企業(yè)外用工、臨時工的安全管理制度范文（二篇）

第頁共頁企業(yè)外用工、臨時工的安全管理制度范文1.前言外用工和臨時工是企業(yè)雇傭的非正式員工，他們的安全管理同樣重要。為了確保外用工和臨時工的人身安全和工作條件，企業(yè)需要制定一套完善的安全管理制度。本文將以____字為篇幅，詳細(xì)介紹企業(yè)外用工和臨時工的安全管理制度。該制度包括了招聘、培訓(xùn)、工作條件、工作環(huán)境、事故處理等方面的內(nèi)容。2.招聘企業(yè)在招聘外用工和臨時工時，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進行，不得歧視任何人員。在招聘過程中，應(yīng)清楚告知外用工和臨時工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等詳細(xì)信息。企業(yè)還應(yīng)對外用工和臨時工的身份進行核實，確保其具備合法身份。3.培訓(xùn)外用工和臨時工在進入企業(yè)之前，應(yīng)接受必要的崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括工作流程、相關(guān)安全知識、應(yīng)急處理等。企業(yè)應(yīng)安排專人對外用工和臨時工進行培訓(xùn)，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)教材。培訓(xùn)結(jié)束后，外用工和臨時工需通過考核方可上崗。4.工作條件企業(yè)對外用工和臨時工的工作條件應(yīng)保持和正式員工基本一致。包括工作時間、工資待遇、休息時間等方面。企業(yè)還需提供必要的工作保護設(shè)施和工具，確保外用工和臨時工能安全地進行工作。在一些特殊工作條件下，如高溫、高壓、高空等環(huán)境，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的防護措施和教育培訓(xùn)，確保外用工和臨時工的人身安全。5.工作環(huán)境企業(yè)的工作環(huán)境對外用工和臨時工的安全至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)保證工作場所的衛(wèi)生和安全，如定期清理場地、設(shè)立安全警示標(biāo)志、排查安全隱患等。在一些特殊場所，如危險化學(xué)品儲存區(qū)、高溫車間等，企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的操作規(guī)程和安全措施，并為外用工和臨時工提供必要的防護設(shè)備。6.事故處理企業(yè)在外用工和臨時工發(fā)生事故時，應(yīng)及時采取應(yīng)急措施，確保傷者的及時救治。企業(yè)還應(yīng)成立事故處理小組，負(fù)責(zé)調(diào)查分析事故原因，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。事故處理的過程應(yīng)透明公正，對傷者應(yīng)給予合理的賠償和安撫。7.核心措施以上是企業(yè)外用工和臨時工的安全管理制度的一些基本內(nèi)容，為了確保制度的有效實施，企業(yè)應(yīng)采取以下核心措施：-建立健全安全管理機制，明確責(zé)任部門和責(zé)任人；-定期進行安全檢查和隱患排查，及時處理安全隱患；-制定安全操作規(guī)程，并加強對外用工和臨時工的安全教育培訓(xùn)；-完善安全獎懲制度，激勵外用工和臨時工積極參與安全管理活動；-加強與相關(guān)部門的合作，共同維護外用工和臨時工的合法權(quán)益。8.結(jié)論企業(yè)外用工和臨時工的安全管理制度是保障員工人身安全和工作條件的重要保障。制定完善的制度能夠提高企業(yè)外用工和臨時工的安全意識和安全素質(zhì)，減少安全事故的發(fā)生。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況，建立適合自己的安全管理制度，并不斷完善和改進。只有在安全環(huán)境下工作，企業(yè)才能有良好的發(fā)展。企業(yè)外用工、臨時工的安全管理制度范文（二）安全管理制度模版第一章總則第一條為確保企業(yè)外用工、臨時工的人身安全與健康，提高工作場所的安全生產(chǎn)管理水平，制訂本制度。第二條本制度適用于企業(yè)所有外用工、臨時工，以及與其相關(guān)的工作場所的生產(chǎn)經(jīng)營活動。第三條企業(yè)外用工、臨時工應(yīng)該遵守本制度，接受安全教育和培訓(xùn)，自覺遵守安全規(guī)章制度，加強安全意識，積極參與安全生產(chǎn)工作。第四條企業(yè)負(fù)責(zé)制定安全管理制度，并組織實施和監(jiān)督落實。第二章安全管理組織第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置具有安全管理職責(zé)的部門或崗位，負(fù)責(zé)組織和實施外用工、臨時工的安全管理工作。第六條安全管理部門或崗位應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職的安全管理人員，負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、安全檢查、事故調(diào)查和危險因素控制等工作。第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期進行安全會議，研究解決工作場所存在的安全問題，提出改進措施，并及時報告上級主管部門。第三章安全教育和培訓(xùn)第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對所有外用工、臨時工進行安全教育和培訓(xùn)，包括工作崗位的操作規(guī)程、安全操作方法等內(nèi)容。第九條安全教育和培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由企業(yè)安全管理部門或崗位負(fù)責(zé)，采取集中培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合的方式進行。第十條安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)過認(rèn)真策劃，包括安全風(fēng)險及防范知識、應(yīng)急救援措施、有關(guān)法律法規(guī)等。第十一條外用工、臨時工接受安全教育和培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)進行考核和評估，確保其掌握了相關(guān)知識和技能。第四章安全生產(chǎn)管理第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和健全安全生產(chǎn)管理體系，包括事故預(yù)防和應(yīng)急救援措施等。第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定并組織實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確各崗位的職責(zé)和權(quán)責(zé)關(guān)系。第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定并組織實施安全操作規(guī)程，對涉及安全風(fēng)險的工作進行規(guī)范指導(dǎo)。第十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全隱患排查制度，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即整改。第十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全事故報告和調(diào)查制度，及時報告和調(diào)查工作場所的安全事故。第十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，確保在突發(fā)事故發(fā)生時能夠及時、有效地進行救援工作。第五章安全防護措施第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作場所的安全風(fēng)險確定相應(yīng)的安全防護措施，包括安全設(shè)施的設(shè)置和使用、個人防護措施等。第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)為外用工、臨時工提供必要的安全防護用品和設(shè)備，并進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。第二十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對危險因素和活動的管控，確保安全生產(chǎn)環(huán)境符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第二十一條外用工、臨時工應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)的要求正確佩戴和使用安全防護用品和設(shè)備，不得隨意變更或取消。第六章安全培訓(xùn)和考核第二十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作的安全風(fēng)險程度和外用工、臨時工的實際需要，制定相應(yīng)的安全培訓(xùn)計劃。第二十三條安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以專業(yè)知識和實際操作為主，采用多種教學(xué)方法，如講解、演示、模擬等。第二十四條安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)定期進行，有固定的講師或培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)，監(jiān)督并記錄培訓(xùn)效果。第二十五條外用工、臨時工接受安全培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)進行考核，考核合格方可上崗工作。第二十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)外用工、臨時工的崗位特點和工作需求，制定相應(yīng)的安全考核制度，定期對外用工、臨時工進行安全考核。第七章事故報告和調(diào)查處理第二十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立事故報告制度，對工作場所發(fā)生的事故進行及時報告。第二十八條發(fā)生事故后，企業(yè)應(yīng)立即啟動事故調(diào)查程序，迅速組織調(diào)查人員進行事故現(xiàn)場勘察和詢問相關(guān)人員。第二十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，分析事故的原因和責(zé)任，制定相應(yīng)的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。第三十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對事故的處理結(jié)果進行公開，接受監(jiān)督。第八章處罰和救濟第三十一條對于違反安全規(guī)章制度的外用工、臨時工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或者取消勞動合同，并向相關(guān)主管部門報告。第三十二條外用工、臨時工如因工作安全問題受到傷害，有權(quán)要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并提供相應(yīng)的救濟。第三十三條