企業(yè)安全文化建設探索

企業(yè)安全文化建設探索企業(yè)文化作為一種管理思想,具有調(diào)動人的樂觀性、制造性,開發(fā)人的潛能和組織協(xié)調(diào)力量的功能。它反映企業(yè)獨特的精神面貌,增加企業(yè)職工的分散力、向心力、長久性.企業(yè)平安文化是企業(yè)文化的重要組成部分,它偏重于生產(chǎn)領域的經(jīng)營活動和勞動生產(chǎn)過程中的平安文化。企業(yè)平安文化是企業(yè)在長期的平安生產(chǎn)和經(jīng)營活動中,逐步形成或有意識塑造且為全體職工接受并遵循的,具有企業(yè)特色的平安思想和意識、平安作風和態(tài)度、平安管理機制及行為規(guī)范；企業(yè)的平安生產(chǎn)和奮斗目標,即為愛護職工身體健康而制造的平安舒適的環(huán)境及措施等企業(yè)平安生產(chǎn)形象；平安價值觀,平安的心理素養(yǎng)和企業(yè)的平安風貌、習俗等種種企業(yè)平安物質(zhì)因素和平安精神因素之總和。隨著社會化生產(chǎn)水平的不斷提高,市場經(jīng)濟體制改革的不斷推動,企業(yè)平安文化的健康進展,具有越來越重要的意義?！痘て桨才c環(huán)境》1.重要性沒有文化的經(jīng)濟,是沒有明天的經(jīng)濟；同樣,沒有企業(yè)平安文化的企業(yè),是沒有明天的企業(yè).建立起平安第一,預防為主,以人為本,敬重人、關懷人、愛惜人,珍惜生命,文明生產(chǎn),愛護勞動者在生產(chǎn)經(jīng)辻活動中的身心健康的平安文化氛圍,有著極其重要的意義。(1).企業(yè)平安文化,突破了倫理、政治型企業(yè)文化的束縛和限制。以其平安效果和人的平安價值為標準,使勞動價值和人的價值得以真正體現(xiàn)于企業(yè)的平安文化建設中。(2).企業(yè)平安文化,突破了傳統(tǒng)平安管理、科學管理和現(xiàn)代平安管理的束縛,甚至打破了包括系統(tǒng)工程的局限性。傳統(tǒng)平安管理、現(xiàn)代平安管理等都過分強調(diào)物,即以硬件為中心；而企業(yè)平安文化建設則更加強調(diào)以人為本。更突出職工的平安意識、心理素養(yǎng)、思維方法、工作態(tài)度、平安哲學、平安價值觀、平安生產(chǎn)經(jīng)營之道等因素。從精神文化、從人的平安文化思想和觀念上下功夫,是現(xiàn)代平安管理科學的升華和重要基礎。(3).平安文化的追求目標與企業(yè)文化體現(xiàn)的企業(yè)精神融為一體,取向全都。企業(yè)追求零事故和創(chuàng)一流的企業(yè)精神,平安、質(zhì)量、效益、進展成為激勵員工共同奮斗的目標,體現(xiàn)團結、進取,振興、進展的企業(yè)精神和企業(yè)風貌。(4).企業(yè)平安文化是企業(yè)全體職工平安素養(yǎng)或平安文化意識水平凹凸的標志,平安與全員有關。從決策層、管理層到操作層都應具備基本的平安文化素養(yǎng),人人都享有愛護自身的平安與健康的權力,但也有不損害或不損害他人和群體利益的義務,把要我平安變成我要平安、我會平安的自覺行為。(5).企業(yè)平安文化與企業(yè)文化融為一體。企業(yè)平安文化建設的閱歷和成果,無疑豐富和進展、推動了企業(yè)文化建設。在生產(chǎn)領域領先做到平安第一,預防為主,對削減生活及生產(chǎn)領域的意外事故和災難將會產(chǎn)生重要的指導意義和推廣作用。(6).企業(yè)平安文化建設突出敬重人、關懷人、愛惜人,以人為本的原則。這是企業(yè)職工獲得公平、自由的仆人翁地位,承認共性、建立共性,愛護人、愛護生產(chǎn)力的重要保障。2.在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用通過充分發(fā)揮企業(yè)平安文化機制的作用,可以制造企業(yè)的平安文化形象和宜人的平安文化氛圍,建立正確的企業(yè)職工平安價值觀念,樹立科學的平安態(tài)度,制定平安行為準則和規(guī)范平安生產(chǎn)和平安生活方式,使企業(yè)文化向更高的層次進展。這種作用可以簡潔地概括為以下幾方面。(1).熟悉的導向作用。通過企業(yè)平安文化建設,使廣闊職工明白正確、合理的平安意識、態(tài)度、信念、道德、抱負、目標和行為準則等,給企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和日常生活活動中供應正確的指導思想和精神力氣,使企業(yè)職工都能成為生產(chǎn)和生活的平安因素,使平安成為企業(yè)和職工的行動取向。(2).意識的更新作用。企業(yè)平安文化給職工供應了適應市場經(jīng)濟體制下新的進展變化帶來的新觀念、新意識,使其對平安的價值和作用有正確的熟悉和理解,從而用新的意識和觀點指導自身的活動,使平安的行動和響應更有效地推動平安生產(chǎn)和愛護自己。(3).對行為的激勵作用。社會和企業(yè)有了正確的企業(yè)文化機制和強大的平安文化氛圍,人的平安價值得到最大限度的敬重和愛護。平安職工的最基本要求并受到國家法律愛護,在這樣條件下,人的平安行為和活動將會從被動消極的狀態(tài)變成一種自覺樂觀的行動。從而對人的平安行為起到了激勵和推動作用。(4).對行為的規(guī)范作用。平安文化的宣揚和教育,將會使職工加深對平安規(guī)章制度的理解和熟悉,從而對職工在生產(chǎn)過程的平安操作和生產(chǎn)勞動以及社會公眾交往和行動起到規(guī)范作用。(5).平安的能動作用。平安文化建設的目的之一是樹立正確的平安文明生產(chǎn)的思想觀念及行為準則,使職工形成劇烈的平安使命感和能動性。提倡平安文化正是關心職工熟悉平安文化活動的意義,使要我平安轉變?yōu)槲乙桨?進而進展到我會平安的能動過程。(