標準式勞動用工合同范本2篇

標準式勞動用工合同范本(2)標準式勞動用工合同范本(2)精選2篇（一）合同編號：_____勞動用工合同甲方：（雇主）單位名稱：_____地址：_____乙方：（雇員）姓名：_____性別：_____身份證號碼：_____聯(lián)系方式：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達成如下勞動用工合同，共同遵守并履行：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和地點根據(jù)甲方的需求，乙方將擔(dān)任_______職務(wù)，并在甲方指定的工作地點工作。第三條工作時間和休假1.乙方的正常工作時間為每天_____時_____分至____時_____分。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定假期。3.乙方如需請假，應(yīng)提前____小時向甲方請假，并經(jīng)甲方批準。第四條工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的工資為每月人民幣____元，支付日期為每月的____日。2.乙方享受甲方提供的基本社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.乙方的提成、獎金或加班費等額外福利按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密責(zé)任1.乙方在勞動關(guān)系期間和解除勞動關(guān)系后無論何種原因，均須對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保守，不得泄露、亂用或轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方應(yīng)承擔(dān)因違反保密責(zé)任而給甲方造成的損失，并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。第六條勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方必須遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.如乙方違反工作紀律或規(guī)章制度，經(jīng)甲方教育和批評仍不能糾正的，甲方有權(quán)根據(jù)勞動法規(guī)定的程序終止本合同。第七條爭議解決雙方對本合同的解釋和履行發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第八條合同變更和解除1.本合同變更、解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：(1)乙方在試用期或正式雇傭期間嚴重違反工作紀律和規(guī)章制度的；(2)乙方嚴重失職、工作能力不符合崗位要求或經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作的；(3)乙方盜竊、挪用甲方財物或泄露商業(yè)機密等嚴重違法犯罪行為的。第九條其他約定事項1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：地址：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：簽訂日期：_____年_____月_____日標準式勞動用工合同范本(2)精選2篇（二）勞動用工合同雇主：[雇主名稱]地址：[雇主地址]員工：[員工姓名]地址：[員工地址]一、勞動合同的目的和范圍1.1目的：本合同旨在規(guī)范雙方勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定。1.2范圍：本合同適用于員工在雇主單位工作的一切勞動行為。二、勞動合同的有效期2.1本合同自[合同簽訂日期]起生效，有效期為[合同期限]年。2.2若需要續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前[續(xù)簽提前期]個月協(xié)商。三、工作崗位和職責(zé)3.1崗位：雇主指派員工擔(dān)任[工作崗位]崗位。3.2職責(zé)：員工應(yīng)按照雇主的要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、工作時間和休假4.1工作時間：員工每周工作時間為[工作時間]小時。4.2加班：如有需要，員工應(yīng)按照公司規(guī)定進行加班，并按照相關(guān)法律法規(guī)享受加班工資或假期調(diào)休。4.3休假：員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)益，具體休假制度詳見公司相關(guān)規(guī)定。五、勞動報酬和福利待遇5.1工資：員工工資以每月固定工資為主，具體數(shù)額為[工資數(shù)額]元。5.2績效獎金：根據(jù)員工績效評定結(jié)果，公司將給予相應(yīng)的績效獎金。5.3福利待遇：員工享有公司提供的各項法定和福利待遇，具體詳見公司相關(guān)政策。六、勞動紀律和保密義務(wù)6.1勞動紀律：員工應(yīng)遵守公司的勞動紀律和規(guī)定，保持工作紀律和職業(yè)操守。6.2保密義務(wù)：員工在履行工作職責(zé)過程中，獲得的公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)予以保密，不得私自泄露或利用。七、合同解除7.1雙方協(xié)商一致：合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2單方解除：若員工有以下情形之一，雇主有權(quán)單方解除合同：-嚴重違反公司勞動紀律；-故意泄露公司商業(yè)秘密；-重大失職或工作不稱職。八、爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)提起仲裁。九、其他事項9.1本合同未盡事宜，依國家法律法規(guī)和雙方約定處理。9.2本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份。雇主（單位章）：員工簽字：日期：