工廠員工合同

工廠員工合同一、合同雙方雇主：（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：被雇用人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)：聯(lián)系電話：地址：二、合同期限本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方的合同期滿或本合同提前終止為止。具體合同期限如下：合同起始日期：合同結(jié)束日期：注：合同期限超過(guò)3個(gè)月的，應(yīng)簽訂書(shū)面合同。在合同期限之前，甲乙雙方可以協(xié)商一致提前終止合同，但應(yīng)提前15天書(shū)面通知對(duì)方。三、合同工作內(nèi)容乙方聘用崗位為_(kāi)__________________________________，主要工作內(nèi)容為：四、工作時(shí)間和休息乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作48小時(shí)。如乙方需要加班，必須事先取得甲方的同意，并按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定加班費(fèi)。乙方每周休息1天，具體休息日甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要安排。如果乙方需要加班，當(dāng)周休息日順延。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為人民幣_(tái)___________元，按月支付。在工作期滿或合同終止時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方的所有工資、獎(jiǎng)金、津貼及其他合法的費(fèi)用，如乙方有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)視情況扣除相應(yīng)費(fèi)用。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理下列社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)七、工作紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方的各項(xiàng)規(guī)定制度，服從甲方的管理，按時(shí)、按量完成所承擔(dān)的任務(wù)，保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。乙方不得發(fā)生浪費(fèi)、損耗、贓私行為;不允許玩忽工作，不得利用工作之便進(jìn)行違法犯罪活動(dòng);不得編造、傳播不實(shí)言論或者捏造、散布謠言，損害甲方的形象和聲譽(yù)。乙方不得以任何形式收受禮品、請(qǐng)客，不得與甲方的業(yè)務(wù)往來(lái)進(jìn)行不正當(dāng)?shù)墓唇Y(jié)，從事所在單位內(nèi)外的營(yíng)利性活動(dòng)。八、合同變更本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，如需變更合同，必須采用書(shū)面形式，并經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章，始行效力。九、合同解除本合同在下列情形下可以解除：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；合同期滿，不再續(xù)訂；乙方受雇用期限屆滿，未經(jīng)甲方同意，擅自離職；乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或者甲方的各種規(guī)章制度，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或者安全事故的；乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，符合《社會(huì)保障法》規(guī)定的需要解除合同的其他情形。十、爭(zhēng)議解決方式因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)依法向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟。十一、合同生效方式本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一