突發(fā)事件處理與應(yīng)急管理制度

突發(fā)事件處理與應(yīng)急管理制度第一章總則第一條目的和原則為確保企業(yè)在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)能夠快速、有效地應(yīng)對(duì)和處理，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工、全部部門和辦事處。突發(fā)事件指不行被預(yù)見或者難以預(yù)見的緊急事件，包含但不限于自然禍害、事故、公共衛(wèi)生事件等。第三條責(zé)任企業(yè)管理層有責(zé)任確保本制度的執(zhí)行，并及時(shí)進(jìn)行修訂，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)本部門的應(yīng)急管理工作。第二章應(yīng)急管理組織第四條應(yīng)急管理委員會(huì)企業(yè)成立應(yīng)急管理委員會(huì)，由企業(yè)管理層的代表、各部門負(fù)責(zé)人和安全管理人員構(gòu)成。應(yīng)急管理委員會(huì)為公司應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的核心組織機(jī)構(gòu)。第五條應(yīng)急管理組織結(jié)構(gòu)應(yīng)急管理委員會(huì)設(shè)主任、副主任，由企業(yè)管理層指定，重要負(fù)責(zé)訂立應(yīng)急預(yù)案、組織演練、協(xié)調(diào)各部門的應(yīng)急工作等。第六條部門應(yīng)急小組各部門設(shè)立應(yīng)急小組，由部門負(fù)責(zé)人任命，負(fù)責(zé)本部門突發(fā)事件的應(yīng)急工作。應(yīng)急小組由組長、副組長和成員構(gòu)成。第七條領(lǐng)導(dǎo)指揮在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，應(yīng)急管理委員會(huì)主任或副主任行使指揮權(quán)，協(xié)調(diào)各部門應(yīng)急工作。各部門應(yīng)急小組組長負(fù)責(zé)本部門的應(yīng)急工作，并及時(shí)向應(yīng)急管理委員會(huì)報(bào)告情況。第三章應(yīng)急預(yù)案和演練第八條應(yīng)急預(yù)案編制企業(yè)應(yīng)訂立認(rèn)真的應(yīng)急預(yù)案，包含但不限于突發(fā)事件類型、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、指揮體系、人員調(diào)度、資源調(diào)配、信息發(fā)布、社會(huì)媒體管理、緊急聯(lián)絡(luò)、突發(fā)事件報(bào)告程序等內(nèi)容。第九條應(yīng)急預(yù)案修訂應(yīng)急預(yù)案應(yīng)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的變動(dòng)相適應(yīng)，企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行修訂，并及時(shí)通知相關(guān)部門和人員更新預(yù)案。第十條應(yīng)急演練企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，以確保各部門和員工熟識(shí)應(yīng)急預(yù)案，并能夠嫻熟應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。應(yīng)急演練應(yīng)包含模擬突發(fā)事件的發(fā)生、組織救援、信息發(fā)布、資源調(diào)配等環(huán)節(jié)。第四章應(yīng)急響應(yīng)和處理第十一條應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別依據(jù)突發(fā)事件的嚴(yán)重程度，應(yīng)急管理委員會(huì)將突發(fā)事件劃分為一般、重點(diǎn)和特大三個(gè)級(jí)別，并訂立相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)措施。第十二條應(yīng)急響應(yīng)流程突發(fā)事件發(fā)生后，應(yīng)急管理委員會(huì)應(yīng)立刻啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)措施。應(yīng)急響應(yīng)流程包含但不限于調(diào)集救援力氣、組織人員疏散和布置臨時(shí)住處、建立指揮中心、采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大等。第十三條信息發(fā)布企業(yè)應(yīng)建立信息發(fā)布機(jī)制，及時(shí)發(fā)布與突發(fā)事件相關(guān)的信息，包含事態(tài)發(fā)展、緊急通告、安全預(yù)警等。第十四條資源調(diào)配企業(yè)應(yīng)及時(shí)調(diào)配相關(guān)資源，包含但不限于人員、車輛、通信設(shè)備、物資等，以滿足突發(fā)事件應(yīng)對(duì)需求。第十五條事故報(bào)告和調(diào)查突發(fā)事件發(fā)生后，各部門應(yīng)依照規(guī)定程序立刻報(bào)告應(yīng)急管理委員會(huì)，并幫助進(jìn)行事故調(diào)查和報(bào)告。第五章應(yīng)急培訓(xùn)和考核第十六條應(yīng)急培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急培訓(xùn)，包含但不限于突發(fā)事件應(yīng)急處理知識(shí)、應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)、應(yīng)急演練等，以提高員工應(yīng)急救援本領(lǐng)。第十七條應(yīng)急知識(shí)考核企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)考核，以確保員工理解并能正確應(yīng)用應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處理知識(shí)。第六章突發(fā)事件后續(xù)處理第十八條事故整改和報(bào)告突發(fā)事件發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)對(duì)事故進(jìn)行整改，并及時(shí)向有關(guān)主管部門報(bào)告。第十九條事故評(píng)估和總結(jié)突發(fā)事件結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)對(duì)事故進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做好仿佛事件的防范和處理準(zhǔn)備。第七章附則第二十條本制度的訂立和修訂本制度由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)訂立和修訂，并于公告欄發(fā)布。第二十一條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部，并保存進(jìn)行任何時(shí)候的修改和決議的權(quán)利。第二十二條本制度的實(shí)