企業(yè)公司勞動合同的范本（2篇）

第頁共頁企業(yè)公司勞動合同的范本公司勞動合同甲方：_______________________（公司全稱）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方：_______________________（個人姓名）身份證號碼：_________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要招聘乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下勞動合同，共同遵守：第一條職位及崗位職責1.乙方被聘為甲方的________________（職位），具體工作崗位為________________。2.乙方需按照甲方的工作安排和要求，認真履行所負責任的工作職責，并完成相關(guān)業(yè)務(wù)任務(wù)。第二條試用期1.本合同約定試用期為_________個月，自乙方正式上崗之日起計算。2.乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工同等的工資和福利待遇。3.如乙方在試用期屆滿后繼續(xù)工作，試用期即告結(jié)束，此后乙方可享受公司規(guī)定的福利待遇。第三條工資及福利待遇1.乙方的工資根據(jù)所履行的工作崗位和工作內(nèi)容確定，并按照甲方的薪資政策執(zhí)行。2.乙方的工資支付方式為_____________（月薪/日薪/小時薪），工資支付時間為每月的_____________日或根據(jù)甲方規(guī)定的支付時間執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如職工醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周____小時，每天___小時，工作時間為____________到______________，途中包括____小時的午休時間。2.乙方享有法定節(jié)假日休假，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況提前通知乙方。3.乙方在正式上崗后，每年享受帶薪年假________天，年假的使用須提前與甲方協(xié)商一致并按照甲方的規(guī)定進行申請和審批。第五條工作地點乙方的工作地點為甲方所在的____________________。第六條保密及競業(yè)限制1.乙方承諾在與甲方的勞動合同終止之后依然對所得到的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息予以保密，并且不得向任何第三方披露。2.乙方同意在與甲方解除合同之后，在一定的時間內(nèi)不從事與甲方相關(guān)或競爭的崗位或行業(yè)，具體時間為________個月。第七條成果歸屬乙方在工作期間所創(chuàng)造的成果屬于甲方，乙方無權(quán)將其作為個人財產(chǎn)或他人所有。第八條違約責任1.如乙方違反本勞動合同的約定，甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方若未按時履行工作職責，甲方有權(quán)相應(yīng)地扣減乙方的工資或獎勵。第九條解除勞動合同1.本勞動合同有效期屆滿或達到解除勞動合同的條件時，雙方可協(xié)商一致解除勞動合同。2.本勞動合同解除時，乙方應(yīng)提前_________個月通知甲方，并完成甲方交代的相關(guān)工作。第十條其他約定事項1.乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違紀等行為。2.乙方在工作期間受到意外事故傷害或職業(yè)病的，乙方有權(quán)領(lǐng)取工傷保險或職業(yè)病醫(yī)療補助等相應(yīng)救濟。3.雙方在勞動合同履行期間如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條合同變更和解釋1.本勞動合同的任何變更，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議并經(jīng)雙方蓋章。2.本勞動合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十二條附則1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前的一切口頭或書面協(xié)議。2.若本勞動合同中任何條款被認定為無效，則不影響其他條款的效力。3.本勞動合同的傳真件、復(fù)印件與原件具有同等的法律效力。甲方（公司）蓋章：乙方（個人）簽字：日期：_________________日期：__________________企業(yè)公司勞動合同的范本（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）一、合同目的本勞動合同是為了明確甲方與乙方之間的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益而簽訂的。二、合同期限本合同有效期為____年/月/日至____年/月/日。（可以選擇固定期限合同或無固定期限合同）三、勞動內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成所分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，聽從甲方的管理和指揮。四、工作地點和工作時間1.工作地點：（具體地址）2.工作時間：每天工作小時，具體工作時間為_____至_____，中間休息____小時。五、工資和福利待遇1.工資：乙方的基本工資為_____元/月，甲方將會將工資按月/周/日等進行發(fā)放，并進行相應(yīng)的社會保險和公積金代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方公司提供的____福利待遇。（如餐補、交通補貼、年度獎金等）六、勞動保護1.乙方在工作過程中應(yīng)遵守相關(guān)的勞動保護法律法規(guī)，保證自身的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護設(shè)施和培訓(xùn)，確保工作環(huán)境的安全與衛(wèi)生。七、違約責任1.如果乙方違反本勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。2.如果甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供其他福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。八、解除合同1.由于合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，合同可以解除。2.如果乙方需要解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并在離職前完成工作交接。3.如果甲方需要解除合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償。九、爭議解決對于因履行本合同而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會或人民法院申請解決。十、其他約定（在此可以根據(jù)具體情況約定其他相關(guān)事項）十一、合同備案本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，并在簽署后備案