從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度模版（二篇）

第頁共頁從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度模版第一章總則第一條為了加強對從業(yè)人員的安全生產(chǎn)管理，確保從業(yè)人員的人身安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定本制度。本制度適用于本企業(yè)所有從業(yè)人員。第二條安全生產(chǎn)責(zé)任制主要包括崗位責(zé)任制、監(jiān)管責(zé)任制、部門責(zé)任制和個人責(zé)任制。第三條本制度實行崗位責(zé)任制，即對每位從業(yè)人員按照其崗位職責(zé)劃定責(zé)任范圍，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，要求從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)，保障從業(yè)人員的人身安全和財產(chǎn)安全。第二章崗位責(zé)任制第四條公司根據(jù)各職能部門的具體工作崗位要求，明確崗位責(zé)任，明確崗位責(zé)任的范圍和內(nèi)容，確保安全生產(chǎn)工作的有效進(jìn)行。第五條各部門在編制安全崗位責(zé)任矩陣時，應(yīng)充分考慮員工的工作性質(zhì)、危險因素和安全生產(chǎn)需要，確保每個崗位的安全責(zé)任得到充分落實。第六條各部門確定的崗位責(zé)任應(yīng)至少包括以下內(nèi)容：（一）守法經(jīng)營，遵守國家、地方和行業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；（二）履行安全職責(zé)，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，并參加安全培訓(xùn)和知識考核；（三）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，使用操縱裝置、安全設(shè)備和個人防護用品，確保工作安全；（四）對于工作中存在的安全隱患及時報告，并及時采取措施排除；（五）參與事故應(yīng)急演練和安全隱患排查，掌握滅火、救援等基本應(yīng)急知識和技能；（六）積極參與安全隱患整改和安全檢查工作，確保崗位的安全可靠；（七）配合安全管理部門的工作，接受安全管理人員的監(jiān)督和指導(dǎo)。第七條各部門應(yīng)制定崗位責(zé)任考核辦法，對各崗位責(zé)任的履行情況進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果納入績效考核體系中，作為評定人員績效的重要依據(jù)。第三章監(jiān)管責(zé)任制第八條公司設(shè)立安全管理部門，負(fù)責(zé)全面監(jiān)督和管理從業(yè)人員的安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)管理制度的有效落實。安全管理部門應(yīng)制定監(jiān)管責(zé)任制度，明確監(jiān)管責(zé)任的范圍和內(nèi)容。第九條安全管理部門主要職責(zé)包括：（一）制定安全生產(chǎn)管理制度，明確從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，制定安全生產(chǎn)工作規(guī)劃和年度目標(biāo)；（二）組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和技能；（三）對各部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見和建議；（四）組織開展安全隱患排查和事故應(yīng)急演練，提升應(yīng)急處理能力；（五）及時掌握有關(guān)安全生產(chǎn)政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)和安全管理經(jīng)驗，提出建設(shè)性意見和措施。第四章部門責(zé)任制第十條各部門應(yīng)依據(jù)自身的工作任務(wù)和特點，制定部門安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確部門負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任。第十一條部門負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任主要包括以下內(nèi)容：（一）認(rèn)真組織實施公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，在本部門范圍內(nèi)制定安全生產(chǎn)工作計劃和年度目標(biāo)；（二）配備足夠的安全設(shè)備和個人防護用品，保障員工的人身安全；（三）定期組織安全培訓(xùn)和知識考核，提高員工的安全生產(chǎn)意識和技能；（四）定期開展安全隱患排查和事故應(yīng)急演練，提升應(yīng)急處理能力；（五）積極參與安全管理部門的工作，接受安全管理人員的監(jiān)督和指導(dǎo)；（六）定期向公司安全管理部門報告本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題處理情況。第五章個人責(zé)任制第十二條從業(yè)人員是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體，在工作中應(yīng)當(dāng)履行安全生產(chǎn)職責(zé)，注重自身的人身安全和財產(chǎn)安全。第十三條從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任主要包括以下內(nèi)容：（一）服從和執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)程和操作規(guī)程；（二）正確使用安全設(shè)備和個人防護用品，保護自己的人身安全；（三）及時向上級匯報工作中的安全隱患和問題；（四）配合參與安全檢查和事故應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理能力；（五）充分利用安全培訓(xùn)資源，提高安全生產(chǎn)意識和技能；（六）遵守工作紀(jì)律，防止違反安全生產(chǎn)規(guī)定。第六章責(zé)任追究第十四條對于未履行安全生產(chǎn)責(zé)任的從業(yè)人員，將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括扣發(fā)工資、警告、記過、記大過、降職、辭退等。第十五條對于由于從業(yè)人員的過錯或違規(guī)行為導(dǎo)致的事故，將依法追究其責(zé)任，包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。第七章附則第十六條本制度由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起生效，并作為企業(yè)的基本管理制度進(jìn)行實施。如有變動或補充，須經(jīng)公司安全管理部門批準(zhǔn)并重新發(fā)布。第十八條本制度解釋權(quán)歸公司安全管理部門所有。以上為從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度模板，供參考使用。從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度模版（二）是指企業(yè)或單位為保障員工安全生產(chǎn)和防范事故發(fā)生，制定的一系列規(guī)定和制度。該制度主要包括以下內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)責(zé)任的明確：明確企業(yè)或單位負(fù)有安全生產(chǎn)責(zé)任，包括組織安全生產(chǎn)工作、制定安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)、落實屬地政府安全生產(chǎn)要求等。2.從業(yè)人員的安全義務(wù)：明確從業(yè)人員對自身安全生產(chǎn)負(fù)有的義務(wù)，包括遵守安全操作規(guī)程、佩戴個人防護用品、參與安全培訓(xùn)等。3.安全生產(chǎn)管理制度：設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或崗位，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理，包括制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、監(jiān)督執(zhí)行等。4.事故責(zé)任追究制度：明確事故發(fā)生時相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究，包括事故調(diào)查和責(zé)任劃分、對責(zé)任人的獎懲措施等。5.應(yīng)急救援制度：制定應(yīng)急救援預(yù)案和事故應(yīng)急預(yù)案，明確各部門和崗位的職責(zé)和任務(wù)，提高應(yīng)急處理能力。6.安全檢查和隱患排查制度：制定定期的安全檢查和隱患排查制度，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)。7.安全培訓(xùn)和教育制度：組織從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，