整治“為官不為”心得體會(huì)與學(xué)習(xí)谷文昌踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求心得體會(huì)合集

整治“為官不為”心得體會(huì)與學(xué)習(xí)谷文昌踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求心得體會(huì)合集學(xué)習(xí)谷文昌踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求心得體會(huì)從福建到浙江到中南海，習(xí)近平總書記多次提過谷文昌，還在一篇題為《“潛績”與“顯績”》的文章中，稱贊他“在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑?！苯衲?月，與全國200多位縣委書記座談，在叮囑大家要做心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的“四有”干部時(shí)，總書記又一次深情談起谷文昌。

當(dāng)前，全黨正在按照習(xí)近平總書記提出的全面從嚴(yán)治黨要求，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變著作風(fēng)，谷文昌同志展示出的優(yōu)秀品質(zhì)和崇尚精神，集中體現(xiàn)了“三嚴(yán)三實(shí)”的要求。

踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，樹立谷文昌式標(biāo)桿，首先要深學(xué)，于思想深處領(lǐng)會(huì)，在靈魂深處體悟。通過深學(xué)，把谷文昌精神銘記在心，須臾不敢忘記約束自身言行舉止。唯其如此，方能始終管好自己、把住底線，抵擋住各種誘惑，經(jīng)受住各種考驗(yàn)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部在細(xì)照為民情懷的鏡子時(shí)，不妨捫心自問：是否擁有“心中裝著人民唯獨(dú)沒有自己”的公仆情懷？是否形成“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實(shí)作風(fēng)？是否具備“任何時(shí)候都不搞特殊化”的道德情操？從而在參照對(duì)比中發(fā)現(xiàn)思想境界、素質(zhì)能力和作風(fēng)形象等方面存在的差距與不足，從而正冠整衣，見賢思齊，以靈魂深處的“革命”除污去垢，縮小思想差距，彌補(bǔ)認(rèn)識(shí)不足，解決觀念問題，改正作風(fēng)毛病，讓為民務(wù)實(shí)清廉的要求轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)。

谷文昌同志常說：“共產(chǎn)黨人要敢于面對(duì)實(shí)際，對(duì)人民負(fù)責(zé)?！彼阅軌蛟跂|山創(chuàng)造出一項(xiàng)項(xiàng)不可磨滅的業(yè)績，關(guān)鍵是因?yàn)樗兄鴪?jiān)定的理想信念和對(duì)黨對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神。他敢于迎難而上，帶領(lǐng)干部群眾，歷盡艱辛，戰(zhàn)勝了肆虐的風(fēng)沙；他面對(duì)實(shí)際，勇于擔(dān)當(dāng)，以過人的膽識(shí)和智慧，用“兵災(zāi)家屬”取代“敵偽家屬”，解決了壯丁家庭的困苦。

學(xué)習(xí)弘揚(yáng)谷文昌精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。就要切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，深入基層，深入實(shí)際，深入群眾，勤政務(wù)實(shí)，對(duì)黨和人民的事業(yè)敢于擔(dān)當(dāng)。特別是面對(duì)當(dāng)前深化改革、加快發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新問題，要敢于直視矛盾，敢于攻堅(jiān)克難，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，做到關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用；自覺克服安于現(xiàn)狀、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和行為，堅(jiān)決杜絕沽名釣譽(yù)的“形象工程”，把工作扎扎實(shí)實(shí)地推向前進(jìn)。整治“為官不為”心得體會(huì)一段時(shí)間以來，有的地方出現(xiàn)了一些改頭換面的“為官不為”現(xiàn)象，引起各界關(guān)注。從中央到地方，多次提出對(duì)“為官不為”現(xiàn)象加強(qiáng)整治，這對(duì)各級(jí)黨員干部是一種警醒和鞭策。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，就要堅(jiān)決整治各種“為官不為”現(xiàn)象，對(duì)庸政、懶政“動(dòng)刀子”“出重拳”。

應(yīng)當(dāng)看到，除了久治難絕的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等“衙門作派”，“為官不為”也有一些“新變種”：例如有的干部在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下發(fā)展思路和工作方法調(diào)整不及時(shí)、不到位，缺乏主動(dòng)進(jìn)取精神；有的干部對(duì)反腐倡廉的新態(tài)勢和新要求有“不適感”，怕?lián)?zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，甚至抱著“不求過得硬、只求過得去”的敷衍態(tài)度。

個(gè)別干部“為官不為”，暴露出他們?cè)跈?quán)力觀、政績觀上的偏差。他們?cè)趦?nèi)心深處沒有牢記“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。必須清醒地認(rèn)識(shí)到，“為官不為”現(xiàn)象與全面從嚴(yán)治黨的要求背道而馳，危害性不容忽視。任由個(gè)別“為官不為”現(xiàn)象滋生，不僅會(huì)傷害政府公信力、敗壞干部隊(duì)伍形象，更會(huì)殃及群眾利益、影響發(fā)展改革大計(jì)。

整治“為官不為”，既要思想上重視，更要在制度約束和日常監(jiān)管中抓落實(shí)。首先，要建立和推行黨員干部權(quán)力清單、程序清單和責(zé)任清單的行政權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，壓縮推諉扯皮空間，提升行政效能；其次，要不斷完善政績考核和干部評(píng)價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)勤勉者上、慵懶者下；此外，紀(jì)檢監(jiān)察部門、效能管理部門和社會(huì)監(jiān)督之間要形成合力，對(duì)“為官不為”的典型案例及時(shí)曝光、嚴(yán)肅追責(zé)，讓“為官不為”的不良作風(fēng)沒有立足之地。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，需要廣大黨員干部以身作則、點(diǎn)滴踐行。新形勢下，廣大黨員干部必須不斷增強(qiáng)自身的政治責(zé)任感和歷史使命感，在思想上、