行政實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同簡易版

PAGEPAGE1行政實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同簡易版甲方（實(shí)習(xí)單位）：乙方（實(shí)習(xí)生）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的有關(guān)事項(xiàng)，簽訂本合同，共同遵守。第一條實(shí)習(xí)期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。1.2乙方應(yīng)在合同期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第二條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1甲方安排乙方在行政部實(shí)習(xí)，具體崗位為行政助理。2.2乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密，并按照甲方的要求完成以下工作：（1）協(xié)助處理日常行政事務(wù)；（2）負(fù)責(zé)資料整理、歸檔工作；（3）參與組織公司活動(dòng)；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的必要工作條件。3.2甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。3.3乙方在實(shí)習(xí)期間，不享有甲方正式員工的福利待遇。第四條實(shí)習(xí)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方在實(shí)習(xí)期間，不得兼職，不得無故缺勤，如有特殊情況需提前向甲方請假。4.3乙方在實(shí)習(xí)期間，如有違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)解除本合同。第五條合同的變更、解除與終止5.1甲乙雙方應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)協(xié)商是否續(xù)簽合同。5.2甲乙雙方提前解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前30日通知對方。5.3本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品等物品。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在實(shí)習(xí)期間，如違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-行政實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同簡易版目錄一、合同雙方基本信息二、實(shí)習(xí)期限三、實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)四、實(shí)習(xí)待遇五、實(shí)習(xí)紀(jì)律六、合同的變更、解除與終止七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他約定十、附件正文一、合同雙方基本信息甲方（實(shí)習(xí)單位）：[實(shí)習(xí)單位名稱]乙方（實(shí)習(xí)生）：[實(shí)習(xí)生姓名]二、實(shí)習(xí)期限1.本合同自2024年[月]日起至2024年[月]日止，共計(jì)[實(shí)習(xí)月數(shù)]個(gè)月。2.乙方應(yīng)在合同期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。三、實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.甲方安排乙方在行政部實(shí)習(xí)，具體崗位為行政助理。2.乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密，并按照甲方的要求完成以下工作：（1）協(xié)助處理日常行政事務(wù)；（2）負(fù)責(zé)資料整理、歸檔工作；（3）參與組織公司活動(dòng)；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、實(shí)習(xí)待遇1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的必要工作條件。2.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。3.乙方在實(shí)習(xí)期間，不享有甲方正式員工的福利待遇。五、實(shí)習(xí)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在實(shí)習(xí)期間，不得兼職，不得無故缺勤，如有特殊情況需提前向甲方請假。3.乙方在實(shí)習(xí)期間，如有違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)解除本合同。六、合同的變更、解除與終止1.甲乙雙方應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)協(xié)商是否續(xù)簽合同。2.甲乙雙方提前解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前30日通知對方。3.本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品等物品。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在實(shí)習(xí)期間，如違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：2024年[月]月[日]日簽訂日期：2024年[月]月[日]日十、附件（請?jiān)诖颂幜谐龊贤郊?，例如：?shí)習(xí)生工作指導(dǎo)手冊、實(shí)習(xí)生工作評價(jià)表等）注：本合同為簡易版行政實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同，僅供參考。在實(shí)際簽訂合同時(shí)，請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。如有需要，請咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.實(shí)習(xí)生工作指導(dǎo)手冊2.實(shí)習(xí)生工作評價(jià)表3.實(shí)習(xí)生請假申請表4.實(shí)習(xí)生工作日志5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄6.實(shí)習(xí)生離職手續(xù)清單違約行為羅列及認(rèn)定：1.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。2.乙方在實(shí)習(xí)期間兼職，影響實(shí)習(xí)工作完成。3.乙方無故缺勤，或未按照規(guī)定程序請假。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失或不良影響。5.甲方未按照合同約定提供實(shí)習(xí)條件或?qū)嵙?xí)崗位。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.實(shí)習(xí)生：指在校學(xué)生在用人單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的學(xué)生。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。5.解除合同：指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人提前終止勞動(dòng)合同的行為。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.實(shí)習(xí)生工作時(shí)間的安排：應(yīng)避免與實(shí)習(xí)生上課時(shí)間沖突，確保實(shí)習(xí)生能夠兼顧學(xué)業(yè)與實(shí)習(xí)。2.實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容的明確：甲方應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)，避免實(shí)習(xí)生接觸到與實(shí)習(xí)無關(guān)的商業(yè)秘密或敏感信息。3.實(shí)習(xí)生工作評價(jià)的公正性：甲方應(yīng)公正、客觀地對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并提供反饋。4.實(shí)習(xí)生權(quán)益的保護(hù)：甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和安全保障。5.實(shí)習(xí)生離職手續(xù)的辦理：甲方應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)，確保雙方的權(quán)益。解決方法：1.針對實(shí)習(xí)生工作時(shí)間的安排問題，甲方可以與實(shí)習(xí)生協(xié)商，根據(jù)實(shí)習(xí)生的課程安排靈活調(diào)整工作時(shí)間。2.針對實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容的明確問題，甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)生入職時(shí)進(jìn)行詳細(xì)的崗位培訓(xùn)，明確實(shí)習(xí)生的工作范圍和職責(zé)。3.針對實(shí)習(xí)生工作評價(jià)的公正性問題，甲方可以建立完善的實(shí)習(xí)生評價(jià)體系，確保評價(jià)的公正性和客觀性。4.針對實(shí)習(xí)生權(quán)益的保護(hù)問題，甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和安全保障。5.針對實(shí)習(xí)生離職手續(xù)的辦理問題