超市導(dǎo)購員臨時工勞動合同

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超市導(dǎo)購員臨時工勞動合同范文一名稱黑龍江省完達(dá)山乳業(yè)股份有限公司住宅黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長江路386號法定代表人或托付代理人

聯(lián)系電話

(以下空白處粘貼乙方居民身份證復(fù)印件)

合同

乙方(勞動者)姓名性別

住址居民身份證號碼戶籍地址聯(lián)系電話

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

(一)合同期限：從年月日起至年月日止。(二)試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止。其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方可以對乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。

(二)乙方同意在甲方支配的工作地點(diǎn)省區(qū)工作，依據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。

(三)乙方應(yīng)按時完成甲方規(guī)定的工作，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。(四)乙方工作詳責(zé)詳見職位說明書。第三條工作時間和休息休假

(一)工作時間：實(shí)行不定時工作制。即乙方的工作時間，應(yīng)依據(jù)甲方安排給乙方的合理勞動定額或任務(wù)的要求敏捷支配。

(二)休息休假：執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。第四條勞動酬勞

(一)甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞安排原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方根據(jù)甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必需以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資元或按執(zhí)行。

(三)乙方在試用期期間的工資為元。

(四)甲方采納工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。第五條社會保險及福利待遇

(一)甲乙雙方應(yīng)按國家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局(以下簡稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參與社會保險，繳納社會保險費(fèi)。詳細(xì)方法按《社會保險協(xié)議》執(zhí)行。

(二)在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，根據(jù)國家勞動部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動愛護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害愛護(hù)及勞動紀(jì)律

(一)甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方在平安、健康的環(huán)境中工作。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，誠懇有信。

(三)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第七條權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方有權(quán)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊》。

(二)乙方接受甲方的日常工作管理，以仔細(xì)負(fù)責(zé)的專業(yè)態(tài)度按時保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)隱秘，不得在任何狀況下泄露甲方的機(jī)密事項(xiàng)，更不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取經(jīng)濟(jì)利益，如有違反視情節(jié)賜予法律追究。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

(二)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。

第九條違反勞動合同的責(zé)任

(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。

(二)因不行抗力造成合同不能履行，違約方可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。(三)甲、乙方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)由向另一方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：1、甲方違反規(guī)定解除本合同的;2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的;

4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個人存在勞動關(guān)系的;5、乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的;

6、因過錯、超越職權(quán)、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;

7、違反本合同商定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用以及教育、培訓(xùn)費(fèi);

8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方商定的其他情形。第十條雙方商定的其他內(nèi)容

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)打算可在甲方完達(dá)山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。

(二)乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的精確?????，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達(dá)方有2人以上簽字的，視為已送達(dá)。以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。

(三)甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后，乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方協(xié)作甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述協(xié)作義務(wù)，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。(四)其他內(nèi)容無

第十一條勞動爭議處理

因本勞動合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成或不申請調(diào)解，當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。

第十二條其他

(一)本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字并按手印)：

法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年月日

超市導(dǎo)購員臨時工勞動合同范文二甲方：

乙方：

因業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要，甲乙雙方本著公平自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本協(xié)議。

1、促銷的人員必需必需持有身份證、健康證等有效證件，五官端正、身體健康、身高在

1.55米以上，有相關(guān)產(chǎn)品促銷閱歷。

2、促銷員試用期為3天，工資為元，由業(yè)務(wù)員考核合格后，工資為元;假如不合格，工作交接清晰后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不予補(bǔ)貼。

3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作力量，滿意超市需要。

4、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前30分鐘到達(dá)超市，做好班前預(yù)備工作。下班交接班時，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西，若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給于懲罰，罰金有促銷員個人擔(dān)當(dāng)。

5、保持儀表端莊，衣著干凈，上班時一律聽從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款5元，四次以上者賜予解聘。

6、關(guān)懷集體，愛惜公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳設(shè)，保持營業(yè)場地和貨架的潔凈整齊。假如發(fā)覺商品陳設(shè)混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款5元，四次以上者賜予解聘。

7、虛心仔細(xì)地聽取顧客的看法并準(zhǔn)時地反饋信息，維護(hù)甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何狀況下都不得與顧客爭吵。

8、愛崗敬業(yè)，熟識產(chǎn)品學(xué)問及銷售常識，以提高日常工作效率，促銷員必需嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并準(zhǔn)時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次5元賜予懲罰。

9、促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者賜予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己擔(dān)當(dāng)。

10、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者，按自動離職處理。促銷員請假必需提前兩天告知業(yè)務(wù)員，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后方可休假。

11、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清晰后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。

12、因違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清晰后，自通知之日起即被解聘;因嚴(yán)峻違反超市制度，造成損失的;構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，協(xié)作移交公安機(jī)關(guān)處理。

13、促銷員的辭工：為便于甲方的支配，在職促銷員必需提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，甲方支配人員盤點(diǎn)交接清晰后，方可離職。

14、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清晰，若有遺失，應(yīng)照價賠償。

15、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

代表簽字：身份證號：

年月日年月日

超市導(dǎo)購員臨時工勞動合同范文三甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽定本合同。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方商定按下列種方式確定“勞動合同期限”：

A、有固定期限的勞動合同自月日起至日止。并商定試用期自年月日起至年月日止。

B、無固定期限的勞動合同自年年月年月日止。

C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作地點(diǎn)

甲、乙雙方商定勞動合同履行地為：。

三、工作內(nèi)容

(一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方依據(jù)工作需要，根據(jù)合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

四、工作時間和休息休假

(一)甲、乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款。

A、甲方實(shí)行每天

詳細(xì)休息時間，甲方支配如下：

每周周至周工作，上午，下午。

每周周為休息日。

B、甲方實(shí)行兩班制，支配乙方實(shí)行半班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每月休息一天。

(二)甲方支配乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時制規(guī)定。

(三)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，掌握加班加點(diǎn)，保證乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補(bǔ)休或加班加點(diǎn)工資。

五、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動平安教育，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危害。

(二)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，支配經(jīng)從事有職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方驚醒健康體檢，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工，未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方根據(jù)國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動酬勞

乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同商定的工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，甲方對乙方實(shí)行基本工資和效績工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月元。以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;效績工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)等根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

七、社會保險

(一)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。

(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時救治，或供應(yīng)可能的關(guān)心，并的規(guī)定的時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動力量堅(jiān)決，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

八、雙方協(xié)商全都，商定下列條款：

A、乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽定保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

B、有甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽定協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

九、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律