合法的有限公司勞動合同書（三篇）

第頁共頁合法的有限公司勞動合同書勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（雇員姓名）一、合同目的及條款甲方聘請乙方擔任（職位名稱），明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。本合同遵循《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)。二、合同期限本合同自（合同開始日期）起生效，期限為（合同期限）年。（注：可以根據(jù)具體情況，在合同期限內(nèi)增加試用期）三、試用期1.雙方同意在本合同期限內(nèi)設置試用期，試用期為（具體時間）。2.試用期期間，雙方可以根據(jù)工作情況決定是否繼續(xù)雙方合作關系。3.試用期期滿后，雙方?jīng)]有書面解除合同的，則視為合同自動轉(zhuǎn)為正式期限。四、工作內(nèi)容及地點1.乙方將根據(jù)甲方的要求，負責（具體工作內(nèi)容）。2.工作地點為甲方的辦公地點（具體地址）。五、工作時間和休假1.根據(jù)國家的工時制度，乙方每天工作（具體小時數(shù)）小時，每周工作（具體天數(shù)）天。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假，具體的休假安排將由雙方協(xié)商定奪。六、工資及薪酬1.乙方的工資由甲方按時支付，支付方式為（具體支付方式）。2.工資總額為（具體金額）元人民幣，包括基本工資和績效獎金，并按月支付。3.績效獎金的發(fā)放將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行評估，評估標準將由甲方制定。七、保險和福利1.甲方為乙方購買社會保險和住房公積金，具體進行報銷條款和金額按照國家規(guī)定的政策執(zhí)行。2.乙方享受甲方所提供的其他福利待遇，具體待遇將在入職時與乙方協(xié)商確定。八、保密條款1.乙方應對甲方在工作過程中透露的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給任何第三方。2.乙方的保密義務在合同期限結束后仍然有效。九、合同解除1.雙方當事人一方違反合同約定，嚴重損害了對方利益的，對方有權解除本合同。2.雙方一致同意解除本合同的，應提前（具體天數(shù)）書面通知對方。3.對于因不可抗力導致的解雇，雙方將根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定進行處理。十、糾紛解決本合同在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧有姓块T或仲裁機構申請解決。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商另行約定。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：（單位蓋章）乙方：（簽字）日期：日期：合法的有限公司勞動合同書（二）編號：___________甲方：（公司名稱）法定代表人：______________地址：___________________電話：___________________乙方：（姓名）身份證號碼：____________住址：___________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為一家合法注冊經(jīng)營的有限公司，擬聘用乙方，并按照《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方的權利和義務達成以下協(xié)議：一、職位與薪資1.甲方聘用乙方擔任________（職位），該職位的工作內(nèi)容和要求詳見附件一。2.乙方的基本薪資為人民幣________元/月（稅前），乙方確認已詳細了解乙方的崗位工資構成以及績效考核標準和考核周期，并同意按照甲方的薪資結構和績效考核制度進行績效評定。3.乙方有權要求甲方每個月按時足額支付薪資，并有權要求甲方出具薪資明細。二、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周____小時。2.乙方享有國家規(guī)定的法定休假（帶薪休假），具體休假制度詳見附件二。3.乙方在享受法定休假期間，薪資不變。三、勞動保護1.甲方應為乙方提供健康、安全的勞動條件和必要的勞動保護設施，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全。2.甲方應按照國家法律和相關規(guī)定為乙方購買工傷和意外傷害保險，確保乙方在工作期間和工作地點內(nèi)因工作原因?qū)е碌娜松韨Φ玫郊皶r和合理的補償。四、勞動紀律與解雇1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和工作規(guī)定，服從甲方的管理和指揮。2.乙方違反甲方的勞動紀律或工作規(guī)定，甲方有權根據(jù)勞動合同的約定采取相應的紀律處分，并有權解除勞動合同。五、勞動合同的期限與終止1.本勞動合同自____年____月____日起生效，期限為____年/月，到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除勞動合同。2.協(xié)商解除勞動合同應提前____天通知對方。3.下列情況之一出現(xiàn)，雙方協(xié)商一致可以提前解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反工作紀律或工作規(guī)定，導致甲方經(jīng)濟損失或嚴重影響甲方經(jīng)營活動的；（2）乙方長期無故缺勤或拖欠工作職責，嚴重影響甲方工作進度或服務質(zhì)量的；（3）乙方嚴重違反法律法規(guī)的規(guī)定，被有關部門予以追究法律責任的。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，有義務對甲方的商業(yè)秘密和其他保密資料進行保密，不得向任何第三方泄露或使用，否則應承擔相應的法律責任。2.乙方離職后，仍應履行保密義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事競爭活動，否則甲方有權要求乙方支付違約金。七、爭議解決本勞動合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同自簽署之日起生效。3.本勞動合同涉及的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，作出補充協(xié)議。甲方（公司名稱）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件一：職位工作內(nèi)容和要求（詳細描述乙方的工作職責、工作目標等）附件二：休假制度（詳細描述乙方享有的法定休假以及帶薪休假的相關細則）以上是一份合法的有限公司勞動合同范本，希望對您有所幫助。請注意，在使用合同時，根據(jù)實際情況進行修改和調(diào)整，并確保符合國家法律法規(guī)的要求。合法的有限公司勞動合同書（三）第一章：總則第一條本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定的，由勞動者與公司訂立的合法合同。第二條公司是依法設立的有限責任公司，承擔合法責任并享有相關權利。第三條勞動者是具備勞動能力，與公司簽訂勞動合同并通過合法手段參與公司工作的個人。第四條本合同內(nèi)容包括勞動者與公司的權利與義務、工作條件、工資待遇、社會保險、勞動紀律等方面的約定。第二章：勞動合同的訂立第五條勞動合同的訂立必須依法、自愿、平等、公平原則。第六條勞動者應當向公司提供真實有效的身份證明及相關證明材料，如無有效證件的，公司不得簽訂勞動合同。第七條勞動合同可以書面形式、口頭形式或者其他形式訂立，但是應當以書面形式為原則。第八條雙方在勞動合同中應當約定明確的工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工資標準等。第九條勞動合同應當注明勞動期限，有固定期限和無固定期限兩種形式。第十條固定期限勞動合同的期限不得超過合同訂立時2年，無固定期限勞動合同可視情況訂立。第三章：勞動合同的解除與終止第十一條勞動合同可因雙方協(xié)商一致、合同期限屆滿、勞動者達到合法退休年齡等正當原因解除。第十二條本公司可以因勞動者違法違紀、工作能力不符合要求、嚴重失職瀆職等情況解除勞動合同。第十三條勞動合同終止后，公司應當按照勞動合同的約定支付勞動者的工資、加班費、年終獎等勞動收入。第四章：勞動報酬第十四條勞動者的工資應當按照勞動合同約定按時足額支付。第十五條公司應當按照國家相關規(guī)定為勞動者繳納社會保險和住房公積金。第十六條勞動者享受年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等合法休假權益。第五章：勞動紀律第十七條勞動者應當遵守公司的規(guī)章制度，不得遲到早退、曠工擅離職守等違反紀律的行為。第十八條勞動者不得泄露公司商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。第十九條公司應當保障勞動者的人身安全和勞動條件，并提供必要的勞動保護措施。第六章：爭議解決第二十條如發(fā)生勞動爭議，雙方可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。第二十一條雙方未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以根