2024勞動合同格式版

第2頁共2頁2024勞動合同格式版甲方甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方在自愿的前提下，本著平等互利、共同發(fā)展的原則，特訂立本協(xié)議：一、甲方聘請乙方為該公司零售終端促銷員，負責該公司產品零售終端的促銷工作。二、甲方為乙方提供全面的培訓，乙方需通過培訓考核合格后方可上崗。三、甲方應保證在乙方工作期間貨物及時到位。四、基本待遇：乙方特賣十五天工薪每天____元，+提成（每期售出1萬元提一個點100元）五、乙方工作時間為周一至周五不少于6小時/天，周六周日不少于9小時/天。六、方應嚴格按時上下班，不得無故遲到早退、離崗，否則發(fā)現一次酌情扣罰工資5—10元。七、乙方上崗后應及時將工作、休息時間安排報公司備案，未經批準不得更改。八、乙方請假需提前向公司領導申請，經批準后補寫請假條備案，每月請假不得超過三天，請假期間每天扣發(fā)當日工資。九、乙方不得無故曠工，無故曠工或無重大原因請假超過三天的，一律予以辭退。十、乙方在法定節(jié)假日工作，待遇按日工資的兩倍給付，其工作安排需提前一周報公司備案，否則一律視為無效。十一、乙方應在每月1—____日按時填報報表。主動配合主管檢查銷售卡。凡以各種方式阻撓檢查者，則當月銷售作廢并扣罰當月工資。報表須準確、真實，發(fā)現故意弄虛作假者一律辭退。十二、乙方不簽定勞動合同也不入保險在佳世客工作期間出現銷售以外的任何問題與甲方無關，均由個人承擔一起責任。十三、勞動雙方如一方在本協(xié)議有效期內提出解除協(xié)議，需提前____日通知對方。若違反此條，違反方需賠償對方損失。十四、本協(xié)議有效期三個月，一式兩份，本合同自簽字日開始生效。甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）____年____月____日____年____月____日2024勞動合同格式版（二）甲方：乙方：_____身份證號碼：_____根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。一、合同期限1、本合同為有固定期限：____年____月____日起至____年____月____日止。2、雙方同意本合同有效期內前____月為試用期(從____年____月____日起至____年____月____日止)。二、工作內容勞動用工合同書1、乙方的工作崗位為_____，其主要工作任務及職責為2、甲方可根據工作需要另行調換乙方的工作崗位。三、工資、福利、保險待遇1、乙方的正常工作時間工資為：____元/月。2、甲方根據乙方的工作表現可給予績效獎金，具體數額按甲方對乙方的當月績效考核成績確定，并決定是否發(fā)放。3、因甲方經營狀況，甲方可視情況調整獎金數額以及終止發(fā)放獎金的權力。4、甲方在勞動合同期限內按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險的有關規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險。四、勞動紀律和培訓1、乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術作業(yè)標準。2、乙方違反甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。3、為增強員工的工作能力，甲方可根據乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓學習的條件和費用;對基層員工提供內部培訓的條件及培訓費用。五、工作時間、工作保護和工作條件1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經營需要，乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應給予乙方輪休、補休。2、甲方應執(zhí)行國家有關工作保護的法律法規(guī)，為乙方工作場所提供必要的安全和衛(wèi)生設施，并根據乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂1、訂立本合同所依據的國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。2、訂立本合同所依據的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關內容可以變更或終止。3、經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現時，勞動合同即行終止。5、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方即時解除本合同：A、在用工期間，發(fā)現乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的;B、嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的;C、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;D、被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：A、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;B、乙方的工作不能達到崗位規(guī)定的要求，經過培訓或調整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的;C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達成協(xié)議的;D、甲方經營發(fā)生嚴重困難，經勞動部門確認，可以解除本合同。7、有下列情形之一的，乙方有權通知甲方解除本合同：A、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;B、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報酬的。8、乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。七、保密條款1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊、商業(yè)機密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。2、乙方應保守的商業(yè)機密包括：A、甲方餐飲經營的經營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術。B、甲方現有的客戶及準客戶資料、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經營有關的資料。C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構想、創(chuàng)意、方案等。3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相關的法律責任。八、違約責任甲、乙雙方均應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方由此造成的經濟損失。九、合同生效及爭議解決方式1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應盡量協(xié)商解決，不能協(xié)商或協(xié)商不能達成一致時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當地勞