主井升降人員管理規(guī)定范文（三篇）

第頁共頁主井升降人員管理規(guī)定范文第一章總則第一條根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理的要求，為保障井下人員的安全，合理組織主井升降人員的工作，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有生產(chǎn)井主井升降人員的管理工作。第三條主井升降人員必須根據(jù)本規(guī)定嚴格執(zhí)行，任何單位和個人不得違反規(guī)定操作。第四條主井升降人員必須具備一定的專業(yè)知識和技能，通過相關考試取得相應的資格證書，方可上崗工作。第五條各級領導要加強對主井升降人員的管理，維護他們的權益，為他們提供良好的工作環(huán)境和工作條件。第六條主井升降人員應服從公司各級領導的安排和指導，嚴格遵守工作紀律與操作規(guī)程。第二章主井升降人員的資格與要求第七條主井升降人員必須具備以下資格與要求：(一)健康狀況符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；(二)年齡在18至45周歲之間，超過或未達到該年齡段需經(jīng)公司安全管理部門批準；(三)具備高中以上學歷，并取得主井升降人員資格證書；(四)具有一定的職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德。第八條主井升降人員應經(jīng)過以下培訓和考核：(一)參加由公司安全管理部門組織的崗前培訓，合格后才可進行崗位工作；(二)每年接受一次公司組織的技術培訓和操作規(guī)程培訓，以提升工作能力。第九條主井升降人員應具備的素質(zhì)與能力要求：(一)具備一定的應急處置能力，在突發(fā)情況下能夠冷靜應對；(二)具備一定的團隊合作精神，能夠與同事共同完成任務；(三)熟悉并嚴格遵守主井升降安全規(guī)程和操作規(guī)定；(四)具備一定的自學能力和學習能力，能夠不斷提升自己的專業(yè)技能。第三章主井升降人員的崗位職責第十條主井升降人員應按照崗位職責認真履行工作職責，具體職責如下：(一)負責主井升降機的日常運行和維護工作，確保其安全可靠；(二)負責組織和協(xié)調(diào)井下人員的升降工作，確保其順利完成；(三)負責監(jiān)控主井升降機的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類故障；(四)負責各類應急情況的處置，確保人員安全；(五)按照公司規(guī)定完成其他與工作相關的任務。第四章主井升降人員的安全管理第十一條公司應為主井升降人員提供必要的安全保障措施，確保其安全工作。第十二條主井升降人員應嚴格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，做到以下幾點：(一)遵守相關法律法規(guī)，樹立安全生產(chǎn)意識；(二)嚴格遵守操作規(guī)程，不得越權操作；(三)嚴格按照操作規(guī)程穿戴相關防護裝備；(四)對井下安全隱患及時報告，不得瞞報、拖報；(五)定期參加公司組織的安全培訓和演練活動。第十三條公司應定期對主井升降人員進行健康檢查，并建立健康檔案，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時處理。第五章主井升降人員違規(guī)處理第十四條在工作中，主井升降人員有以下違規(guī)行為之一的，將按照公司的相關規(guī)定進行處理：(一)擅自越權操作或違反操作規(guī)程；(二)隱瞞或拖延報告井下的安全隱患；(三)違反井下安全規(guī)定，導致事故發(fā)生；(四)操作不當導致設備故障或損壞。第十五條主井升降人員的違規(guī)處理方式包括：(一)口頭警告或批評教育；(二)書面警告；(三)停職檢查；(四)解聘。第六章附則第十六條本規(guī)定由公司安全管理部門負責解釋。第十七條本規(guī)定自公布之日起實施。以上是主井升降人員管理規(guī)定的范文，供參考使用。具體制定規(guī)定時，可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。主井升降人員管理規(guī)定范文（二）第一章總則第一條為了加強主井升降人員的管理，確保工作安全、提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關法律、法規(guī)規(guī)定，結合本單位實際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位所有主井升降人員，包括管理員、操作人員等，并適用于所有相關工作場所。第三條主井升降人員應嚴格遵守本規(guī)定，并接受單位的監(jiān)督和管理。第四條主井升降人員應具備相應的崗位要求和資質(zhì)，按照安全操作規(guī)程進行操作，確保工作安全和效率。第五條主井升降人員應按照工作需要參加相關培訓和考核，定期進行技能和安全知識培訓。第六條主井升降人員應配備適當?shù)膫€人防護裝備，并進行有效使用和保養(yǎng)。第七條主井升降人員應密切配合其他相關人員的工作，實現(xiàn)工作協(xié)調(diào)與安全。第二章崗位要求和資質(zhì)第八條主井升降人員應具備以下崗位要求和資質(zhì)：（一）年滿18周歲，身體健康，無患疾病，無職業(yè)禁忌??；（二）熟悉本單位的井下環(huán)境和工作流程，具備主井升降操作經(jīng)驗；（三）具備相關操作證書，如井下作業(yè)證、駕駛證等；（四）理解并熟知本單位安全規(guī)定、操作規(guī)程和緊急救援措施；（五）具備良好的溝通能力和團隊合作精神。第九條主井升降人員的崗位要求和資質(zhì)由單位人力資源部門進行審核和認定，并進行相應的培訓和考核。第十條主井升降人員的資質(zhì)證書的有效期為兩年，過期后應進行重新培訓和考核，方可繼續(xù)擔任相關崗位。第三章安全操作規(guī)程第十一條主井升降人員在操作過程中應按照以下安全操作規(guī)程進行：（一）在開始操作之前，應檢查設備和工具是否正常，確認安全措施是否到位；（二）操作時應集中注意力，嚴禁酒后操作、疲勞操作或其他不利于安全的行為；（三）操作過程中應遵守相關規(guī)定，不得超載、超速或其他違反操作規(guī)程的行為；（四）發(fā)現(xiàn)設備異常或故障應及時停止操作，并報告相關人員；（五）操作結束后，應及時關閉設備、清理現(xiàn)場，確保安全。第十二條主井升降人員在操作過程中應嚴格遵守本單位的相關安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違反相關法律法規(guī)。第十三條主井升降人員應配備必要的應急工具，并熟悉應急救援措施和求救信號，以備發(fā)生突發(fā)情況時能夠及時應對。第四章培訓和考核第十四條主井升降人員應按照規(guī)定的時間進行培訓和考核，包括操作技能培訓和安全知識培訓。第十五條培訓內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：（一）操作技能培訓：熟悉主井升降設備的使用方法，掌握操作要領和注意事項；（二）安全知識培訓：了解本單位的安全規(guī)定、操作規(guī)程和應急預案；（三）應急救援培訓：學習急救措施和應急求救方法。第十六條考核方式可以采取書面考試、操作演練等形式，考核內(nèi)容包括但不限于操作技能、安全知識和應急救援能力。第十七條考核結果以合格或不合格來評判，不合格人員應進行補充培訓，并重新進行考核。第五章個人防護裝備和保養(yǎng)第十八條主井升降人員應佩戴相應的個人防護裝備，包括但不限于安全帽、防護服、防滑鞋等，根據(jù)實際工作情況合理使用。第十九條主井升降人員應定期檢查個人防護裝備的完好度，并及時更換損壞或過期的裝備。第二十條主井升降人員應清潔個人防護裝備，確保其清潔整潔，并妥善保管。第六章監(jiān)督和管理第二十一條本單位應設立相應的責任部門，負責主井升降人員的監(jiān)督和管理。第二十二條責任部門應定期對主井升降人員進行巡查和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改和處理。第二十三條本單位對主井升降人員的工作進行定期評估，并根據(jù)評估結果采取相應的措施。第七章處罰和獎勵第二十四條主井升降人員如違反本規(guī)定，將視情節(jié)輕重采取相應的處罰措施，包括但不限于警告、罰款、停職、開除等。第二十五條對表現(xiàn)良好、工作出色的主井升降人員，可給予相應的獎勵和激勵措施，包括但不限于表彰、獎金、晉升等。第八章附則第二十六條本規(guī)定的解釋權和修改權歸本單位所有，并在本單位內(nèi)部予以公告施行。第二十七條對于本規(guī)定未能覆蓋的其他情況和問題，本單位將根據(jù)實際情況進行解決。第二十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。主井升降人員管理規(guī)定范文（三）標題：主井升降人員管理規(guī)定第一章總則第一條為了保障主井升降人員的安全和健康，規(guī)范主井升降人員的管理行為，根據(jù)相關法律法規(guī)和規(guī)范性文件，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于主井升降人員的招聘、培訓、管理和監(jiān)督，包括工作人員和外包從業(yè)人員。第三條主井升降人員必須遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章制度，執(zhí)行公司的安全管理制度和操作規(guī)程，嚴格遵守本規(guī)定。第四條主井升降人員必須經(jīng)過崗前培訓，并取得相關證書或資格，方可上崗，定期進行安全技能培訓，保持業(yè)務技能和安全意識的更新。第五條公司應建立健全主井升降人員的管理機構和管理制度，明確職責和權限，確保主井升降人員的工作安全和管理有效。第二章招聘與錄用第六條公司招聘主井升降人員應符合以下條件：（一）具備完全民事行為能力；（二）身心健康，沒有會影響工作的疾病和殘疾；（三）具備必要的文化水平和專業(yè)技能；（四）無不良記錄，沒有犯罪史；（五）具備與崗位相適應的工作經(jīng)驗。第七條公司進行主井升降人員的錄用應遵循以下程序：（一）發(fā)布招聘信息，明確職位要求和工作內(nèi)容；（二）收集并審核應聘者的簡歷和相關證書；（三）組織面試，并進行全面評估；（四）進行體檢，確保身體健康；（五）簽訂勞動合同。第八條公司應建立主井升降人員的檔案，包括個人基本信息、崗位技能證書、培訓記錄、評價考核等，按照相關規(guī)定保存并及時更新。第三章崗前培訓與考核第九條主井升降人員的崗前培訓應包括以下內(nèi)容：（一）主井升降設備的結構、工作原理和操作規(guī)程；（二）安全知識和使用技能；（三）應急預案和救援措施；（四）相關法律法規(guī)和規(guī)章制度；（五）職業(yè)道德和職業(yè)操守。第十條主井升降人員的崗前培訓可以通過教科書、課堂培訓、模擬操作和實際操作等方式進行，培訓內(nèi)容應經(jīng)過科學合理的安排和組織。第十一條培訓結束后，公司應組織主井升降人員進行考核，考核內(nèi)容應與培訓內(nèi)容相匹配，并確保考核結果準確反映人員的實際水平。第十二條主井升降人員的考核結果應及時反饋給考核對象，對于未通過考核的人員，應及時進行補考或重新培訓，并按照考核結果作出相應處理。第四章工作管理與監(jiān)督第十三條主井升降人員必須按照工作規(guī)定和操作規(guī)程進行工作，不得擅自改變、違反操作規(guī)程。第十四條主井升降人員必須穿戴符合要求的勞動保護用具，確保工作的安全。第十五條主井升降人員必須嚴守工作紀律，不得遲到早退，不得酗酒、賭博和吸毒。第十六條主井升降人員必須嚴格遵守機密約定，不得擅自泄露和傳播公司的商業(yè)秘密和其他保密信息。第十七條公司應定期對主井升降人員的工作進行抽查和檢查，評估工作質(zhì)量和安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。第五章處罰與獎勵第十八條對于違反工作紀律、操作規(guī)程和安全管理制度的主井升降人員，公司有權采取相應的紀律處分，包括警告、記過、記大過、降職、辭退等。第十九條對于表現(xiàn)突出、