公司出差管理辦法合集3篇

公司出差管理辦法(第一篇)此文檔協議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。第一條制定目的為統(tǒng)一、規(guī)范管理員工因公出差，特制定此制度。其次條適用范圍本制度適用于因公務上之需要，受命出差國內外的各級員工。第三條出差分類本公司員工出差分為：1．當日出差：出差當日可能來回者。2．遠途出差：出差必需在外住宿者。3．國外出差；赴國外出差者。第四條詳細管理方法一、當日出差1．審批程序員工當日出差時由**以上主管核準之。2．交通費當日出差之交通費憑乘車證明實數支給。3．用餐當日出差每延誤正餐時間一小時以上得按延誤餐次支給誤餐費每餐**元。但外勤已支付津貼人員概不支給誤餐費。4．其他事項當日出差除依前條規(guī)定支給誤餐費外不另支付出差旅費。當日出差人員必需于當日趕回，不得在外住宿。但因實際需要，事先呈奉**核準者按遠途出差辦理。5．報銷手續(xù)憑發(fā)票等票據向**報銷。二、國內遠途出差1．審批程序（1)出差前填寫“出差申請單”，期限由**按需要予以核定，并按程序審核；（2)憑“出差申請單”向財務部預支肯定數額的差旅費，返回后一周內填具“出差旅費報告單”并結清暫支款，在一周以外報銷者，財務部應于當月薪金中先予扣回，待報銷時一并核付；（3)差旅費中“實報”部分不得超出合理數額，對特別狀況應由出差人員出具證明，否則財會人員有權拒絕受理。（4）出差審批權限如下：********日以內由**核準，超過**日由**核準，經理（含副經理和相同級別的技術人員)以上人員一律由**核準；2．交通費本公司員工乘坐火車、輪船、飛機按實際費用發(fā)給交通費：******（1）乘坐火車及長途汽車，原則上應出具鐵路局、大路局或汽車公司的購票證明單，如因故未能取得購票證明單者，由出差人出具憑單。（2）乘坐輪船應取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根。（3）因急要公務必需搭乘飛機者應事先報準并憑飛機票根報支旅費。（4）搭乘公司的交通工具者，不得再報支交通費。3．餐飲**住宿費（1）員工出差餐飲費按下列標準核發(fā)：******A主管級：每日**元B一般級：每日**元（2）員工住宿費*****住宿費不超過**元/日，憑正式住宿發(fā)票報銷。4．其他費用出差期間因公支出的下列費用，準予按實報銷，并依下列規(guī)定辦理：******（1）乘坐計程車原則上應取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票，無法取得者由出差人員出具憑單為憑。（2）電話費應取具電信局的收據為憑。（3）郵費應取具郵局的證明為憑。（4）因公宴客的費用，應取統(tǒng)一發(fā)票或貼足印花的正式收據為憑。（5）因公攜帶的行李運費，應取正式的運費收據為憑。5．報銷手續(xù)員工出差銷差后**日內應填具“**”，送請各單位主管核實后遞請**審核，**核準后，出納人員方得憑以報支。三、國外出差國外出差申請手續(xù)和費用報銷參照國內遠途出差的各項標準，除此之外，有一些留意事項：1．國外出差：一律需由**核準。2．凡出國來回于公司指定地點的交通費按實報支，自行觀光的交通費自理。3．膳、宿、雜費按當時行情，并依國稅局出差規(guī)定在報支額度內支給。4．受政府或其他機構聘請（派遣）出國考察或實習的本公司人員已在受聘或派遣的機構支領出差旅費者，不得再向本公司支領出差旅費。5．出差期間因公支出應取得正式收據并按實報銷，其無法取得正式收據的零星付款可以以出差人簽呈為準。6．如因公務上緣由必需支付的費用而超過*日用費規(guī)定者，可以呈請總經理核發(fā)特殊津貼。第五條附則本方法經**核準后實施，增設修訂亦同。本方法最終解釋權歸**。公司出差管理辦法(第二篇)合同編號：日期：甲方：乙方：摘要：本公司出差管理辦法規(guī)定了出差人員的權利和義務，以及出差管理的具體要求。本合同適用于公司出差人員，旨在規(guī)范出差行為，確保公司利益和員工權益的平衡。第一條出差范圍1.1出差范圍包括國內和國際出差，具體地點和時間由公司決定。1.2出差人員必須按照公司的安排和要求，完成出差任務。第二條出差準備2.1出差人員在出差前，必須向公司提交詳細的出差計劃和預算。2.2出差人員必須確保護照、簽證、機票等出差相關文件的有效性和完整性。第三條費用報銷3.1出差人員必須在出差結束后，及時向公司提交出差經費報銷清單。3.2公司將根據出差任務和實際支出情況，合理核定費用報銷范圍。第四條出差安全4.1出差人員必須加強安全意識，遵守當地法律法規(guī)和公司相關規(guī)定。4.2出差人員在遇到安全事件或緊急情況時，必須及時向公司報告，并采取必要的安全措施。第五條違約責任5.1出差人員如未按照出差管理辦法履行義務，公司有權采取相應的紀律處分。5.2出差人員如因違反當地法律法規(guī)造成公司損失，將承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1出差期間，如發(fā)生爭議，雙方應本著友好協商原則解決。6.2如協商不成，任何一方可向相關法院提起訴訟。中文：本合同自甲方和乙方簽字蓋章起生效，有效期為【有效期限】。1.甲方：【公司名稱】法定代表人（簽字）：日期：2.乙方：職工代表（簽字）：日期：(第二篇)：-標題、段落編號和內容之間需有明顯的間隔，以增加閱讀的易讀性。-使用清晰的字體和字號，確保整體文檔的可讀性。-段落之間可采用分隔線或合適的間距來區(qū)分不同的主題。以上為公司出差管理辦法的合同范文，旨在規(guī)范出差行為，保護公司和員工的利益。請甲方和乙方認真閱讀并履行合同條款，確保出差過程的順利進行。如有任何疑問或爭議，請及時協商解決。公司出差管理辦法(第三篇)合同標題：公司出差管理辦法合同編號：[編號]甲方：[公司全稱]地址：[地址]乙方：[員工姓名]職務：[職務]鑒于甲乙雙方為明確公司出差事宜的管理規(guī)范，特訂立本合同，以明確雙方的權利和義務。一、出差權限1.1甲方授權乙方根據工作需要進行公司出差，并提供必要的出差費用。1.2乙方應在安排出差前，經甲方事先批準，并填寫出差申請表。二、出差安排2.1乙方應按照出差地點、時間和目的地等相關要求，提前制定出差計劃，并提交給甲方審批。2.2如乙方需要預訂酒店、機票或其他交通工具，應提前與甲方行政部門聯系并匯報。2.3乙方出差期間必須遵守甲方的工作時間安排，如需請假，應提前與甲方協商。三、出差費用報銷3.1出差期間產生的費用，包括但不限于交通費、住宿費、伙食費、會議費等，由甲方報銷。3.2乙方應如實填寫費用報銷單并提交有關票據，以便甲方進行報銷手續(xù)。四、出差安全4.1乙方在出差期間應保管好公司財物和機密信息，確保安全無誤。4.2出差期間，乙方如需攜帶公司資產或敏感資料，應提前經甲方同意并簽署保密協議。五、合同解除與違約5.1若乙方違反本合同約定，甲方有權終止合同并追究乙方的法律責任。5.2如因不可抗力等特殊情況，乙方無法按期履行合同約定的出差事宜，應及時告知甲方并提供相應的解決方案。六、爭議解決6.1本合同因履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事