會計(jì)核算主管崗位職責(zé)（5篇）

第頁共頁會計(jì)核算主管崗位職責(zé)會計(jì)核算主管的職責(zé)是負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。其主要職責(zé)包括以下幾個(gè)方面：1.財(cái)務(wù)核算管理：負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)的財(cái)務(wù)核算制度和流程，制定財(cái)務(wù)核算政策和準(zhǔn)則，確保財(cái)務(wù)核算工作符合法律法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則的要求。同時(shí)，建立起財(cái)務(wù)核算的檔案記錄，做到財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和可靠。2.財(cái)務(wù)報(bào)表編制：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等報(bào)表的準(zhǔn)備和公布。要求核算主管具備一定的會計(jì)專業(yè)知識和設(shè)計(jì)能力，能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況進(jìn)行核算和分析。3.資產(chǎn)負(fù)債管理：負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債的管理工作，包括固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的核算和管理。需要對企業(yè)資產(chǎn)的取得、處置和折舊等進(jìn)行跟蹤和控制，以確保資產(chǎn)的利用率和價(jià)值的保持。4.財(cái)務(wù)分析和決策支持：負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀，為企業(yè)的決策提供有價(jià)值的信息和建議。要求核算主管具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)理解能力，能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會，為企業(yè)提供決策支持。5.稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)管理工作，包括納稅申報(bào)和繳納、稅務(wù)報(bào)告和清算等。要求核算主管熟悉稅收法規(guī)和業(yè)務(wù)流程，能夠合理規(guī)劃稅務(wù)籌劃和遵守稅法規(guī)定，以確保企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)和稅負(fù)的優(yōu)化。6.內(nèi)部控制和審計(jì)：負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的建立和實(shí)施，確保企業(yè)財(cái)務(wù)活動的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)的控制。同時(shí)，配合內(nèi)部和外部審計(jì)工作，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和核算憑證，為審計(jì)工作提供支持和配合。7.團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)工作，包括團(tuán)隊(duì)的組織和協(xié)調(diào)、員工的招聘和培訓(xùn)等。要求核算主管具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作積極性。8.外部溝通和合作：與公司管理層、審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和合作，保持良好的溝通關(guān)系，并及時(shí)了解和應(yīng)對外部環(huán)境的變化和要求。綜上所述，會計(jì)核算主管是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心崗位之一，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。除了具備一定的會計(jì)專業(yè)知識和技能外，還需要具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通和分析能力。這些職責(zé)的履行將直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)的健康發(fā)展和經(jīng)營決策的準(zhǔn)確性。會計(jì)核算主管崗位職責(zé)（二）會計(jì)核算人員（AccountingClerk）是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作的人員，其崗位職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面：1.憑證處理：負(fù)責(zé)核對、整理和錄入日常的財(cái)務(wù)憑證，如收款、付款、銷售、采購等，確保憑證的準(zhǔn)確性和完整性。2.結(jié)算處理：根據(jù)公司的財(cái)務(wù)政策和流程，處理供應(yīng)商和客戶的結(jié)算，包括制作應(yīng)付賬款和應(yīng)收賬款報(bào)表，跟進(jìn)和協(xié)調(diào)款項(xiàng)的收付。3.賬目對賬：核對銀行對賬單和系統(tǒng)賬務(wù)記錄，確保賬目的準(zhǔn)確性和一致性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決賬務(wù)差異。4.稅務(wù)申報(bào)：負(fù)責(zé)相關(guān)稅務(wù)報(bào)表的編制和申報(bào)，如增值稅、所得稅、印花稅等，確保按時(shí)、準(zhǔn)確地申報(bào)并繳納稅款。5.財(cái)務(wù)分析：根據(jù)會計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)表，分析公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告和建議，為決策提供參考依據(jù)。6.檔案管理：負(fù)責(zé)歸檔和管理財(cái)務(wù)相關(guān)的文件和資料，確保檔案的整理和保存，方便后續(xù)的查詢和審計(jì)。7.協(xié)助審計(jì)：配合內(nèi)外部審計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作，提供相關(guān)的會計(jì)資料和解答審計(jì)問題。8.操作系統(tǒng)：熟悉和使用財(cái)務(wù)會計(jì)軟件和系統(tǒng)，如ERP系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件等，確保數(shù)據(jù)的輸入和處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。9.遵守法規(guī)：嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會計(jì)的相關(guān)法規(guī)和內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)核算的合規(guī)性和內(nèi)部控制的有效性?？傊?，會計(jì)核算人員是公司財(cái)務(wù)部門的重要組成部分，承擔(dān)著財(cái)務(wù)核算、結(jié)算處理、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)分析等各種財(cái)務(wù)工作，為公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表，為決策提供支持。會計(jì)核算主管崗位職責(zé)（三）會計(jì)核算主管的崗位職責(zé)主要包括以下方面：一、財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析1.負(fù)責(zé)編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.分析財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常和風(fēng)險(xiǎn)，提出合理化建議。3.根據(jù)公司需要，編制特定報(bào)表和分析，輔助決策和管理工作。二、會計(jì)核算控制1.建立和維護(hù)會計(jì)核算制度和流程，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。2.監(jiān)督并執(zhí)行財(cái)務(wù)政策、準(zhǔn)則和規(guī)范，確保合規(guī)性。3.設(shè)計(jì)并實(shí)施內(nèi)部控制措施，保護(hù)公司資產(chǎn)和財(cái)務(wù)利益。三、預(yù)算管理1.參與公司預(yù)算制定和執(zhí)行，及時(shí)反饋和修正預(yù)算執(zhí)行情況。2.監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。3.協(xié)助部門經(jīng)理制定年度預(yù)算，進(jìn)行預(yù)算控制和預(yù)算執(zhí)行情況分析。四、稅務(wù)管理1.熟悉稅法法規(guī)，了解公司所得稅、增值稅等相關(guān)稅務(wù)政策。2.負(fù)責(zé)編制和提交稅務(wù)申報(bào)表，確保公司按時(shí)足額繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。3.跟蹤和解答稅務(wù)問題，確保公司的稅務(wù)合規(guī)。五、合同管理1.參與公司合同的審查和簽訂，確保合同的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)控制。2.監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保合同權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。3.跟蹤合同收款和付款情況，及時(shí)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。六、團(tuán)隊(duì)管理1.組織和管理會計(jì)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)和績效評估等工作。2.分配工作任務(wù)，合理安排團(tuán)隊(duì)資源，確保工作的高效完成。3.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員解決各類會計(jì)核算問題，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。七、與其他部門的協(xié)作1.與財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析等部門進(jìn)行密切合作，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告。2.與審計(jì)和稅務(wù)部門進(jìn)行配合，完成審計(jì)和稅務(wù)檢查工作。3.與業(yè)務(wù)部門溝通，了解業(yè)務(wù)情況，提供財(cái)務(wù)支持和建議?？偨Y(jié)：會計(jì)核算主管是公司財(cái)務(wù)管理的核心崗位之一，主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會計(jì)核算、預(yù)算管理、稅務(wù)管理、合同管理、團(tuán)隊(duì)管理等工作。通過準(zhǔn)確編制和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，提供確定公司經(jīng)營情況和決策依據(jù)；建立和維護(hù)會計(jì)核算制度和流程，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；參與預(yù)算制定和執(zhí)行，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況；熟悉稅法法規(guī)，確保公司的稅務(wù)合規(guī)；參與合同管理，保護(hù)公司利益；組織和管理團(tuán)隊(duì)，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)；與其他部門協(xié)作，提供財(cái)務(wù)支持和建議。通過以上工作，確保公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。會計(jì)核算主管崗位職責(zé)（四）一、工作目標(biāo)和職責(zé)1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算工作，落實(shí)國家和公司相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、規(guī)定和制度，確保公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性；2.組織編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表，完成會計(jì)核算工作，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的準(zhǔn)確完整；3.制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，建立健全財(cái)務(wù)管理體系，提供財(cái)務(wù)決策的依據(jù)；4.監(jiān)督財(cái)務(wù)部門的日常運(yùn)作，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與其他部門的工作，推動財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行；5.指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率；6.參與財(cái)務(wù)預(yù)算和經(jīng)營計(jì)劃的編制，進(jìn)行預(yù)測與分析，提出合理的改進(jìn)建議；7.參與公司財(cái)務(wù)審計(jì)工作，解決審計(jì)過程中的相關(guān)問題，確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行；8.及時(shí)了解財(cái)務(wù)法規(guī)、政策和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)變化，及時(shí)調(diào)整和完善相關(guān)財(cái)務(wù)流程和制度。二、崗位要求1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算能力，熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度和國際會計(jì)準(zhǔn)則；3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效推動財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行；4.具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠通過分析和預(yù)測，提出合理的改進(jìn)建議；5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，能夠及時(shí)了解并適應(yīng)財(cái)務(wù)法規(guī)、政策和行業(yè)發(fā)展動態(tài)；6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作抗壓能力，能夠承受較大的工作壓力，保證財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；7.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與部門內(nèi)外的同事和合作伙伴良好地溝通和協(xié)作。三、工作細(xì)則1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，包括財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制和財(cái)務(wù)決策等方面的制度和流程；2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算工作，包括日常賬務(wù)處理、憑證登記和賬目確認(rèn)等，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整；3.負(fù)責(zé)編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確和合規(guī)；4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算和經(jīng)營計(jì)劃的編制，包括預(yù)測與分析、預(yù)算執(zhí)行和控制等，提出合理的改進(jìn)建議；5.負(fù)責(zé)參與公司財(cái)務(wù)審計(jì)工作，包括協(xié)助審計(jì)師開展審計(jì)工作、解決審計(jì)問題等，確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行；6.負(fù)責(zé)與各部門和合作伙伴溝通協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與其他部門的工作，推動財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行；7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工的日常工作，包括工作任務(wù)的分配、工作流程的優(yōu)化和員工能力的培養(yǎng)等，提高團(tuán)隊(duì)效率；8.負(fù)責(zé)及時(shí)了解和掌握財(cái)務(wù)法規(guī)、政策和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)變化及時(shí)修訂和完善財(cái)務(wù)管理制度和流程。四、工作成果評估1.完成財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制工作，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確完整；2.實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)算和經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行和控制，提出合理的改進(jìn)建議；3.在公司財(cái)務(wù)審計(jì)工作中協(xié)助解決相關(guān)問題，確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行；4.提高團(tuán)隊(duì)效率，建立健全的工作流程和組織體系；5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)變化及時(shí)修訂和完善財(cái)務(wù)管理制度和流程；6.積極參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算等專業(yè)素質(zhì)。以上是關(guān)于會計(jì)核算主管崗位職責(zé)范文，希望對您有所幫助。會計(jì)核算主管崗位職責(zé)（五）1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常的會計(jì)核算工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.建立和完善會計(jì)核算制度和流程，根據(jù)公司要求和相關(guān)法規(guī)，制定財(cái)務(wù)操作規(guī)范。3.負(fù)責(zé)編制和審核月度、季度和年度的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等。4.跟蹤和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題和異常，提出合理的解決方案和改進(jìn)措施。5.參與公司的預(yù)算編制工作，協(xié)助管理層進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測和決策。6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和配合內(nèi)外部審計(jì)，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)跟蹤，并提供必要的支持和材料。7.監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度和質(zhì)量，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的成長和發(fā)展。8.協(xié)調(diào)和溝通與其他部門的合作，及時(shí)解決跨部門的財(cái)務(wù)問題。9.了解最新的會計(jì)法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則，及時(shí)更新相關(guān)制度和流程。10.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)或高層管理人員