2023年雄安新區(qū)公共服務(wù)行業(yè)急需緊缺人才目錄

2023年雄安新區(qū)公共服務(wù)行業(yè)急需緊缺人才目錄河北省人力資源和社會保障廳河北雄安新區(qū)管理委員會2023年10月編制說明人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展繁榮的重要因素。河北省人社廳會同雄安新區(qū)管委會已經(jīng)連續(xù)5年編制發(fā)布《雄安新區(qū)急需緊缺人才目錄》（以下稱《目錄》）。本年度《目錄》聚焦雄安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求情況，共編入雄安新區(qū)613家用人單位、3163個崗位、19552條人才需求信息，人才需求總量實現(xiàn)持續(xù)性增長。為更好發(fā)揮《目錄》的實際應(yīng)用價值，助力雄安新區(qū)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈融合發(fā)展，本年度《目錄》聚焦新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和人才需求特點，首次分類編制了高端高新產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和公共服務(wù)行業(yè)急需緊缺人才目錄，以及急需緊缺境外人才目錄。同時，結(jié)合本年度新區(qū)人才需求信息采集情況，借鑒先進(jìn)省市人才目錄編制經(jīng)驗，按照務(wù)實性、指導(dǎo)性和針對性的原則，將編制體例確定為崗位名稱、急需緊缺程度、人才需求情況（專業(yè)、學(xué)歷、能力要求、需求人數(shù)）、薪資、引才來源、引才方式等9個基本指標(biāo)?！缎郯残聟^(qū)公共服務(wù)行業(yè)急需緊缺人才目錄》聚焦雄安新區(qū)公共服務(wù)事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實際，按照典型性和普遍性結(jié)合、務(wù)實性和創(chuàng)新性結(jié)合、科學(xué)性和引領(lǐng)性結(jié)合、地域性和廣泛性結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，共提煉出190個具有指導(dǎo)和參考作用的崗位、需求各類人才3002人，用人主體覆蓋雄安新區(qū)及三縣衛(wèi)生、教育、科研、勞動就業(yè)、社會保險、文化體育等機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會組織，包括教師、醫(yī)師、護(hù)士、黨群管理、行政管理、社區(qū)工作者、辦公室文員等崗位，其中教師、醫(yī)師、護(hù)士、會計、工程師等專業(yè)技術(shù)崗位明確提出執(zhí)業(yè)資格和職稱要求?！铩餅橄鄬毙杈o缺，★★★為特別急需緊缺。此指標(biāo)由新區(qū)用人主體2023序號崗位名稱急需緊缺程度人才需求情況薪資來源方式學(xué)歷能力（經(jīng)驗）要求需求人數(shù)1上2上531上455上有一定社區(qū)工作經(jīng)驗，個人或所在社區(qū)曾獲國家或省委省政府頒發(fā)的獎勵者優(yōu)6上778崗29221序號崗位名稱急需緊缺程度人才需求情況薪資來源方式學(xué)歷能力（經(jīng)驗）要求需求人數(shù)上5上5上職上5生上上上上2.有教師資格證（無教師資格證但素質(zhì)較3.省、地、市級教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課上有教學(xué)經(jīng)驗的一線教師，高級職稱、學(xué)科帶頭人上有教學(xué)經(jīng)驗的一線教師，高級職稱、學(xué)科帶頭人序號崗位名稱急需緊缺程度人才需求情況薪資來源方式學(xué)歷能力（經(jīng)驗）要求需求人數(shù)上）；3.熱愛教育事業(yè)，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，具備親和力2上具備教師資格證、相關(guān)專業(yè)資格證書，有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或教學(xué)工1上3.省、地、市級教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課上上上6上2上序號崗位名稱急需緊缺程度人才需求情況薪資來源方式學(xué)歷能力（經(jīng)驗）要求需求人數(shù)有10年及以上任教經(jīng)歷，且獲得過市級及以上優(yōu)秀教師或骨干教師、學(xué)科帶頭上5.具有國有企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)常年法律顧問服6.具備獨立開拓法律服務(wù)市場、獨立承辦某一專業(yè)領(lǐng)域案7.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正，具有良好的律師職業(yè)操守，遵守3上具有10年以上地市級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作經(jīng)歷；取得中級以1端現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域，有較好的溝通協(xié)調(diào)1上7上1上上2上具有10年以上地市級以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位自然資源、林草工作經(jīng)歷；有大型園林1上7序號崗位名稱急需緊缺程度人才需求情況薪資來源方式學(xué)歷能力（經(jīng)驗）要求需求人數(shù)上1上1上房、1000點以上網(wǎng)絡(luò)）建設(shè)或新院區(qū)開張工作；有管理崗位經(jīng)驗特別優(yōu)秀的，1上1上上4上2上4上2序號崗位名稱急需緊缺程度人才需求情況薪資來源方式學(xué)歷能力（經(jīng)驗）要求需求人數(shù)上1上2上1上1上3上1上3上上3.有良好的項目管理能力，能夠把握工作重點，持4.邏輯性強(qiáng)，溝通能力好，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能元業(yè)上1上序號崗位名稱急需緊缺程度人才需求情況薪資來源方式學(xué)歷能力（經(jīng)驗）要求需求人數(shù)上上1上上2上1上務(wù)設(shè)施設(shè)計管理經(jīng)驗；具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)上上2上6上需具備相關(guān)專業(yè)學(xué)位，中級職稱優(yōu)先；具有15年以上地市級及以上機(jī)關(guān)事3序號崗位名稱急需緊缺程度人才需求情況薪資來源方式學(xué)歷能力（經(jīng)驗）要求需求人數(shù)上1上2員上上2.理解并認(rèn)同城市綠色發(fā)展的內(nèi)涵，對城市研究3.有較強(qiáng)的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力、熟悉研92.熟悉土地管理業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)及政策，具有3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、報告編寫及匯報能力，具1上3.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有三區(qū)三線1序號崗位名稱急需緊缺程度人才需求情況薪資來源方式學(xué)歷能力（經(jīng)驗）要求需求人數(shù)7上上土木工程、電氣工程、市政工程、道路橋梁、工上2.有工程施工、項目管理類工作經(jīng)驗，市政元上4.責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊合作精神，抗壓8上2.擁有至少一個完整工程項目經(jīng)驗，大型央7上上上3序號崗位名稱急需緊缺程度人才需求情況薪資來源方式學(xué)歷能力（經(jīng)驗）要求需求人數(shù)上11上2.經(jīng)培訓(xùn)后能獨立操作儀器設(shè)備，完成原始記1上3.具有豐富的團(tuán)隊管理能力，有醫(yī)院管理或科1上8上6序號崗位名稱急需緊缺程度人才需求情況薪資來源方式學(xué)歷能力（經(jīng)驗）要求需求人數(shù)生1.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉雙碳相關(guān)領(lǐng)域的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)知識、政策，掌2.具有碳市場相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，如第三方4.優(yōu)秀的溝通領(lǐng)悟能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和自我更新8生2上3職上上在國內(nèi)一線城市體制內(nèi)單位從事財政管理工上1上1員上員上序號崗位名稱急需緊缺程度人才需求情況薪資來源方式學(xué)歷能力（經(jīng)驗）要求需求人數(shù)上5上熟悉企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)及政策規(guī)定；具備良好的溝通能力及邏輯分析能6上上具有3年以上、市級以上（含國家級開發(fā)區(qū)、經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)及各類園關(guān)企事業(yè)單位科技、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗，熟悉上5上8上6上具備教師資格證、相關(guān)專業(yè)資格證書，有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或上序號崗位名稱急需緊缺程度人才需求情況薪資來源方式學(xué)歷能力（經(jīng)驗）要求需求人數(shù)上2.參加ICT全技術(shù)領(lǐng)域認(rèn)證體系培訓(xùn)，或取得CCNP、HCNP（高上上2.主動性好，分析問題和實際動手能力強(qiáng)；具備有4.具備一定的抗壓能力，善于應(yīng)對來自工作上的各2上1高級Java開發(fā)工上2.熟練掌握面向?qū)ο笤O(shè)計，可完成系統(tǒng)單元3.熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和使用（SQLSe4.具有多線程、分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性、系統(tǒng)調(diào)6.至少在一個技術(shù)領(lǐng)域有過深入研究或理解，追求技術(shù)創(chuàng)新并有踐行經(jīng)驗者優(yōu)1上2元序號崗位名稱急需緊缺程度人才需求情況薪資來源方式學(xué)歷能力（經(jīng)驗）要求需求人數(shù)上2.有大氣污染、室內(nèi)空氣污染、水生態(tài)環(huán)境治理研究6上4上11上上上1上2上1上2上8序號崗位名稱急需緊缺程度人才需求情況薪資來源方式學(xué)歷能力（經(jīng)驗）要求需求人數(shù)上2上1上4.熱愛思考，思維活躍，細(xì)致積極，敢于承擔(dān)，對工作有一定承1上3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解4元上1元上4上3序號崗位名稱急需緊缺程度人才需求情況薪資來源方式學(xué)歷能力（經(jīng)驗）要求需求人數(shù)上2.熟悉信訪辦理流程、公文起草等各項工作；熟悉根治欠薪65.具有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律，思想82.熟悉行業(yè)法規(guī)政策和建設(shè)質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，具5.具有一級建造師、注冊安全工程師等執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；1先2.掌握相關(guān)物資的物理特性，分類管理，物1上3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解元上632.有較強(qiáng)的寫作能力、文字綜合處理能力及檔1序號崗位名稱急需緊缺程度人才需求情況薪資來源方式學(xué)歷能力（經(jīng)驗）要求需求人數(shù)2.具備較好的溝通協(xié)同能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力1全新的理財顧問式行銷方式，將成為家庭財元14上上3.具備一定的管理和溝通能力，有團(tuán)隊精神，上7序號崗位名稱急需緊缺程度人才需求情況薪資來源方式學(xué)歷能力（經(jīng)驗）要求需求人數(shù)上1上1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，細(xì)心、耐心，具有2.能熟練使用excel、word等辦公軟件，具備一定的宣傳文案寫作和圖片處上3上上8上3員上2上2上2.高度的工作熱情，心理抗壓能力強(qiáng)，樂觀開朗，可2上1序號崗位名稱急需緊缺程度人才需求情況薪資來源方式學(xué)歷能力（經(jīng)驗）要求需求人數(shù)22.能熟練地進(jìn)行爐渣、環(huán)保物資、飛灰螯合11621.2年