離職保密協(xié)議書樣本

PAGEPAGE1離職保密協(xié)議書樣本甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息的安全，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的范圍1.1保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲方的商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、市場營銷計劃、財務(wù)信息等；（2）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)工藝、制造方法、技術(shù)數(shù)據(jù)、計算機(jī)程序、技術(shù)文檔等；（3）甲方的客戶信息，包括客戶名單、聯(lián)系方式、需求意向、交易習(xí)慣等；（4）甲方的其他商業(yè)秘密，包括但不限于供應(yīng)商信息、合作伙伴信息、合同內(nèi)容、談判策略等。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對所知悉的甲方保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用甲方保密信息。2.2乙方離職后，應(yīng)立即歸還甲方提供的所有含有保密信息的文件、資料、設(shè)備等，不得保留任何形式的副本或復(fù)制品。2.3乙方離職后，不得利用甲方保密信息從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不得在競爭企業(yè)或與甲方有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)中擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。第三條保密期限3.1乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至保密信息進(jìn)入公知領(lǐng)域或乙方離職后滿______年之日止。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的______倍。4.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約所遭受的直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職保密協(xié)議書樣本目錄一、保密信息的范圍二、保密義務(wù)三、保密期限四、違約責(zé)任五、爭議解決六、其他條款附件一：保密信息清單附件二：離職員工保密承諾書正文鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息的安全，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.1保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲方的商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、市場營銷計劃、財務(wù)信息等；（2）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)工藝、制造方法、技術(shù)數(shù)據(jù)、計算機(jī)程序、技術(shù)文檔等；（3）甲方的客戶信息，包括客戶名單、聯(lián)系方式、需求意向、交易習(xí)慣等；（4）甲方的其他商業(yè)秘密，包括但不限于供應(yīng)商信息、合作伙伴信息、合同內(nèi)容、談判策略等。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對所知悉的甲方保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用甲方保密信息。2.2乙方離職后，應(yīng)立即歸還甲方提供的所有含有保密信息的文件、資料、設(shè)備等，不得保留任何形式的副本或復(fù)制品。2.3乙方離職后，不得利用甲方保密信息從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不得在競爭企業(yè)或與甲方有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)中擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。三、保密期限3.1乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至保密信息進(jìn)入公知領(lǐng)域或乙方離職后滿______年之日止。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的______倍。4.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約所遭受的直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件一：保密信息清單（詳細(xì)列出保密信息的具體內(nèi)容）附件二：離職員工保密承諾書（乙方承諾遵守保密義務(wù)的書面聲明）附件列表：1.保密信息清單2.離職員工保密承諾書違約行為羅列及認(rèn)定：1.泄露、披露、使用或允許他人使用甲方保密信息；2.離職后未歸還含有保密信息的文件、資料、設(shè)備等，或保留任何形式的副本或復(fù)制品；3.利用甲方保密信息從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)；4.在競爭企業(yè)或與甲方有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)中擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指以設(shè)計圖紙、技術(shù)資料、試驗數(shù)據(jù)、工業(yè)配方、工藝流程、制作方法、技術(shù)情報等形式體現(xiàn)的制造某種產(chǎn)品或應(yīng)用某項工藝的信息。3.反不正當(dāng)競爭法：指調(diào)整市場競爭中不正當(dāng)競爭行為的法律規(guī)范的總稱，旨在維護(hù)市場秩序，保護(hù)經(jīng)營者和消費者的合法權(quán)益。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.如何確定保密信息的范圍和具體內(nèi)容？解決方法：制定詳細(xì)的保密信息清單，明確保密信息的具體范圍和內(nèi)容。2.如何確保離職員工遵守保密義務(wù)？解決方法：要求離職員工簽署保密承諾書，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.如何處理違約行為？解決方法：根據(jù)合同約定，對違約行為進(jìn)行認(rèn)定，并采取相應(yīng)的違約責(zé)任追究措施，如要求支付違約金、賠償損失等。4.如何解決爭議？解決方法：首先通過友好協(xié)商解