無固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范例2篇

無固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范例無固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范例精選2篇（一）以下是一份無固定期限勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)范例：勞動(dòng)合同甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）地址：聯(lián)系電話：鑒于雙方自愿愿意建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)長時(shí)間協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，并同意遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定：第一條合同期限本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排和要求，負(fù)責(zé)完成以下工作任務(wù)：（具體描述乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容）第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間和休息日由甲方安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，但如有必要，乙方同意按照甲方的安排進(jìn)行出差或異地工作。第四條工資和福利待遇1.甲方將按照國家規(guī)定和甲方的薪資政策，向乙方支付相應(yīng)的工資。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第五條保密義務(wù)乙方在本合同有效期內(nèi)和解除合同后，對于甲方的商業(yè)秘密和其他未公開的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或向任何第三方披露。第六條違約責(zé)任1.一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。2.本合同任何一方如有變更通知的，應(yīng)提前提出書面通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第七條合同解除本合同可由以下原因解除：1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.甲方通知乙方解除合同。3.乙方提前30天書面通知甲方解除合同。4.雙方一方因故不能履行本合同的，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。第八條爭議解決對于因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，則提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解或提起訴訟解決。第九條附加條款1.本合同自雙方簽署之日起生效，并取代雙方之前的一切口頭或書面協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：無固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范例精選2篇（二）無固定期限勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)雙方約定在一定條件下，無明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以下是無固定期限勞動(dòng)合同的詳細(xì)解釋：1.合同期限：無固定期限勞動(dòng)合同沒有明確的終止日期，但勞動(dòng)雙方可以約定合同的生效日期和終止條件。一般約定的終止條件包括勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡、合同雙方一方提前通知對方解除合同等。2.勞動(dòng)保障：無固定期限勞動(dòng)合同享有與固定期限勞動(dòng)合同相同的基本權(quán)益和保障，如工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。勞動(dòng)者的權(quán)益和福利應(yīng)該受到合同和法律的保護(hù)。3.終止合同：勞動(dòng)者在無固定期限勞動(dòng)合同下享有提前解除合同的權(quán)利，一般需要提前通知對方一定的時(shí)間，如15天或30天。雇主解除合同需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者一定時(shí)間，并按法定規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.續(xù)簽合同：無固定期限勞動(dòng)合同在到期前勞動(dòng)雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。如果續(xù)簽合同后仍然沒有固定期限，那么合同將繼續(xù)作為無固定期限勞動(dòng)合同存在。5.法律保障：無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂和解除應(yīng)符合相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，受到國家法律的保護(hù)。如果發(fā)生合同糾紛，勞動(dòng)者可以通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益