人才輸出掛靠協(xié)議書

PAGEPAGE1協(xié)議編號(hào)：_______人才輸出掛靠協(xié)議書甲方（輸出方）：_______乙方（掛靠方）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其擁有的人才資源輸出給乙方掛靠的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、人才資源輸出內(nèi)容1.1甲方擁有的人才資源包括但不限于以下人員：_______（列出具體人員名單）。1.2甲方保證所輸出的人才資源具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)和技能，能夠勝任乙方安排的工作。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人才資源，合理安排工作，確保人才的正常工作和生活。二、人才資源輸出的期限2.1本協(xié)議項(xiàng)下的人才資源輸出期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意，在輸出期限屆滿前，如雙方均無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約_______年。三、人才資源輸出的費(fèi)用及支付方式3.1乙方應(yīng)向甲方支付人才資源輸出費(fèi)用，具體金額為人民幣_(tái)______元（大寫：_______元整）。3.2乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付人才資源輸出費(fèi)用：3.2.1在本協(xié)議簽訂之日起_______個(gè)工作日內(nèi)，支付人民幣_(tái)______元（大寫：_______元整）；3.2.2在人才資源輸出期限屆滿之日起_______個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余的人民幣_(tái)______元（大寫：_______元整）。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付人才資源輸出費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)確保所輸出的人才資源具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)和技能，能夠勝任乙方安排的工作。4.3甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行人才資源的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高人才的工作能力。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定的人才資源輸出內(nèi)容和期限，向乙方提供人才資源。5.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向甲方支付人才資源輸出費(fèi)用。5.3乙方應(yīng)合理安排甲方提供的人才資源，確保人才的正常工作和生活。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方支付違約金，違約金為本協(xié)議項(xiàng)下尚未支付的人才資源輸出費(fèi)用的_______%。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日請(qǐng)注意，以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)，以確保合同的合法性和有效性。協(xié)議編號(hào)：_______2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人才輸出掛靠協(xié)議書目錄一、協(xié)議背景與目的二、定義與解釋三、人才資源輸出內(nèi)容四、人才資源輸出的期限五、人才資源輸出的費(fèi)用及支付方式六、甲方的權(quán)利與義務(wù)七、乙方的權(quán)利與義務(wù)八、違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決十、其他約定十一、附件正文一、協(xié)議背景與目的1.1本協(xié)議旨在明確甲方將其擁有的人才資源輸出給乙方掛靠的相關(guān)事宜，以促進(jìn)雙方在業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)支持等方面的合作。1.2雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成本協(xié)議，共同推動(dòng)人才資源的合理配置和有效利用。二、定義與解釋2.1“人才資源”指甲方所擁有并愿意輸出給乙方使用的人才，包括但不限于技術(shù)人員、管理人員、專業(yè)顧問(wèn)等。2.2“掛靠”指乙方根據(jù)甲方提供的人才資源，將其安排在乙方或其關(guān)聯(lián)公司工作，并為其提供相應(yīng)的辦公條件和工作環(huán)境。三、人才資源輸出內(nèi)容3.1甲方擁有的人才資源包括但不限于以下人員：_______（列出具體人員名單）。3.2甲方保證所輸出的人才資源具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)和技能，能夠勝任乙方安排的工作。四、人才資源輸出的期限4.1本協(xié)議項(xiàng)下的人才資源輸出期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2雙方同意，在輸出期限屆滿前，如雙方均無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約_______年。五、人才資源輸出的費(fèi)用及支付方式5.1乙方應(yīng)向甲方支付人才資源輸出費(fèi)用，具體金額為人民幣_(tái)______元（大寫：_______元整）。5.2乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付人才資源輸出費(fèi)用：5.2.1在本協(xié)議簽訂之日起_______個(gè)工作日內(nèi)，支付人民幣_(tái)______元（大寫：_______元整）；5.2.2在人才資源輸出期限屆滿之日起_______個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余的人民幣_(tái)______元（大寫：_______元整）。六、甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付人才資源輸出費(fèi)用。6.2甲方應(yīng)確保所輸出的人才資源具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)和技能，能夠勝任乙方安排的工作。6.3甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行人才資源的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高人才的工作能力。七、乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定的人才資源輸出內(nèi)容和期限，向乙方提供人才資源。7.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向甲方支付人才資源輸出費(fèi)用。7.3乙方應(yīng)合理安排甲方提供的人才資源，確保人才的正常工作和生活。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方支付違約金，違約金為本協(xié)議項(xiàng)下尚未支付的人才資源輸出費(fèi)用的_______%。九、爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：1.人才資源名單2.人才資源輸出費(fèi)用支付計(jì)劃3.人才資源培訓(xùn)計(jì)劃請(qǐng)注意，以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.人才資源名單2.人才資源輸出費(fèi)用支付計(jì)劃3.人才資源培訓(xùn)計(jì)劃法律名詞及解釋：1.合同法：指規(guī)范合同訂立、履行、變更、解除等法律關(guān)系的法律法規(guī)。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.人才資源未能達(dá)到乙方要求：甲方應(yīng)重新篩選并輸出符合要求的人才資源，或與乙方協(xié)商調(diào)整人才需求。2.人才資源輸出費(fèi)用支付延遲：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通并協(xié)商解決。3.人才資源在掛靠期間出現(xiàn)糾紛：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，如無(wú)法解決，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)，避免違反法律規(guī)定導(dǎo)致合同無(wú)效。2.明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，以便在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中有明確的依據(jù)。3.在簽訂合同前，充分了解對(duì)方的信譽(yù)和實(shí)力，確保合同的履行