勞動關(guān)系競業(yè)禁止合同

PAGEPAGE11勞動關(guān)系競業(yè)禁止合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于【合同簽訂日期】簽訂：甲方（以下簡稱“甲方”）：公司名稱：【甲方公司名稱】公司地址：【甲方公司地址】乙方（以下簡稱“乙方”）：姓名：【乙方姓名】身份證號：【乙方身份證號】住址：【乙方住址】鑒于甲方為一家【甲方公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域】，乙方在甲方任職期間，將接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，為了保護甲方的合法權(quán)益，雙方就乙方在職期間及離職后的競業(yè)禁止事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1競業(yè)禁止期：指甲方與乙方解除或終止勞動關(guān)系之日起【競業(yè)禁止期限】個月內(nèi)。1.2競業(yè)禁止地域：指甲方所在城市及乙方在職期間甲方業(yè)務(wù)涉及的其他城市。1.3競業(yè)禁止業(yè)務(wù)：指甲方在職期間從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。第二條競業(yè)禁止義務(wù)2.1乙方在職期間，不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方相同或相近的競業(yè)禁止業(yè)務(wù)。2.2乙方離職后，在競業(yè)禁止期內(nèi)，不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方相同或相近的競業(yè)禁止業(yè)務(wù)。2.3乙方離職后，在競業(yè)禁止期內(nèi)，不得在競業(yè)禁止地域內(nèi)從事與甲方相同或相近的競業(yè)禁止業(yè)務(wù)。第三條保密義務(wù)3.1乙方在職期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。3.2乙方離職后，仍應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同約定的競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的年薪總額。4.2如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的年薪總額。4.3乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。第五條合同的解除與終止5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至競業(yè)禁止期滿之日終止。5.2甲方與乙方解除或終止勞動關(guān)系后，本合同的競業(yè)禁止條款仍然有效。第六條法律適用和爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：【合同簽訂日期】以上示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和需求進行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動關(guān)系競業(yè)禁止合同目錄一、合同雙方基本信息二、定義和解釋三、競業(yè)禁止義務(wù)四、保密義務(wù)五、違約責(zé)任六、合同的解除與終止七、法律適用和爭議解決八、其他約定九、附件甲方（以下簡稱“甲方”）：公司名稱：【甲方公司名稱】公司地址：【甲方公司地址】乙方（以下簡稱“乙方”）：姓名：【乙方姓名】身份證號：【乙方身份證號】住址：【乙方住址】鑒于甲方為一家【甲方公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域】，乙方在甲方任職期間，將接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，為了保護甲方的合法權(quán)益，雙方就乙方在職期間及離職后的競業(yè)禁止事項達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方基本信息甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：【合同簽訂日期】二、定義和解釋2.1競業(yè)禁止期：指甲方與乙方解除或終止勞動關(guān)系之日起【競業(yè)禁止期限】個月內(nèi)。2.2競業(yè)禁止地域：指甲方所在城市及乙方在職期間甲方業(yè)務(wù)涉及的其他城市。2.3競業(yè)禁止業(yè)務(wù)：指甲方在職期間從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。三、競業(yè)禁止義務(wù)3.1乙方在職期間，不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方相同或相近的競業(yè)禁止業(yè)務(wù)。3.2乙方離職后，在競業(yè)禁止期內(nèi)，不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方相同或相近的競業(yè)禁止業(yè)務(wù)。3.3乙方離職后，在競業(yè)禁止期內(nèi)，不得在競業(yè)禁止地域內(nèi)從事與甲方相同或相近的競業(yè)禁止業(yè)務(wù)。四、保密義務(wù)4.1乙方在職期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方離職后，仍應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本合同約定的競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的年薪總額。5.2如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的年薪總額。5.3乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。六、合同的解除與終止6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至競業(yè)禁止期滿之日終止。6.2甲方與乙方解除或終止勞動關(guān)系后，本合同的競業(yè)禁止條款仍然有效。七、法律適用和爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。九、附件附件1：競業(yè)禁止業(yè)務(wù)清單附件2：保密信息清單以上示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和需求進行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件1：競業(yè)禁止業(yè)務(wù)清單2.附件2：保密信息清單法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間建立的法律關(guān)系，包括勞動合同、集體合同、勞務(wù)派遣協(xié)議等。2.競業(yè)禁止：指在勞動關(guān)系存續(xù)期間或者勞動關(guān)系終止后的一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位相同或相近的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)自營或者為他人經(jīng)營的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.客戶信息：指甲方在與客戶交往過程中所獲取的客戶名單、聯(lián)系方式、需求信息等。5.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。6.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院請求保護自己合法權(quán)益的行為。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.競業(yè)禁止期限的合理性：競業(yè)禁止期限的設(shè)定需要考慮行業(yè)特點、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、地域范圍等因素，以確保其合理性。2.競業(yè)禁止地域的明確性：競業(yè)禁止地域的界定應(yīng)具體明確，避免產(chǎn)生爭議。3.競業(yè)禁止業(yè)務(wù)的界定：競業(yè)禁止業(yè)務(wù)的范圍應(yīng)明確界定，避免產(chǎn)生模糊地帶。4.保密信息的識別與保護：甲方需要明確識別保密信息，并采取相應(yīng)的保密措施，以確保保密信息的保護。5.違約金的設(shè)定：違約金的數(shù)額應(yīng)合理設(shè)定，既能起到威懾作用，又不過分高于實際損失。6.合同解除與終止的后果：合同解除或終止后，競業(yè)禁止條款仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。解決辦法：1.在簽訂合同時，雙方應(yīng)充分溝通，明確競業(yè)禁止期限、地域和業(yè)務(wù)范圍，確保其合理性。2.在合同中詳細(xì)列舉競業(yè)禁止業(yè)務(wù)和保密信息，以避免產(chǎn)生模糊地帶。3.甲方應(yīng)建立健全保密制度，采取技術(shù)手段和管理措施，確保保密信息的安全。4.在設(shè)定違約金時，可參考行業(yè)慣例和實際情況，合理設(shè)定違約金的數(shù)額。5.在合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)禁止和保密義務(wù)，直至競業(yè)禁止期滿。適用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，涉及商業(yè)秘密和客戶信息保護的情況下。2.