14植物的一生-浙教版七年級科學下冊課件2

主管基本素質2024/4/1主管基本素質[1]主管基本素質2024/3/30主管基本素質[1]1勞心者治人，勞力者治于人勞心者當是領導者，勞力者就是被管理者主管基本素質[1]勞心者治人，勞力者治于人勞心者當是領導者，勞力者就是被管理者2遇橫逆之來而不怒，遭變故之起而不驚，當非常之謗而不辨----可做領導主管基本素質[1]遇橫逆之來而不怒，遭變故之起而不驚，當非常之謗而不辨----3有膽識，有立場，有廣泛的交際能力，能獨擋一面，可以做中級領導識人不爽，用人不疑，加上上面所有的特質，才能做一個高級領導主管基本素質[1]有膽識，有立場，有廣泛的交際能力，能獨擋一面，可以做中級領導4如果各種能力運用自如，做一個頂級領導就沒有問題了主管基本素質[1]如果各種能力運用自如，做一個頂級領導就沒有問題了主管基本素質5大度主管基本素質[1]大度主管基本素質[1]6大度對組員犯的錯誤先大度包容，再糾正后予以原諒。處事獨立，但樂于接受組員對你的意見和批評要和每一個組員友好。主管基本素質[1]大度對組員犯的錯誤先大度包容，再糾正后予以原諒7不能按照自己的愛好去選組員帶，帶好任何組員方能體現(xiàn)自己的能力。組員對你的小情緒，要懂得放下，不計前嫌。錢上要大度，團隊是錢帶出來的主管基本素質[1]不能按照自己的愛好去選組員帶，帶好任何組員方能體現(xiàn)自己的能力8專業(yè)主管基本素質[1]專業(yè)主管基本素質[1]9專業(yè)帶團隊要堅持原則，不能朝令夕改。把握時間和數(shù)字，做主管時間觀念，數(shù)字概念要強。對行銷和企業(yè)文化要專業(yè)，要不斷傳承。主管基本素質[1]專業(yè)主管基本素質[1]10真誠和溝通主管基本素質[1]真誠和溝通主管基本素質[1]11第一表達能力強，字詞豐富，能激發(fā)聽眾的信心，感受聽眾的情緒回饋。第二對組員遇見的問題，當做自己的要真誠幫助。第三幽默適時適地的說一些故事，緩解緊張的氣氛。主管基本素質[1]第一表達能力強，字詞豐富，能激發(fā)聽眾的信心，感受聽眾的情緒回12第四，主管必須時常贊美他人，部下微小的成功都要贊不絕口。第五，主管必須不惜眼淚，面對下屬的工作熱忱及努力，而自然的熱淚盈眶時，才是管理者，會用不同方式表達自己的情緒。主管基本素質[1]第四，主管必須時常贊美他人，部下微小的成功都要贊不絕口。第五13勤奮主管基本素質[1]勤奮主管基本素質[1]14做任何事情都要一馬當先，身教大于言教自己先做到以后，再去要求別人，別認為你是主管，所以可以不一樣善于不斷用多變的文化和歌曲，調節(jié)團隊氣氛。一起去玩，別人可以玩，你不能，你要隨時關注團隊。主管基本素質[1]做任何事情都要一馬當先，身教大于言教主管基本素質[1]15積極主管基本素質[1]積極主管基本素質[1]16切忌把不積極的詞句掛著嘴邊。參與感強，視自己為團隊中的一份子，隨時注意，調節(jié)團隊的氣氛。用積極進取的心態(tài)來解決問題。主管基本素質[1]切忌把不積極的詞句掛著嘴邊。主管基本素質[1]17

要令：對事不對人教育主管基本素質[1]

要令：對事不對人教育主管基本素質[1]18對下屬所犯的錯誤要及時予以改正第一當天的事情當天解決，小事因拖拉變成大事，大事因拖拉變成不可能的事第二對發(fā)生在某個人身上的問題，要招集大家一起來改正，學習。第三主管基本素質[1]對下屬所犯的錯誤要及時予以改正第一當天的事情當天解決，小事因19智慧主管基本素質[1]智慧主管基本素質[1]20聰明過人，處事干練。用大智慧去帶團隊，不要用小聰明。不要想用小恩小惠來帶團隊。有遠見，對自己的事業(yè)進展，及組織發(fā)展的方向都很清楚。團隊出現(xiàn)的問題一定是自己的問題，先學會審視自己。張亮主管基本素質[1]聰明過人，處事干練。主管基本素質