基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)（第三版）課件：會(huì)計(jì)工作的組織

會(huì)計(jì)工作的組織內(nèi)容提示

任何工作都需要有科學(xué)的組織，本章就此問(wèn)題加以闡述。學(xué)習(xí)目的通過(guò)對(duì)本章的學(xué)習(xí)，要求了解會(huì)計(jì)工作組織的重要性和應(yīng)遵循的要求，熟悉會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、組織方式和崗位責(zé)任制，同時(shí)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)法規(guī)和制度和會(huì)計(jì)電算化等內(nèi)容加以學(xué)習(xí)。

本章以自學(xué)為主重點(diǎn)、難點(diǎn)

會(huì)計(jì)工作組織會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)人員職稱會(huì)計(jì)電算化

第一節(jié)組織會(huì)計(jì)工作的意義和要求一、組織會(huì)計(jì)工作的意義有利于保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，提供會(huì)計(jì)工作的效率；有利于完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，強(qiáng)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度；有利于鞏固和發(fā)展各單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。二、組織會(huì)計(jì)工作的要求政策性要求適用性要求效率性要求第二節(jié)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置(一)會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)財(cái)政部門主管全國(guó)的工作；縣級(jí)以上各級(jí)人民政府財(cái)政部門管理各自行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)工作。(二)基層會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)各企業(yè)事業(yè)單位設(shè)置會(huì)計(jì)工作機(jī)構(gòu)；國(guó)有和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。二、

基層會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則(一)根據(jù)需要設(shè)置各單位可根據(jù)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置單獨(dú)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者合并設(shè)置(在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員)。一般規(guī)模較大的獨(dú)立核算單位應(yīng)單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；規(guī)模較小或非獨(dú)立核算單位可合并設(shè)置。(二)委托代理制不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托(經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事代理記帳業(yè)務(wù)的)中介機(jī)構(gòu)代理記帳。三、基層會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)(一)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算(二)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督(三)管理單位內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)人員

四、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)核算的組織形式形式特點(diǎn)集中制核算非集中制核算內(nèi)部各單位只負(fù)責(zé)辦理憑證手續(xù),憑證審核、記帳、編制報(bào)表等主要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作集中在一級(jí)財(cái)會(huì)部門進(jìn)行.內(nèi)部各單位除辦理憑證手續(xù)外,還進(jìn)行明細(xì)核算;一級(jí)財(cái)會(huì)部門內(nèi)部各單位經(jīng)濟(jì)往來(lái)，進(jìn)行匯總核算和編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。第三節(jié)會(huì)計(jì)人員

會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)工作、處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、完成會(huì)計(jì)任務(wù)的專業(yè)人員。一、會(huì)計(jì)人員的組成及任職資格狹義的會(huì)計(jì)人員指在單位或有關(guān)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中從事會(huì)計(jì)工作及會(huì)計(jì)管理工作的專業(yè)技術(shù)人員；廣義的會(huì)計(jì)人員還包括會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員(如注冊(cè)會(huì)計(jì)師)。(二)任職資格

從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，還另需具備會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。(三)會(huì)計(jì)人員的技術(shù)職稱及總會(huì)計(jì)師制度

技術(shù)職稱:高級(jí)會(huì)計(jì)師(高級(jí)職稱)；會(huì)計(jì)師(中級(jí)職稱)；助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員(初級(jí)職稱)?？倳?huì)計(jì)師制度:總會(huì)計(jì)師是一種行政職務(wù)，其任職資格、任免程序、職責(zé)權(quán)限由國(guó)務(wù)院規(guī)定。二、會(huì)計(jì)人員的職責(zé)權(quán)限主要責(zé)任：

(1)依照會(huì)計(jì)法的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；

(2)依照會(huì)計(jì)法的規(guī)定實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督；(3)擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法；

(4)參與擬訂經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；

(5)辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。主要權(quán)利：1有權(quán)要求內(nèi)部各單位部門財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并監(jiān)督其執(zhí)行；2有權(quán)參加重要的經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的制訂和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂；3有權(quán)要求內(nèi)部各單位部門提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有關(guān)資料。三、總會(huì)計(jì)師的職責(zé)權(quán)限

總會(huì)計(jì)師的基本職責(zé)是：

(1)編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金；

(2)進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，監(jiān)促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提供經(jīng)濟(jì)效益；（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；（4）承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作?？倳?huì)計(jì)師的權(quán)限：(1)對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能使經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或糾正。制止或糾正無(wú)效時(shí)，提請(qǐng)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人處理；

(2)有權(quán)組織本單位各職能部門、直屬基層組織的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作；

(3)主管審批財(cái)務(wù)收支工作；

(4)簽署預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表。涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等，在單位內(nèi)部須經(jīng)總會(huì)計(jì)師會(huì)簽；

(5)會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)度、獎(jiǎng)懲，事先應(yīng)征求總會(huì)計(jì)師的意見(jiàn)，財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員的人選，應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，依照有關(guān)規(guī)定審批。四、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及職業(yè)道德

(一)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

思想素質(zhì)：高度的思想理論修養(yǎng)，遵紀(jì)守法的思想意識(shí)，誠(chéng)實(shí)的品格，實(shí)事求是的工作作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。

業(yè)務(wù)素質(zhì)：精通會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，熟悉會(huì)計(jì)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)制度，廣博的管理知識(shí)。(二)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德共同的職業(yè)道德規(guī)范:愛(ài)崗敬業(yè)誠(chéng)實(shí)守信辦事公道服務(wù)群眾奉獻(xiàn)社會(huì)會(huì)計(jì)所特有的職業(yè)道德:堅(jiān)持原則廉潔奉公實(shí)事求是聯(lián)系群眾嚴(yán)密細(xì)致

第四節(jié)會(huì)計(jì)法規(guī)體系

我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法規(guī)和制度體系，由會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和行業(yè)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度三個(gè)層次所構(gòu)成。會(huì)計(jì)法是由七章五十二條構(gòu)成，包括總則；會(huì)計(jì)核算；公司、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特別規(guī)定；會(huì)計(jì)監(jiān)督；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員；法律責(zé)任和附則。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則包括基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則。基本準(zhǔn)則是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作必須共同遵循的基本規(guī)范和要求，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)律。具體準(zhǔn)則是根據(jù)基本準(zhǔn)則的要求，對(duì)共性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和特殊行業(yè)、特殊經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理所作出的具體規(guī)定。全國(guó)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，是根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求，由財(cái)政部制定的企業(yè)會(huì)計(jì)制度。各企業(yè)單位根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和全國(guó)統(tǒng)一的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和要求，根據(jù)自身的需要和實(shí)際情況所指定的具體核算的制度、辦法等，它只對(duì)具體使用單位有約束力。其他會(huì)計(jì)法規(guī)制度

包括《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》《總會(huì)計(jì)師條例》《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師條例》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》《會(huì)計(jì)檔案管理方法》等第五節(jié)會(huì)計(jì)檔案管理一、會(huì)計(jì)檔案及其組成內(nèi)容二、會(huì)計(jì)檔案管理的范圍和原則三、會(huì)計(jì)檔案的管理方法第六節(jié)會(huì)計(jì)工作交接一、移交準(zhǔn)備工作的注意事項(xiàng)二、交接程序和內(nèi)容三、監(jiān)交工作的注意事項(xiàng)本章小結(jié)本章從組織會(huì)計(jì)工作的意義和要求入手，介紹了會(huì)計(jì)機(jī)