安全目標(biāo)管理規(guī)定附件5:相鄰管理層級(jí)(非生產(chǎn)類)簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書_第1頁
安全目標(biāo)管理規(guī)定附件5:相鄰管理層級(jí)(非生產(chǎn)類)簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書_第2頁
安全目標(biāo)管理規(guī)定附件5:相鄰管理層級(jí)(非生產(chǎn)類)簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書_第3頁
安全目標(biāo)管理規(guī)定附件5:相鄰管理層級(jí)(非生產(chǎn)類)簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書_第4頁
安全目標(biāo)管理規(guī)定附件5:相鄰管理層級(jí)(非生產(chǎn)類)簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

安全目標(biāo)管理規(guī)定附件5:相鄰管理層級(jí)(非生產(chǎn)類)簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書(模板)批準(zhǔn):XXX審核:XXX編寫:XXX二○一X年XX月XX日相鄰管理層級(jí)(非生產(chǎn)類)簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書甲方:相鄰管理層非生產(chǎn)類職能部室A乙方:相鄰管理層非生產(chǎn)類職能部室B為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,保證生產(chǎn)設(shè)備安全可靠發(fā)電,保證員工在電力生產(chǎn)活動(dòng)中的人身安全,認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,堅(jiān)持安全生產(chǎn)分級(jí)控制的原則,按照本質(zhì)安全管理體系建設(shè)要求,相鄰管理層級(jí)(非生產(chǎn)類)之間需要簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書,確認(rèn)需要執(zhí)行和達(dá)到的目標(biāo)。特簽訂本責(zé)任書。一、有效期限:XXXX年1月1日至XXXX年12月31日二、目標(biāo)和任務(wù)(一)年度安全目標(biāo):1.人身輕傷及以上人身事故0次;人身未遂0次。2.同等及以上責(zé)任一般道路交通事故0次;3.因監(jiān)督責(zé)任、協(xié)調(diào)指導(dǎo)不到位造成的灰場(chǎng)灰壩垮壩事件0次;4.因監(jiān)督責(zé)任、協(xié)調(diào)指導(dǎo)不到位造成的環(huán)保部門認(rèn)定的環(huán)境污染事件及突發(fā)環(huán)境事件0次;4.保證反事故措施和安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施所需費(fèi)用的提取及各項(xiàng)安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;5.布置、傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全工作的重要文件,及時(shí)組織協(xié)調(diào)、解決各有關(guān)部門在貫徹落實(shí)中出現(xiàn)的問題;6.及時(shí)了解安全生產(chǎn)情況,督促、檢查下屬部門的安全工作,定期召開(參加)安全、生產(chǎn)分析會(huì)議,及時(shí)組織研究解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的重大問題;7.參加上級(jí)和單位組織的各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),各項(xiàng)工作扎實(shí)有效;8.按照公司及上級(jí)安全管理規(guī)定要求,做好對(duì)所屬發(fā)電單位的安全管理及監(jiān)督工作。9.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行部門職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),對(duì)待安全生產(chǎn)工作不推諉、不扯皮,積極做好閉環(huán)管理工作。10.其他有關(guān)安全管理規(guī)定中所明確的職責(zé)。四、考核標(biāo)準(zhǔn)完不成承包目標(biāo),除按《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》考核外,還將進(jìn)行下列標(biāo)準(zhǔn)扣減兌現(xiàn)承包工資:1.發(fā)生特大事故,扣減責(zé)任部門工資基數(shù)的5%。2.發(fā)生責(zé)任性重大人身、電網(wǎng)和設(shè)備事故,扣減責(zé)任部門工資基數(shù)的3%;發(fā)生其他重大事故,扣減責(zé)任部門工資基數(shù)的2%。3.發(fā)生人身死亡事故,扣減責(zé)任部門工資基數(shù)的2%;發(fā)生人身重傷事故,扣減責(zé)任部門工資基數(shù)的1%。4.發(fā)生責(zé)任性一般電網(wǎng)或設(shè)備事故,扣減責(zé)任部門工資基數(shù)的1%。5.發(fā)生由本部門責(zé)任造成的五類誤操作事故,扣減責(zé)任部門工資基數(shù)的1%。6.發(fā)生由本單位責(zé)任造成較大社會(huì)影響的電力生產(chǎn)事件或其他人員責(zé)任事故,扣減責(zé)任部門工資基數(shù)的1~3%。7.發(fā)生年度安全目標(biāo)中的其他事故(事件),按公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》以及參照上級(jí)公司的處罰進(jìn)行扣減。五、考核兌現(xiàn) 安全生產(chǎn)責(zé)任制兌現(xiàn)工資=承包工資基數(shù)×掛鉤比例-部門扣減工資。六、附則1.本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效。本責(zé)任書生效后即具有法律效力,任何一方不得隨意變更或解除。2.有效期內(nèi),甲乙方責(zé)任人發(fā)生變動(dòng)的,本責(zé)任書對(duì)后繼者具有約束力。3.考核辦法發(fā)生變化時(shí),本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容按新辦法執(zhí)行。4.有效期滿,本責(zé)任書自行終止。5.本責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。A職能部室(非生產(chǎn)類)安全第一責(zé)任者(簽字):XXXB職能部室(非生產(chǎn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論