江門職院績效考核管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)的中期報(bào)告

江門職院績效考核管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)的中期報(bào)告中期報(bào)告：江門職院績效考核管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)一、項(xiàng)目背景績效考核是對組織、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行績效評估的過程，促進(jìn)了員工能力的提升、工作效率的提高、任務(wù)完成質(zhì)量的提升等。江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核管理系統(tǒng)的建立可以使學(xué)院對教師的工作量、教學(xué)水平、科研水平、學(xué)術(shù)社會服務(wù)等情況進(jìn)行評估和監(jiān)測，更好地促進(jìn)教師的工作質(zhì)量和工作效率，提高學(xué)院的綜合實(shí)力。二、需求分析1.后臺管理后臺管理界面需要能夠?qū)處熜畔?、學(xué)科信息、考核標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行管理和修改，同時(shí)需要能夠查看統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和生成報(bào)告。2.教師自評教師需要能夠通過系統(tǒng)對自己的工作進(jìn)行評估和填報(bào)，包括工作量、教學(xué)水平、科研水平、學(xué)術(shù)社會服務(wù)等情況。3.評價(jià)審批評價(jià)審批界面需要能夠?qū)處熥栽u進(jìn)行審核和批準(zhǔn)，同時(shí)需要能夠?qū)處熢u價(jià)進(jìn)行綜合評估。4.統(tǒng)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)需要能夠生成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，包括教學(xué)評估報(bào)表、科研評估報(bào)表、綜合評估報(bào)表等。三、技術(shù)方案1.后臺管理后臺管理界面使用Java后端，Eclipse為主要開發(fā)工具，使用MySql數(shù)據(jù)庫進(jìn)行存儲。2.教師自評教師自評界面使用MVC架構(gòu)，Java后端，HTML、CSS、JavaScript前端，使用Interaction設(shè)計(jì)原則設(shè)計(jì)，通過Ajax異步交互實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)提交和回傳。3.評價(jià)審批評價(jià)審批界面使用MVC架構(gòu)，Java后端，HTML、CSS、JavaScript前端，使用Interaction設(shè)計(jì)原則設(shè)計(jì)，通過Ajax異步交互實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)提交和回傳。4.統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)計(jì)報(bào)表使用Java后端，JasperReports報(bào)表工具生成報(bào)表，HTML、CSS、JavaScript前端，使用Interaction設(shè)計(jì)原則設(shè)計(jì)，通過Ajax異步交互實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)提交和回傳。四、創(chuàng)新點(diǎn)1.采用MVC架構(gòu)使用MVC架構(gòu)將界面、數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)邏輯分離，使得系統(tǒng)更加清晰，易于維護(hù)和升級。2.采用Interaction設(shè)計(jì)原則運(yùn)用Interaction設(shè)計(jì)原則，讓用戶操作更加直觀和自然，提高用戶體驗(yàn)。3.使用JasperReports報(bào)表工具生成報(bào)表使用JasperReports報(bào)表工具生成報(bào)表，使得生成報(bào)表更加方便和快捷。五、進(jìn)度安排1.系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)，完成時(shí)間：5月15日；2.系統(tǒng)開發(fā)和測試，完成時(shí)間：5月30日；3.系統(tǒng)部署和上線，完成時(shí)間：6月1日。六、總結(jié)本項(xiàng)目是基于江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院的實(shí)際需要，針對教師績效考核進(jìn)行管理的一款軟件。本項(xiàng)目采用Java后端，MVC架構(gòu)與Interaction設(shè)計(jì)原則，通過Ajax異步交