農(nóng)民勞動(dòng)合同

農(nóng)民勞動(dòng)合同一、合同的簽訂農(nóng)民勞動(dòng)合同是農(nóng)村勞動(dòng)者和用工單位簽訂的書面勞動(dòng)合同。在簽訂農(nóng)民勞動(dòng)合同前，用工單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為農(nóng)村勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)合同協(xié)商代表或者聘請(qǐng)勞動(dòng)合同協(xié)商代表。勞動(dòng)合同協(xié)商代表的聘用、代表的范圍、職責(zé)和權(quán)利等事項(xiàng)由當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定。農(nóng)民勞動(dòng)合同書面格式一般由用工單位提供。當(dāng)然，雙方可以根據(jù)需要進(jìn)行修改和補(bǔ)充，但不能違反國家法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度。二、合同的期限農(nóng)民勞動(dòng)合同的期限可根據(jù)勞動(dòng)者與用工單位的協(xié)議隨意約定，但最長(zhǎng)不得超過三年，一般是一年至一年半。合同期限到期后，雙方可以繼續(xù)續(xù)簽，但須在合同到期的兩個(gè)月內(nèi)雙方另行協(xié)商并簽訂新合同。特別注意，即使是協(xié)議無固定期限的農(nóng)民勞動(dòng)合同，也必須由用工單位在每年末與農(nóng)民勞動(dòng)者對(duì)其員工的工作情況和勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行協(xié)商，并填寫并蓋章確認(rèn)協(xié)議的內(nèi)容，及時(shí)為農(nóng)民勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。三、合同的內(nèi)容農(nóng)民勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)明確，簡(jiǎn)明扼要，至少應(yīng)該包含以下幾方面的內(nèi)容：雙方當(dāng)事人的名稱、住所和賬號(hào)等信息；勞動(dòng)合同的期限；勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容、工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、工作條件、保險(xiǎn)待遇和途徑等相關(guān)內(nèi)容；農(nóng)民勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式；雙方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任；其他約定事項(xiàng)。值得注意的是，為了保障農(nóng)民勞動(dòng)者的權(quán)益和福利，用工單位應(yīng)在農(nóng)民勞動(dòng)合同中注明農(nóng)民勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)、工傷福利等內(nèi)容，合同應(yīng)當(dāng)由用工單位、農(nóng)民勞動(dòng)者簽字蓋章保存。四、變更和解除農(nóng)民勞動(dòng)合同可以在約定期限屆滿前延長(zhǎng)期限或變更合同內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致。變更合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采取書面形式并經(jīng)過雙方簽字確認(rèn)。如果雙方在合同期限屆滿后未按照約定進(jìn)行續(xù)簽，用工單位應(yīng)當(dāng)與農(nóng)民勞動(dòng)者及時(shí)協(xié)商解除合同。農(nóng)民勞動(dòng)合同一旦簽署，在指定期限內(nèi)不能單方面終止，如果一方違反合同規(guī)定造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。如果未按期履行合同，變更合同內(nèi)容，單方面提前解除合同造成損害的，應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方的合法權(quán)益。五、小結(jié)農(nóng)民勞動(dòng)者是我國城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重要組成部分，是我國農(nóng)村發(fā)展的重要力量。為了保障農(nóng)民勞動(dòng)者積極參與城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，各級(jí)政府和用工單位應(yīng)該依法保障他們的權(quán)益