中專教師業(yè)務(wù)考核細則范文（2篇）

第頁共頁中專教師業(yè)務(wù)考核細則范文第一章總則第一條為了規(guī)范中專教師的業(yè)務(wù)考核工作，確保中專教師的教學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量，提高中專教育教學(xué)質(zhì)量和師資隊伍素質(zhì)，特制定本細則。第二條本細則適用于中專教師的業(yè)務(wù)考核工作。第三條中專教師的業(yè)務(wù)考核工作應(yīng)當遵循公平、公正、公開原則。第四條中專教師的業(yè)務(wù)考核結(jié)果應(yīng)當作為中專教師晉升、聘任、獎勵等方面的重要依據(jù)。第五條中專教師業(yè)務(wù)考核的具體內(nèi)容和考核標準應(yīng)當由相關(guān)部門制定并及時公布。第二章業(yè)務(wù)考核內(nèi)容第六條中專教師的業(yè)務(wù)考核內(nèi)容主要包括教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理三個方面。第七條教學(xué)能力考核內(nèi)容主要包括教學(xué)理論水平、課堂教學(xué)設(shè)計和組織能力、師生互動能力等方面。第八條教學(xué)質(zhì)量考核內(nèi)容主要包括教學(xué)效果、學(xué)生評價等方面。第九條教學(xué)管理考核內(nèi)容主要包括教學(xué)計劃制定、教學(xué)過程管理、教學(xué)評估等方面。第十條中專教師業(yè)務(wù)考核工作應(yīng)當通過考試、考核、教學(xué)觀摩、教學(xué)評價等方式進行。第三章業(yè)務(wù)考核標準第十一條中專教師的業(yè)務(wù)考核標準應(yīng)當根據(jù)中專教育教學(xué)的特點和要求制定，并及時公布。第十二條教學(xué)能力考核標準主要包括教學(xué)理論水平、課堂教學(xué)設(shè)計和組織能力、師生互動能力等方面。第十三條教學(xué)質(zhì)量考核標準主要包括教學(xué)效果、學(xué)生評價等方面。第十四條教學(xué)管理考核標準主要包括教學(xué)計劃制定、教學(xué)過程管理、教學(xué)評估等方面。第十五條中專教師的業(yè)務(wù)考核結(jié)果應(yīng)當根據(jù)教師的考核表現(xiàn)和評價結(jié)果綜合確定，并及時向教師本人和相關(guān)部門通報。第四章業(yè)務(wù)考核程序第十六條中專教師的業(yè)務(wù)考核程序主要包括組織考核、考核評價、考核結(jié)果確定和考核結(jié)果通報等環(huán)節(jié)。第十七條組織考核環(huán)節(jié)主要包括確定考核內(nèi)容和標準、制定考核計劃、組織考試和考核等方面。第十八條考核評價環(huán)節(jié)主要包括對教師考核表現(xiàn)的評價和評分等方面。第十九條考核結(jié)果確定環(huán)節(jié)主要包括按照評價結(jié)果綜合確定教師的考核成績等方面。第二十條考核結(jié)果通報環(huán)節(jié)主要包括向教師本人和相關(guān)部門通報考核結(jié)果等方面。第五章業(yè)務(wù)考核結(jié)果運用第二十一條中專教師的業(yè)務(wù)考核結(jié)果應(yīng)當作為教師晉升、聘任、獎勵等方面的重要依據(jù)。第二十二條中專教師的業(yè)務(wù)考核結(jié)果應(yīng)當及時向教師本人和相關(guān)部門通報，并作為教師個人發(fā)展的參考。第二十三條中專教師的業(yè)務(wù)考核結(jié)果可以作為教師職稱評定、獎勵評定的參考依據(jù)。第二十四條中專教師的業(yè)務(wù)考核結(jié)果應(yīng)當在教師個人檔案中進行記錄，并作為教師個人發(fā)展的參考。第六章附則第二十五條本細則自公布之日起施行。第二十六條本細則的解釋權(quán)歸中專教育教學(xué)行政主管部門所有。第二十七條本細則的修改和補充由中專教育教學(xué)行政主管部門負責。第二十八條本細則解釋中所指的中專教師，包括教師、教研員、教授、講師等職稱人員。上述為中專教師業(yè)務(wù)考核細則的一個范文，旨在規(guī)范中專教師的業(yè)務(wù)考核工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量和師資隊伍素質(zhì)。當然，具體的細則內(nèi)容還需要根據(jù)實際情況進行制定和調(diào)整。中專教師業(yè)務(wù)考核細則范文（二）第一章總則第一條為了加強對中專教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和能力的評估和監(jiān)督，提高中專教師的專業(yè)水平和教學(xué)質(zhì)量，制定本中專教師業(yè)務(wù)考核細則。第二條中專教師業(yè)務(wù)考核細則適用于各類中等職業(yè)學(xué)校中專教師的考核工作。第三條中專教師業(yè)務(wù)考核細則根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)特色和教學(xué)實際，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和政策，制定考核目標和內(nèi)容。第四條中專教師業(yè)務(wù)考核細則由學(xué)校教務(wù)處負責具體實施。第二章考核目標第五條中專教師業(yè)務(wù)考核的目標是評估教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和能力，促進教師繼續(xù)學(xué)習和提高。第六條中專教師業(yè)務(wù)考核的目標包括：1.教學(xué)能力：評估教師的教學(xué)設(shè)計、課堂教學(xué)、學(xué)生評價等方面的能力；2.學(xué)科知識和專業(yè)素養(yǎng)：評估教師對所教學(xué)科的知識掌握和教學(xué)準備的能力；3.教育教學(xué)方法和手段：評估教師對各種教育教學(xué)方法和手段的運用和創(chuàng)新能力；4.學(xué)生評價和教師評價：評估教師對學(xué)生學(xué)習情況的評價和反饋能力；5.工作態(tài)度和職業(yè)道德：評估教師的工作態(tài)度和職業(yè)道德。第三章考核內(nèi)容第七條中專教師業(yè)務(wù)考核的內(nèi)容包括：1.教學(xué)設(shè)計：教師需要提交自己設(shè)計的一份課程大綱和單元教案，并進行口頭闡述和解釋；2.課堂教學(xué)：教師需要進行一次課堂觀摩和授課，被評估人需要提交自己課堂教學(xué)的視頻或文字記錄；3.學(xué)生評價：教師需要進行一次學(xué)生評價調(diào)查，以評估教師的教學(xué)效果；4.教師評價：教師需要參與或組織自己的同行評課，以提高自己的教學(xué)水平；5.教育教學(xué)方法：教師需要準備一份教育教學(xué)選題，并進行口頭闡述和解釋；6.教師講座：教師需要組織或參與學(xué)校舉辦的教師講座活動；7.職業(yè)道德：教師需要簽署職業(yè)道德承諾書，并接受校領(lǐng)導(dǎo)的面試和考核。第四章考核流程第八條中專教師業(yè)務(wù)考核的流程如下：1.教師提交自己的業(yè)務(wù)考核申請，填寫相關(guān)表格，并提交所需的材料；2.學(xué)校教務(wù)處進行初審，確認申請材料齊全有效；3.學(xué)校教務(wù)處組織評委進行評審，評委由專家教授和校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)組成；4.評審結(jié)果由學(xué)校教務(wù)處向教師通報，教師可以提出申訴；5.教師將考核結(jié)果整理成報告，并進行總結(jié)和反思；6.學(xué)校教務(wù)處根據(jù)考核結(jié)果，給予教師相關(guān)獎勵或處罰，并制定教師的發(fā)展計劃。第五章考核標準第九條中專教師業(yè)務(wù)考核的評分標準如下：1.教學(xué)能力：根據(jù)教師的教學(xué)設(shè)計、課堂教學(xué)、學(xué)生評價等方面的表現(xiàn)，評分區(qū)間為0-40分；2.學(xué)科知識和專業(yè)素養(yǎng)：根據(jù)教師的學(xué)科知識掌握和教學(xué)準備的能力，評分區(qū)間為0-20分；3.教育教學(xué)方法和手段：根據(jù)教師對各種教育教學(xué)方法和手段的應(yīng)用和創(chuàng)新能力，評分區(qū)間為0-20分；4.學(xué)生評價和教師評價：根據(jù)教師對學(xué)生學(xué)習情況的評價和反饋能力，評分區(qū)間為0-10分；5.工作態(tài)度和職業(yè)道德：根據(jù)教師的工作態(tài)度和職業(yè)道德，評分區(qū)間為0-10分。第六章考核結(jié)果第十條中專教師業(yè)務(wù)考核的結(jié)果有優(yōu)秀、稱職、待進一步提高、不合格四個等級。1.優(yōu)秀：總分在90分及以上；2.稱職：總分在70分至89分之間；3.待進一步提高：總分在60分至69分之間；4.不合格：總分在59分及以下。第七章考核反饋和改進第十一條中專教師業(yè)務(wù)考核的結(jié)果將向教師進行反饋，并根據(jù)結(jié)果對教師進行指導(dǎo)和幫助。第十二條中專教師應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果進行反思和總結(jié)，制定個人教學(xué)發(fā)展計劃，并積極參加學(xué)校組織的教研活動和培訓(xùn)。第八章附則第十三條本中專教師業(yè)務(wù)考核細則自頒布之