員工續(xù)約合同_第1頁
員工續(xù)約合同_第2頁
員工續(xù)約合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工續(xù)約合同1.背景隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和壯大，公司需要保障現(xiàn)有員工的穩(wěn)定性和發(fā)展空間。為了達到這個目的，公司決定與員工續(xù)簽合同，在新合同中保障員工的權(quán)利和利益，同時為公司的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。2.續(xù)約條款2.1合同有效期本次續(xù)簽的合同有效期為___年，從續(xù)約日期起算。2.2工作職責(zé)續(xù)約后，員工仍繼續(xù)擔(dān)任原工作崗位，具體職責(zé)與工作權(quán)限不變。2.3薪資福利公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的薪資政策綜合考慮，給予合理調(diào)整后的薪資待遇。除此之外，員工將繼續(xù)享有公司規(guī)定的各項福利和待遇。2.4工作時間和休假員工在工作期間需按照公司規(guī)定的時間出勤，如需請假，需提前向直屬上級匯報并領(lǐng)取公司規(guī)定的請假手續(xù)。員工享有公司規(guī)定的年假和病假等法定假期。2.5工作保密員工在工作期間需遵守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的重要商業(yè)和技術(shù)資料，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.6離職條款員工想要離職，需提前一定的時間向公司提出書面申請，經(jīng)公司同意后才能離職。在離職前，員工需完成相應(yīng)的工作交接和績效考核，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.其他條款3.1合同修改依據(jù)法律法規(guī)及公司業(yè)務(wù)的變化需要，公司有權(quán)對本合同進行修改，但需提前與員工協(xié)商并經(jīng)雙方簽字確認后生效。3.2合同解除如員工在合同期間違反公司規(guī)定，嚴重損害公司利益，公司有權(quán)解除合同，并索賠員工違約金。3.3合同爭議解決當(dāng)發(fā)生合同可能存在爭議時，應(yīng)及時通過協(xié)商解決，如協(xié)商失敗，則提交至當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會進行裁決。4.續(xù)約確認本合同自雙方簽字確認后生效。如有以下情況，本合同即終止：雙方協(xié)商解除合同合同期滿且未再次續(xù)約通過簽字確認后，員工和公司必須嚴格遵守本合同的各項條款和規(guī)定。5.總結(jié)本合同的簽訂，不僅有利于公司的長期穩(wěn)定發(fā)展，更能夠為員工提供發(fā)展空

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論