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第4頁共4頁2024標準勞動合同模版甲方:_____乙方:_____身份證號碼:_____電話:_____住址:_____根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。第一條合同期限甲乙雙方約定自____年____月____日至____年____月____日止,有效期為____個月。第二條崗位安排根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在_____工作崗位就職。在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。第三條薪資報酬甲方聘請乙方在試用期間的工資為____元/月,甲方按月發(fā)放,該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。第四條甲方的權利與義務1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;2、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。4、甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;5、甲方要按本合同支付給乙方薪金;6、甲方對試用期乙方因工受傷,由甲方負擔賠償,試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔____%,乙方承擔____%;7、試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;8、對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù),如乙方被正式錄用,可補辦有關險種,從試用期起算;l試用期,乙方請長病假____天、事假團黨委計超過____天者,試用合同自行解除。第五條乙方的權利與義務1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;2、乙方享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利;3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;4、乙方對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。5、乙方應遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;6、乙方應遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;7、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務。8、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;9、乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎勵;10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。3、甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第七條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。第八條違反合同的責任1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。3、乙方違反服務期約定的,應承擔違約金為:____________。4、乙方違反競業(yè)限制約定的,應承擔違約金為:__________。第九條爭議糾紛解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時,應及時協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可向____人民法院申請裁決。第十條其他約定1、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。2、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理。3、本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)____份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方甲方:_____乙方:_________年____月____日____年____月____日2024標準勞動合同模版(二)用人單位(甲方):_____職工(乙方):_____身份證號碼:_____甲方因生產(chǎn)工作需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用_____為職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同,確立勞動關系,明確雙方的權力、義務,并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。2.合同有效期限為____年,至____年____月____日止。3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外。4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。二、工作任務(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準:1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。2.乙方試用期工資____元/月;試用期滿乙方起點工資定為____元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。六、保險福利待遇(一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定,給予女工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,包括有關女職工、切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調整生產(chǎn)任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。(三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,向人民法院起訴十一、本合同一式____份,

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