歷及所學專業(yè)資格證書丙方(監(jiān)督方)：

同志(以下簡稱乙方)從事(預算員)崗位工作，經甲、乙雙方協(xié)商全都，特訂立如下短期用工合同。

一、合同期限

合同期限以該工程(項目)工期為準，即從年日止。其中試用期為無年無月無日至無年無月無日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要連續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同。

二、乙方在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位：

2、職責范圍和要求：3、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方領導、聽從甲方工作支配、管理和教育，接受甲方的質量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關培訓，接受甲方平安教育、遵守平安規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保平安生產。起重、焊工、電工等特別工種作業(yè)人員，需持有關部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故，由乙方擔當全部責任。

4、根據(jù)甲方關于本崗位生產、工作任務和崗位責任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質量指標或生產管理任務。

三、甲方履行義務

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安生產及各項規(guī)章制度的教育、培訓。

2、甲方應依據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，供應其他必要的生產、工作條件。

四、勞動酬勞

1、依據(jù)甲方的工作性質實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元，其中工資

2、社會保險依據(jù)乙方的意愿打算交納方式，在商定事項中明確。

五、合同終止

1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;

(2)嚴峻違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(3)違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定、損壞設備、工具、鋪張原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴峻后果的;

(4)不聽從甲方領導支配的;

(5)甲方因工作緣由必需撤崗，又無法重新支配工作的;

(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事懲罰的;

(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響生產和工作秩序的;

(8)犯有其他嚴峻錯誤的。

2、符合下列狀況的，乙方可以解除勞動合同：

(1)經國家有關部門確認，勞動、平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害身體健康的;

(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動酬勞的。

3、任何一方解除合同，必需提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。

六、違反合同應擔當?shù)呢熑?/p>

任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應依據(jù)后果和責任大小予以賠

七、其他雙方協(xié)商事項

1、非甲方緣由或不行抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權調整用工時間。

2、在合同期內，甲方可以依據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

3、商定事項：

(1)按時、保質、保量完成本職工作;

(2)嚴格聽從公司及項目部支配;

(3)嚴格遵守公司及項目部的各項管理規(guī)章制度

八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報公司人力資源部門備案。

九、本協(xié)議經甲乙丙三方簽章后生效。如有未盡事宜，雙方可簽定補充協(xié)議。

甲方：(簽章)乙方：(簽章)

年月日年月日

短期用工合同范文三訂立合同書人：甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

其次條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應予協(xié)作，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月元人民幣。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

以上嘉獎及懲處事由和方法，依員工手冊辦理。嘉獎及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。

第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿