【詳盡多場合】山西省事業(yè)單位聘用合同書填寫內(nèi)容

合同編號：_______甲方（聘用單位）：山西省_______事業(yè)單位乙方（受聘人員）：_______根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2本合同期滿前，如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。二、崗位及職責(zé)2.1甲方聘用乙方在_______部門擔(dān)任_______崗位，乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動報酬3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的工資報酬為_______元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間和甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚喪假等休息休假權(quán)利。五、勞動保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和設(shè)施，保障乙方的人身安全和身體健康。5.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防事故的發(fā)生。六、保密義務(wù)6.1乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付工資報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（3）違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損害的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除或者終止，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：山西省_______事業(yè)單位乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場合：新員工入職注意事項(xiàng)：在簽訂合同時，新員工需仔細(xì)閱讀合同條款，特別是關(guān)于崗位、職責(zé)、工資、工作時間等方面的內(nèi)容。如有疑問，應(yīng)及時向單位的人事部門咨詢，確保自己的權(quán)益不受侵害。2.應(yīng)用場合：員工崗位調(diào)整注意事項(xiàng)：如甲方對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。同時，調(diào)整后的崗位工資、工作內(nèi)容等也應(yīng)相應(yīng)修改，并在合同中進(jìn)行明確。3.應(yīng)用場合：員工離職注意事項(xiàng)：員工在離職時，應(yīng)提前通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)。如有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，避免產(chǎn)生糾紛。4.應(yīng)用場合：單位經(jīng)營不善，裁員注意事項(xiàng)：在裁員過程中，甲方應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，說明裁員原因，盡量減輕乙方的生活壓力。5.應(yīng)用場合：合同續(xù)簽注意事項(xiàng)：在合同到期前，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行溝通。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)，以免合同到期后產(chǎn)生糾紛。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：工資發(fā)放不及時解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方的人事部門溝通，了解工資發(fā)放的具體時間。如甲方拖延支付工資，乙方可以要求甲方按照合同約定支付違約金。2.問題：社會保險繳納不足解決辦法：乙方應(yīng)定期查詢自己的社會保險繳納情況，如發(fā)現(xiàn)甲方未按時足額繳納社會保險費(fèi)，可以要求甲方補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：休息休假權(quán)益受損解決辦法：乙方應(yīng)了解國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)甲方侵犯自己的休息休假權(quán)益，可以要求甲方予以糾正，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.問題：勞動保護(hù)不到位解決辦法：乙方在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)勞動保護(hù)用品和設(shè)施不符合國家規(guī)定，可以要求甲方予以改進(jìn)。同時，乙方也應(yīng)提高自身的安全意識，預(yù)防事故的發(fā)生。5.問題：合同條款不明確解決辦法：在簽訂合同時，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保自己的權(quán)益不受侵害。如有疑問，可以要求甲方予以解釋，并在合同中進(jìn)行明確。三、合同所需附件（口語化、人性化）1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件：請?zhí)峁┮环萸逦穆?lián)系復(fù)印件，以便甲方核實(shí)您的身份信息。2.乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件：請?zhí)峁┮环輰W(xué)歷證書復(fù)印件，以便甲方了解您的學(xué)歷背景。3.乙方的離職證明：如乙方從其他單位離職，請?zhí)峁┮环蓦x職證明，以便甲方了解您的離職原因。4.乙方的體檢報告：請?zhí)峁┮环萁诘捏w檢報告，以便甲方了解您的身體狀況。5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：請甲方提供一份營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以便乙方了解甲方的企業(yè)信息。6.甲方社會保險繳納證明：請甲方提供一份社會保險繳納證明，以便乙方了解自己的社會保險繳納情況。7.甲方工資支付證明：請甲方提供一份工資支付證明，以便乙方了解自己的工資發(fā)放情況。8.甲方勞動保護(hù)用品清單：請甲方提供一份勞動保護(hù)用品清單，以便乙方了解自己的勞動保護(hù)權(quán)益。9.甲方規(guī)章制度：請甲方提供一份規(guī)章制度，以便乙方了解單位的管理規(guī)定。10.甲方培訓(xùn)計劃：請甲方提供一份培訓(xùn)計劃，以便乙方了解自己在單位的成長空間。合同小曲來一段，聽我唱來解你憂。甲乙雙方來簽約，平等自愿樂悠悠。合同期限要寫明，開始結(jié)束要記牢。崗位職責(zé)要分清，工作內(nèi)容要知曉。工資報酬要透明，按時支付不拖欠。社會保險要齊全，養(yǎng)老醫(yī)療心不憂。工作時間要合法，休息休假有保障。勞動保護(hù)要做好，安全健康最重要。保密義務(wù)要遵守，商業(yè)秘密不外泄。合同解除要協(xié)商，雙方同意才有效。違約責(zé)任要承擔(dān)，法律面前不逃