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勞動合同和員工福利勞動合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系地址：[員工聯(lián)系地址]鑒于甲方為保障乙方的勞動權益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及適用的其他法律法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司并受雇于甲方公司的相關事項達成如下勞動合同：第一條乙方職位及工作內(nèi)容乙方職位為：[具體職位名稱]，主要工作內(nèi)容為：[工作內(nèi)容描述]。第二條合同期限本合同有效期為[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同終止日期]終止。期滿后，若甲方、乙方均同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工資和薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]，支付方式為[支付方式]，支付日期為每月[支付日期]日。2.乙方享受的社會保險及其它福利待遇按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。3.乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：[列舉其他福利待遇]。第四條工作時間與休假1.乙方將按照甲方規(guī)定的工作時間和工作日歷履行工作職責。2.乙方享有國家法定的帶薪年休假，具體天數(shù)為按照勞動法規(guī)定計算。3.乙方如需請假，應提前[請假天數(shù)]通知甲方，并經(jīng)甲方批準。第五條保密和競業(yè)限制1.乙方在履行本合同期間，應對甲方商業(yè)秘密進行保密，不得泄露或向任何第三方披露。2.乙方在本合同解除或終止后一年內(nèi)，不得與甲方從事相同或類似業(yè)務的競爭，否則應承擔相應的違約責任。第六條合同解除和違約責任1.如甲、乙雙方協(xié)商一致解除合同，應提前[提前解除期限]書面通知對方；2.若乙方違約解除合同，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金；3.如因不可抗力等特殊情況導致合同無法繼續(xù)履行，根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第七條爭議解決本合同的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。雙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向相關勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他事項本合同未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決，并以書面形式作為補充合同的附件。第九條合同生效本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章，并經(jīng)法定代表人或授權代表簽字后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：

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