人力資源服務(wù)外包合同

人力資源服務(wù)外包合同一、合同雙方甲方：_______________（公司名稱）地址：___________________法定代表人：______________電話：___________________傳真：___________________郵箱：___________________乙方：_______________（服務(wù)公司名稱）地址：___________________法定代表人：______________電話：___________________傳真：___________________郵箱：___________________二、合同目的甲方為解決人力資源問題，委托乙方提供人力資源服務(wù)外包服務(wù)，乙方代表甲方進行人力資源的管理與服務(wù)，以此達(dá)成雙方的共贏合作。三、合同內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容：乙方為甲方提供人力資源服務(wù)外包服務(wù)，包括但不限于以下服務(wù)：1.1制定人力資源政策和人員管理規(guī)章制度，為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)；1.2招聘、安排和管理員工，提供有關(guān)報表及管理報告；1.3安排培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，監(jiān)督實施情況；1.4確認(rèn)工資、福利及績效，提供有關(guān)報表及管理報告；1.5監(jiān)督及督促甲方嚴(yán)格遵守勞動法律和政策，管理公司及員工的關(guān)系；1.6安排離職處理，協(xié)助員工解決問題等。2.合同期限本合同期限為_______________（年/月/日）起至_______________（年/月/日）止。期滿后雙方如無異議，可按約定續(xù)簽合同，期限不超過三年。3.服務(wù)報酬甲方按乙方提供的所需服務(wù)內(nèi)容支付報酬，具體報酬標(biāo)準(zhǔn)如下：3.1甲方應(yīng)在合同生效之日起的五個工作日內(nèi)，支付首期服務(wù)費用的50%；3.2后續(xù)服務(wù)續(xù)約，甲方應(yīng)在續(xù)約前一個月繳納下一年度費用的50%；3.3根據(jù)實際人數(shù)和工作量，雙方可以就報酬重新協(xié)商。4.保密任何一方應(yīng)當(dāng)對獲得的對方保密的信息和資料，進行嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面允許，不得泄露給第三方。5.合同違約責(zé)任5.1若甲方逾期未支付服務(wù)費用，每延遲一天甲方應(yīng)按服務(wù)費用的1‰向乙方支付滯納金，且應(yīng)該支付未支付部分的利息。5.2若乙方發(fā)現(xiàn)甲方違反政策及相關(guān)法規(guī)或合同中約定的各項責(zé)任，乙方有權(quán)中止或解除服務(wù)合同，并要求甲方賠償不低于合同總額20%的違約金。6.協(xié)議變更與解除6.1合同變更：任何一方應(yīng)在協(xié)議期限內(nèi)以書面形式提出，經(jīng)協(xié)商后，雙方達(dá)成一致后簽署變更協(xié)議，視為本合同的一部分。6.2合同解除：合同期滿，雙方經(jīng)協(xié)商，同意不再續(xù)約，合同自動解除；若合同期滿前發(fā)生嚴(yán)重違約或無法履行合同義務(wù)，解除合同時，違約方需支付對方合同金額的20%作為違約金。7.爭議解決本合同適用于中華人民共和國法律。合同未盡事宜，適用有關(guān)法律法規(guī)及平衡各方合理利益原則處理。若發(fā)生任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商無法解決，應(yīng)向所在地法院訴訟解決。四、合同簽署本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，自合同簽署之日起生效。甲方（蓋章）：__________________日期：____________________乙方（蓋章）：__________________日期：____________________總結(jié)以上是由甲方和乙方共同簽署的人力資源服務(wù)外包合同文本，包括了合同雙方、合同目的、合同內(nèi)容、合同期限、服