勞務(wù)外包服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目合同

PAGE39勞務(wù)外包服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目合同甲方：乙方：依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》甲、乙雙方同意簽訂本合同。詳細(xì)技術(shù)說明及其他有關(guān)合同項(xiàng)目的特定信息由合同附件予以說明。崗位名稱、人員數(shù)量和費(fèi)用：序號(hào)人員工種單位數(shù)量勞務(wù)費(fèi)用（元/小時(shí)/人）含加班費(fèi)備注1人2人3人4人年度合價(jià)：元/年大寫：二、工作地點(diǎn)：三、工作內(nèi)容四、分包期限、合同期限合同期限為一年，從年月日至年月日止。五、結(jié)算方式甲方向乙方實(shí)際支付的費(fèi)用結(jié)算方法如下：六、甲方權(quán)利和義務(wù)：6.1甲方負(fù)責(zé)為乙方派出人員安排具體的工作內(nèi)容6.2指導(dǎo)乙方派出人員實(shí)施作業(yè)，監(jiān)督考核乙方提供的服務(wù)質(zhì)量。6.3對(duì)乙方派出人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。6.4按本合同約定時(shí)間向乙方支付本合同約定的服務(wù)費(fèi)。6.5監(jiān)督乙方派出人員按規(guī)范、按要求作業(yè)，不得強(qiáng)令乙方人員違規(guī)作業(yè)。6.6監(jiān)督乙方對(duì)派出人員的勞動(dòng)報(bào)酬支付。6.7對(duì)于無法勝任合同約定服務(wù)項(xiàng)目的乙方派出人員，甲方有權(quán)要求乙方限期更換。七、乙方權(quán)利和義務(wù)：7.1乙方須保證派出人員嚴(yán)格按照《勞務(wù)外包管理考核辦法》及甲方安排的具體工作內(nèi)容進(jìn)行作業(yè)，確保服務(wù)質(zhì)量及作業(yè)安全。7.2若因乙方派出人員的原因造成本人或其他人員傷害（亡）、第三方的財(cái)產(chǎn)、物資損壞（毀），由乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。7.3乙方派出人員須堅(jiān)持文明作業(yè)，若達(dá)不到業(yè)主和有關(guān)部門文明作業(yè)要求，乙方承擔(dān)所有處罰費(fèi)用（含因乙方原因造成的地方相關(guān)部及業(yè)主對(duì)甲方的處罰）。7.4乙方人員的一切作業(yè)，應(yīng)不影響鄰近建筑物、構(gòu)造物的安全與正常使用，也不干擾周邊居民的生產(chǎn)、生活和通行方便。如果發(fā)生上述情況，并由此導(dǎo)致索賠、賠償、訴訟費(fèi)用及其他開支時(shí)，應(yīng)由乙方承擔(dān)一切責(zé)任及費(fèi)用。7.5如甲方認(rèn)為乙方派出人員施工質(zhì)量難以滿足要求時(shí)，乙方應(yīng)無條件更換人員。服務(wù)作業(yè)過程中甲方對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的調(diào)整及時(shí)下發(fā)給乙方，乙方必須無條件執(zhí)行，并滿足其進(jìn)度要求。7.6乙方須確保派出人員具備良好的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。派出人員不得隨意更換，確需更換必須經(jīng)甲方同意。7.7乙方派出人員須按甲方的施工組織計(jì)劃按時(shí)開工作業(yè)。如遇雙休日、國(guó)家法定假日需作業(yè)，乙方派出人員應(yīng)服從甲方安排，加班費(fèi)由乙方支付。7.8乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合甲方考核管理辦法及安排的具體工作內(nèi)容制定派出人員的勞動(dòng)報(bào)酬分配方案，并在與派出人員簽訂的勞動(dòng)合同中予以明確。7.9乙方應(yīng)按時(shí)向派出人員發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，并按規(guī)定為派出人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)其費(fèi)用，按月將派出人員社保繳費(fèi)記錄復(fù)印件交甲方備案，做好勞務(wù)人員的薪酬管理、社保辦理及個(gè)稅代扣代繳等工作，杜絕發(fā)生勞動(dòng)訴訟事件。7.10乙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定支付解除或終止勞動(dòng)合同的勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.11乙方應(yīng)妥善管理其勞務(wù)人員，不得出現(xiàn)勞務(wù)人員直接向甲方索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬的情況，若乙方勞務(wù)人員通過任何途徑向甲方索要報(bào)酬，甲方有權(quán)將尚未支付乙方的全部服務(wù)費(fèi)暫扣，直至乙方與其勞務(wù)人員結(jié)清所有拖欠款為止。在此期間，若使甲方被動(dòng)的代乙方支付所欠勞務(wù)費(fèi)，甲方有權(quán)直接從暫扣乙方的履約保證金中直接將該費(fèi)用扣除，不足部分，甲方可以向乙方追償。7.12每月5日前，乙方應(yīng)將上月被派出人員勞動(dòng)報(bào)酬領(lǐng)取記錄送甲方備案。7.13乙方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)、文明施工管理制度，并要求勞務(wù)外包人員遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度；定期對(duì)勞務(wù)外包人員進(jìn)行業(yè)務(wù)及安全技能知識(shí)提升培訓(xùn)；在服務(wù)作業(yè)過程中，乙方勞務(wù)外包人員在用工單位因工作遭受事故傷害的，乙方應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。乙方承擔(dān)勞務(wù)外包人員工傷的相關(guān)全部責(zé)任。7.14乙方派出人員應(yīng)服從甲方的監(jiān)督和管理，并接受甲方的各項(xiàng)管理制度，但甲方如違規(guī)指揮，強(qiáng)令乙方人員冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方派出人員有權(quán)拒絕?？己宿k法和參照標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照《勞務(wù)外包管理考核辦法》對(duì)乙方履約情況進(jìn)行考核。九、履約保證金本項(xiàng)目履約保證金為萬元人民幣（合同金額的）。如乙方在服務(wù)期內(nèi)未發(fā)生任何違約行為，服務(wù)期滿后，甲方一次性免息退給乙方。合同的變更和解除：10.1甲方根據(jù)項(xiàng)目需要，有權(quán)要求變更或者解除合同，甲方變更或者解除合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方；乙方要求變更或者解除合時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，變更或者解除合使甲方遭受損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方或乙方勞務(wù)人員有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除合同，并扣除乙方繳納的履約保證金：10.2.1不服從甲方安排，或施工質(zhì)量無法滿足甲方要求，導(dǎo)致出現(xiàn)安全事故。10.2.2甲方指出乙方的施工作業(yè)存在重大安全隱患，乙方拒不整改或不能按期完成整改。10.2.3考核得分低于80分。10.2.4工作中出現(xiàn)人員重傷或死亡事故。10.2.5乙方將本合同轉(zhuǎn)包。10.2.6乙方未經(jīng)甲方允許，擅自更換勞務(wù)人員，且更換后的人員不具備相應(yīng)能力，受到甲方書面警告后，再次出現(xiàn)擅自更換勞務(wù)人員的。10.3甲方有下列行為，乙方可解除合同：乙方履職到位而甲方不按期支付乙方費(fèi)用超過一個(gè)月，并經(jīng)乙方書面通知甲方仍不支付。十一、違約責(zé)任11.1甲乙方若違反本合同，給對(duì)方造成損失的，由違約一方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2在合同期內(nèi)，如乙方違約，給甲方造成損失，甲方有權(quán)單方面終止合同，且：11.3若造成的損失小于萬元人民幣的，甲方從履約保證金中扣除損失金額后，將余下金額一次性免息退給乙方；11.4若造成的損失等于萬元人民幣的，甲方不再退還履約保證金，乙方不再承擔(dān)賠償責(zé)任；11.5若造成的損失大于萬元人民幣的，甲方不再退還履約保證金，且超出履約保證金部分的損失，乙方仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、其他12.1如乙方服務(wù)質(zhì)量問題造成甲方重大損失，甲方保留其他索賠權(quán)利。12.2本合同未盡事宜，由雙方另行商定。12.3本合同一式陸份，其中甲方、乙方各執(zhí)叁份。由甲乙雙方法定代表人或其委托代理人在本合同上簽字并加蓋公章后生效。12.4本合同附件與本合同同時(shí)生效，具有同等法律效力。甲方：（印章）乙方：（印章）法定代表人或：法人代表或：委托代理人委托代理人經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：開戶銀行