專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展練習(xí)題及參考答案

第頁專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展練習(xí)題及參考答案一,單項(xiàng)選擇題1,()是學(xué)習(xí)型組織理論的奠基人。他用了近十年的時(shí)間對(duì)數(shù)千家企業(yè)進(jìn)行探討和案例分析，于1990年完成其代表作《第五項(xiàng)修練——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)及實(shí)務(wù)》。A,埃德加·富爾B,彼得·圣吉C,R.H.戴維D,保羅·朗格朗2,職業(yè)資格證書制度遵循的原則是：()A,申請(qǐng)自愿B,費(fèi)用自理C,客觀公正D,無證不得從業(yè)3,專業(yè)技術(shù)人才流淌的趨勢(shì)不斷增加，主要體現(xiàn)在：()A,地區(qū)間和國(guó)家間B,部門間C,行業(yè)間D,以上兼有4,霍華德理論將人格分為六種類型，其中社會(huì)型的人格特點(diǎn)為()A,分析性,批判性,新奇心,志向的,內(nèi)向的,有推理實(shí)力的B,富有合作精神的,友好的,肯幫忙人的,和善的,愛社交和以了解的C,喜愛冒險(xiǎn)的,有雄心壯志的,精神飽滿的,樂觀的,自信的,健談的D,感情豐富的,志向主義的,富有想象力的,易沖動(dòng)的,有主見的,直覺的,心情性的5,下面幾項(xiàng)不屬于外職業(yè)生涯范疇的是()A,心理素養(yǎng)B,工作單位C,工作職務(wù)D,工作地點(diǎn)6,氣質(zhì)類型心理學(xué)家把氣質(zhì)分為多血質(zhì),膽汁質(zhì),粘液質(zhì),抑郁質(zhì)四種類型。關(guān)于這四種類型描述正確的是()A,膽汁質(zhì)的人活潑,好動(dòng)，反映靈敏，喜愛及外人交往，愛好和情趣簡(jiǎn)單變換。B,抑郁質(zhì)的人寧靜穩(wěn)重,緘默寡言，顯得莊重,心情不易外露。C,純粹屬于某一氣質(zhì)類型的人很少，大多數(shù)人都是幾種氣質(zhì)類型兼具的混合體D,每種氣質(zhì)都有主動(dòng)和消極的一面，多血質(zhì)和粘液質(zhì)的人比較適合一些要求做出快速,敏捷反應(yīng)的工作7,選擇好個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向到著力點(diǎn)的確定，就好比選擇了石油勘探行業(yè)及()的關(guān)系一樣。A,成為專家B,發(fā)覺大油田C,深入實(shí)踐D,勤奮工作8,全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展以及各國(guó)大力吸引短缺人才發(fā)展本國(guó)經(jīng)濟(jì)的迫切需求，專業(yè)技術(shù)人才流淌國(guó)際化趨勢(shì)()。A,日趨減緩B,正在加強(qiáng)C,趨于平穩(wěn)D,呈現(xiàn)停滯9,依據(jù)規(guī)劃的時(shí)間維度，職業(yè)生涯規(guī)劃可以劃分為短期規(guī)劃,中期規(guī)劃,長(zhǎng)期規(guī)劃和人生規(guī)劃4種類型，其中中期規(guī)劃是指()A,2年以內(nèi)的規(guī)劃B,一般涉及2-5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)和任務(wù)C,5-10內(nèi)的規(guī)劃，主要是設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)D,整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)40年左右10,選擇職業(yè)一般是從選擇()開始的。A,所學(xué)專業(yè)B,工作單位C,學(xué)校D,居住地11,美國(guó)聞名學(xué)者杰弗里·H·格林豪斯對(duì)職業(yè)生涯的概念進(jìn)行了歸納總結(jié)，并給出了自己的定義，關(guān)于格林豪斯的職業(yè)生涯定義描述正確的是()A,職業(yè)生涯必需具有專業(yè)化的特點(diǎn)，必需獲得一個(gè)確定的職業(yè)或是達(dá)到某種社會(huì)地位才能構(gòu)成一個(gè)人的職業(yè)生涯B,職業(yè)生涯理解為一種職業(yè)或一個(gè)組織中的某種職務(wù)C,強(qiáng)調(diào)職業(yè)生涯的定義既包含客觀部分，也包含對(duì)工作相關(guān)事務(wù)的主觀知覺D,強(qiáng)調(diào)職業(yè)生涯是一個(gè)穩(wěn)定的,長(zhǎng)期的,可預(yù)料的和組織驅(qū)動(dòng)的縱向移動(dòng)系列12,下面哪個(gè)不屬于客觀勝利標(biāo)準(zhǔn)()。A,薪資待遇B,職務(wù)晉升C,身體健康

D,家庭華蜜13,什么影響我們?cè)诠ぷ骷吧钪g做出選擇？()A,角色,價(jià)值觀,使命B,使命,實(shí)力,價(jià)值觀C,角色,實(shí)力,價(jià)值觀D,價(jià)值觀,實(shí)力,情感14,()是人們?cè)谝簧兴艿降母鞣N培育的總和。A,接著教化B,終身學(xué)習(xí)C,終身教化

D,職業(yè)教化15,對(duì)于外在世界的()，既是個(gè)體安全感的基礎(chǔ)，也是個(gè)體抵擋焦慮并產(chǎn)生主觀華蜜感的基礎(chǔ)。A,限制感B,信任感C,滿足感D,成就感16,人們的()確定他們的成就動(dòng)機(jī)程度。A,價(jià)值觀B,實(shí)力C,須要D,情感17,專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)特點(diǎn)不包含()A,特地人才B,知識(shí)工作者C,腦力工作者D,高學(xué)歷人才18,以下幾條描述中，哪一條不屬于職業(yè)的含義()A,社會(huì)分工的產(chǎn)物，依托社會(huì)環(huán)境，為社會(huì)創(chuàng)建財(cái)寶和價(jià)值B,勞動(dòng)者具備相應(yīng)的知識(shí)和技能，能夠符合職業(yè)的要求C,職業(yè)供應(yīng)應(yīng)勞動(dòng)者較高的酬勞，滿足其各方面的物質(zhì)保障和精神需求D,職業(yè)意味著系統(tǒng)完備的知識(shí)體系,意味著一種精神層面的追求和社會(huì)道德體系建設(shè),意味著人生價(jià)值觀的改變19,“技術(shù)專利化,專利標(biāo)準(zhǔn)化,()”已經(jīng)成為當(dāng)今世界競(jìng)爭(zhēng)的重要形式。A,標(biāo)準(zhǔn)通用化B,標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化C,產(chǎn)品智能化D,服務(wù)便利化20,2007年6月，原國(guó)家人事部,教化部,科技部,財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員接著教化工作的意見》，提出以()為核心，以培育高層次創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，有安排,分領(lǐng)域,分類別,分層次開展大規(guī)模的接著教化活動(dòng)。A,知識(shí)更新B,素養(yǎng)提升C,專業(yè)勝任實(shí)力提升D,實(shí)力建設(shè)21,下列要素中那個(gè)是學(xué)習(xí)型組織所需的第五項(xiàng)修煉要素？()A,建立愿景B,團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)C,系統(tǒng)思索D,自我超越22,下面幾項(xiàng)屬于內(nèi)職業(yè)生涯范疇的是()A,工資待遇B,工作實(shí)力C,工作環(huán)境D,工作內(nèi)容23,專業(yè)精神主要體現(xiàn)做人做事要符合專業(yè)要求,()，不斷提升專業(yè)知識(shí)及技能。A,專業(yè)規(guī)范B,領(lǐng)導(dǎo)要求C,自身價(jià)值觀D,成就感24,獲得平衡最關(guān)鍵的一個(gè)因素是()A,參及社會(huì)活動(dòng)要分清主次B,張弛有度的工作C,制定使命并嚴(yán)格自律D,讓環(huán)境約束你25,在職業(yè)生涯的早期，人們?cè)u(píng)價(jià)勝利的標(biāo)準(zhǔn)更多是()。A,自主標(biāo)準(zhǔn)B,晉升標(biāo)準(zhǔn)C,健康標(biāo)準(zhǔn)D,財(cái)寶標(biāo)準(zhǔn)26,關(guān)于外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯描述正確的是()A,專業(yè)技術(shù)人員最重要的是關(guān)注外職業(yè)生涯的成長(zhǎng)B,一個(gè)人的內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯在大多數(shù)時(shí)候是一樣的，幾乎沒有差別C,假如外職業(yè)生涯足夠強(qiáng)大，內(nèi)職業(yè)生涯的勝利就是水到渠成的事D,假如自己的內(nèi)在職業(yè)生涯和外在職業(yè)生涯是統(tǒng)一的，是樂業(yè)的，這是一種最佳狀態(tài)27,為吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才，我們要進(jìn)一步創(chuàng)建良好的()環(huán)境。A,社會(huì)環(huán)境B,生活環(huán)境C,工作環(huán)境D,工作環(huán)境,生活環(huán)境和社會(huì)環(huán)境28,科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步帶動(dòng)了生產(chǎn)力的發(fā)展，促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)結(jié)構(gòu)變遷漸漸加快，也促進(jìn)了()的產(chǎn)生。A,新生活B,新資源C,新職業(yè)D,新新人類29,在今日職業(yè)的穩(wěn)定性有所降低，一些職業(yè)隨著技術(shù)的更新速度的加快，其消亡的周期在縮短。新的職業(yè)的興起，舊的職業(yè)()A,會(huì)被全部取代B,會(huì)快速消亡C,會(huì)恒久消亡D,并不等于舊職業(yè)的馬上衰亡30,隨著社會(huì)的進(jìn)步和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范化發(fā)展，文化素養(yǎng)較低的人將()A,失去工作B,失去職業(yè)C,失去職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力D,沒有任何工作機(jī)會(huì)二,推斷題1,E-Learning就是遠(yuǎn)程教化。正確錯(cuò)誤2,職稱或職業(yè)資格代表了一名專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展歷程，有高級(jí)職稱的人或者有職業(yè)資格證書的人肯定有好的職業(yè)發(fā)展前程。正確錯(cuò)誤3,企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)一般實(shí)行聘任制。企事業(yè)單位的各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的符合相應(yīng)任職條件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任。行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向被聘任的專業(yè)技術(shù)人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約。正確錯(cuò)誤4,重復(fù)而無新意的工作是自主型職業(yè)優(yōu)勢(shì)者最難以忍受的。正確錯(cuò)誤5,勞動(dòng)者不再僅僅將職業(yè)作為謀生的手段,而是生活的重要組成部分,是人生歡樂的重要源泉,是體現(xiàn)自我價(jià)值的唯一重要途徑。正確錯(cuò)誤6,職業(yè)資格認(rèn)證可以成為限制外國(guó)勞動(dòng)者進(jìn)入本國(guó)供應(yīng)勞動(dòng)服務(wù)的貿(mào)易壁壘。正確錯(cuò)誤7,只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)有資源和機(jī)會(huì)。正確錯(cuò)誤8,影響人才流淌的因素，除國(guó)家相關(guān)法律,政策之外，還有三個(gè)因素：國(guó)別工資水平差距,工作生活環(huán)境以及互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)資格的國(guó)際互認(rèn)。正確錯(cuò)誤9,選擇單位，待遇是最重要的。正確錯(cuò)誤10,職業(yè)價(jià)值是確定一個(gè)人職業(yè)滿足度的關(guān)鍵所在。正確錯(cuò)誤11,許可類職業(yè)資格必需依據(jù)行政許可法的要求來進(jìn)行設(shè)置。職業(yè)資格許可制度的核心就是以資格作為推斷是否許可執(zhí)業(yè)的手段。正確錯(cuò)誤12,國(guó)際勞工組織,美國(guó),英國(guó),澳大利亞,中國(guó)等都在依據(jù)經(jīng)濟(jì),社會(huì),科技,文化不斷變化的須要修訂職業(yè)分類目錄，明確每個(gè)職業(yè)所須要的知識(shí),技能,實(shí)力,資格條件,資格管理等等。正確錯(cuò)誤13,至今為止《華盛頓協(xié)議》組織尚未通過我國(guó)提交的加入?yún)f(xié)議申請(qǐng)。正確錯(cuò)誤14,資源獲得——轉(zhuǎn)化——再獲得——再轉(zhuǎn)化是一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程。正確錯(cuò)誤15,依據(jù)霍華德理論，企業(yè)型人格的代表性職業(yè)包括出納員,統(tǒng)計(jì)員,圖書管理員,行政管理助理,郵局職員等。正確錯(cuò)誤16,華蜜感取決于實(shí)際收入水平。正確錯(cuò)誤17,經(jīng)營(yíng)意味著你要有利害意識(shí),價(jià)值意識(shí)。狹義地講經(jīng)營(yíng)是要能夠賺錢，廣義地講經(jīng)營(yíng)是能夠讓自己的生命,生活更加符合人的本性,更加符合生命的意義，使得生活更加有意義，身心都能夠得到愉悅和華蜜感。正確錯(cuò)誤18,人不能離開社會(huì)而獨(dú)立存在，個(gè)人只有在工作中為社會(huì)做貢獻(xiàn)才能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值。所以在擇業(yè)中應(yīng)把盡社會(huì)責(zé)任擺在首位，其次考慮個(gè)人因素。正確錯(cuò)誤19,創(chuàng)業(yè)中的社會(huì)資源也就是在創(chuàng)業(yè)過程中須要的技術(shù),市場(chǎng),管理,法律等人才，他們是創(chuàng)業(yè)者開創(chuàng)事業(yè)的協(xié)助力氣。正確錯(cuò)誤20,十八大報(bào)告提出：“把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家的事業(yè)中來。廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉?！睘榇耍灰覀?yōu)槿瞬糯罱ê脛?chuàng)新,創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，就會(huì)吸引國(guó)內(nèi)外的優(yōu)秀人才為中華民族的宏大復(fù)興貢獻(xiàn)才智和力氣。正確錯(cuò)誤21,社會(huì)分工越來越細(xì)，職業(yè)的種類也必將越來越多，且具有多樣性的特點(diǎn)。一些職業(yè)的專業(yè)性越來越強(qiáng)，須要的知識(shí),技術(shù)越來越深，職業(yè)的差別也越來越大，會(huì)不斷出現(xiàn)已很難再出現(xiàn)精通各個(gè)崗位或領(lǐng)域的專家，這也是職業(yè)多樣化的結(jié)果。正確錯(cuò)誤22,對(duì)專業(yè)技術(shù)職業(yè)的規(guī)范性要求，尤其是職業(yè)道德方面的要求自現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)職業(yè)誕生以來就始終伴隨著專業(yè)技術(shù)職業(yè)和從業(yè)人員的發(fā)展。正確錯(cuò)誤23,資源通常及利益相關(guān)，假如創(chuàng)業(yè)者能及資源供應(yīng)者構(gòu)成利益相關(guān)者，甚至利益整體，自然更簡(jiǎn)單獲得資源。正確錯(cuò)誤24,工作意味著系統(tǒng)完備的知識(shí)體系,意味著一種精神層面的追求和社會(huì)道德體系建設(shè),意味著人生價(jià)值觀的改變。正確錯(cuò)誤25,管理知識(shí)和技能是專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的通用知識(shí)。正確錯(cuò)誤26,企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)一般實(shí)行聘任制。企事業(yè)單位的各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的符合相應(yīng)任職條件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任。行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向被聘任的專業(yè)技術(shù)人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約。正確錯(cuò)誤27,隨著社會(huì)的發(fā)展，以服務(wù)為主的第三產(chǎn)業(yè)類職業(yè)將得到全面發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的比重將得到很大的提高。正確錯(cuò)誤28,職業(yè)優(yōu)勢(shì)取向直接影響著個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。正確錯(cuò)誤29,面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，更應(yīng)理性地降低對(duì)金錢的期望值，把眼光放遠(yuǎn)一些，應(yīng)盡可能地將自我成長(zhǎng)和自我實(shí)現(xiàn)作為在自我定位和求職時(shí)的首選價(jià)值觀。正確錯(cuò)誤30,法律意義上的“職稱”本質(zhì)上就是專業(yè)技術(shù)職務(wù)。正確錯(cuò)誤31,專業(yè)技術(shù)職務(wù)一次獲得后便終身擁有，沒有任期的限制。正確錯(cuò)誤32,勞動(dòng)者不再僅僅將職業(yè)作為謀生的手段,而是生活的重要組成部分,是人生歡樂的重要源泉,是體現(xiàn)自我價(jià)值的唯一重要途徑。正確錯(cuò)誤33,職業(yè)的發(fā)展性，強(qiáng)調(diào)職業(yè)對(duì)于人自身的發(fā)展體現(xiàn)出的價(jià)值，人通過將自己的才智和精力奉獻(xiàn)給所從事的職業(yè)，使自己的人生價(jià)值得以體現(xiàn)。可以說，職業(yè)是人發(fā)展的舞臺(tái)，任何人的發(fā)展都離不開職業(yè)。正確錯(cuò)誤34,依據(jù)霍華德理論，企業(yè)型人格的代表性職業(yè)包括出納員,統(tǒng)計(jì)員,圖書管理員,行政管理助理,郵局職員等。正確錯(cuò)誤35,專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)高,中,初三級(jí)，也可以只設(shè)中,初兩級(jí)或只設(shè)初級(jí)。正確錯(cuò)誤36,在進(jìn)行職業(yè)生涯目標(biāo)確定的時(shí)候首先要依據(jù)個(gè)人的專業(yè),性格,氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的短期目標(biāo)。正確錯(cuò)誤37,經(jīng)營(yíng)意味著你要有利害意識(shí),價(jià)值意識(shí)。狹義地講經(jīng)營(yíng)是要能夠賺錢，廣義地講經(jīng)營(yíng)是能夠讓自己的生命,生活更加符合人的本性,更加符合