西方行政學(xué)說綜合練習(xí)題答案

PAGE2PAGE5西方行政學(xué)說綜合練習(xí)題一、填充題1．“行政管理”是英文“PublicAdministration”一詞的漢譯，傳統(tǒng)上亦稱__公共行政或“公共行政管理”，最近一個(gè)時(shí)期，也有人將其譯為__公共管理____。2.法國(guó)政治家布丹的《共和六論》以及近代英國(guó)政治思想家洛克的_政府論_和法國(guó)啟蒙思想家孟德斯鳩的《論法的精神》和盧梭的_社會(huì)契約論_等歷史性著作中，都蘊(yùn)含著豐富的行政管理思想。3.在科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)興起之后，一些行政學(xué)家便開始重視通過科學(xué)管理來尋求政府行政效率的問題。例如，萊芬韋爾就把科學(xué)管理的原則運(yùn)用于機(jī)關(guān)辦公室管理_；庫(kù)克也曾將科學(xué)管理運(yùn)用到_教育和市政機(jī)構(gòu)_；而懷特則用科學(xué)管理理論研究政府行政管理。4.從學(xué)科發(fā)展歷史來看，行政學(xué)是從__政治學(xué)___中分離出來而成為一門獨(dú)立學(xué)科的。5．威爾遜在《行政學(xué)研究》一文中，從行政學(xué)___研究的起點(diǎn)__和__具體研究?jī)?nèi)容_兩個(gè)方面對(duì)行政學(xué)研究的目標(biāo)和任務(wù)作了明確界定。6.從思想淵源來看，威爾遜的行政學(xué)說特別受到了__德__國(guó)行政研究思想的影響，_斯坦因__是其中頗負(fù)盛名并具有一定的代表性的人物。7.威爾遜的行政學(xué)研究方法論主張，應(yīng)該運(yùn)用__歷史方法和__比較__方法對(duì)不同政府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn)行研究。8.威爾遜認(rèn)為,在行政管理活動(dòng)中，_公共輿論__將起權(quán)威性評(píng)判家的作用。9．古德諾是西方行政學(xué)初創(chuàng)時(shí)期的另一位具有重要理論貢獻(xiàn)的行政學(xué)家。他不僅是一位著名的行政學(xué)家，還是一位享有盛譽(yù)的_政治__家和___教育___家。10.古德諾關(guān)于“_政治__是國(guó)家意志的表達(dá)，_行政__是國(guó)家意志的執(zhí)行”以及如何實(shí)現(xiàn)二者協(xié)調(diào)的創(chuàng)見對(duì)其后行政學(xué)的獨(dú)立研究頗有貢獻(xiàn)。11.古德諾對(duì)政治與行政“二分法”表現(xiàn)出的興趣，主要已不是在于政治與行政的_分離__，而是在于二者的__協(xié)調(diào)___。12.古德諾的行政學(xué)研究和威爾遜的研究有著相當(dāng)一致的地方，他也是站在_中小資產(chǎn)階級(jí)__利益一邊，主張公共行政權(quán)力的_集中__。13．韋伯認(rèn)為，盡管社會(huì)組織在不同發(fā)展時(shí)期具有不同的性質(zhì)和特質(zhì)，但_權(quán)威__和_控制_是各類社會(huì)組織都不可或缺的要素之一。14.官僚制組織通常要制定一整套規(guī)則和程序來規(guī)范組織及其成員的管理行為，韋伯認(rèn)為，它們可以保證官僚制組織的合理性、_合法性__、穩(wěn)定性和__連續(xù)性___。15.威爾遜的政治與行政二分法和韋伯的官僚制理論都認(rèn)同行政管理的完善取決于從行政公務(wù)中積極排除__政治性___因素。16.韋伯是最早對(duì)社會(huì)生活中的組織現(xiàn)象進(jìn)行系統(tǒng)研究的學(xué)者之一，因此，有人把韋伯稱作___組織理論之父___。17．西方行政學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展是與西方_科學(xué)管理__運(yùn)動(dòng)密切相關(guān)的，而對(duì)于這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)的形成起著決定性影響的乃是泰勒。18.為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，泰勒主張明確劃分_計(jì)劃職能__與_執(zhí)行職能_，改變傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)工作方法。19.泰勒所謂的第一流的工人是__適合于其工作__而又__愿意努力干___的人。20.泰勒認(rèn)為，規(guī)模較大的企業(yè)不能只依據(jù)__職能原則__來組織和管理，而必須應(yīng)用例外原則。21.作為一位與泰勒處在同時(shí)代的法國(guó)管理學(xué)家，法約爾沒有像泰勒那樣去過度關(guān)注作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的操作效率問題，而是試圖尋求一種具更廣泛適用性的“_一般管理__理論”。22.法約爾對(duì)于管理的定義是通過將_經(jīng)營(yíng)與管理__進(jìn)行比較并對(duì)管理活動(dòng)的__要素分析__來揭示的。23.法約爾的主要功績(jī)?cè)谟陂_創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域。從組織理論上看，法約爾所討論的主要是__組織結(jié)構(gòu)__問題。24.法約爾的理論已由當(dāng)代美國(guó)傳統(tǒng)管理學(xué)派的學(xué)者們加以繼承并發(fā)展。這個(gè)學(xué)派亦稱_管理過程學(xué)派_。這一學(xué)派的理論觀點(diǎn)對(duì)于我國(guó)管理界有較大的影響，特別是_管理要素說和管理原則__，在很大范圍內(nèi)已經(jīng)得到了直接或間接的應(yīng)用。25．懷特作為西方行政學(xué)的奠基人，尤其擅長(zhǎng)_人事行政_問題的研究。他堅(jiān)信行政管理存在著一些具有__普適性__的理論原則，26.懷特早在19世紀(jì)20年代便從經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政治環(huán)境、_客觀社會(huì)環(huán)境__以及_科技環(huán)境__等諸方面對(duì)行政環(huán)境之于行政管理的重要影響作了較為深入、系統(tǒng)的探討。27.懷特認(rèn)為，政府的行政效率從根本上來說是以行政組織中__責(zé)任__與__權(quán)力__的適當(dāng)分配為基礎(chǔ)的。28.懷特指出，端正官紀(jì)應(yīng)從_直接__和_間接__兩個(gè)方面進(jìn)行，這兩個(gè)途徑要相互補(bǔ)充，靈活運(yùn)用。29.綜觀古利克的整個(gè)行政學(xué)思想，我們不難發(fā)現(xiàn)它明顯具有_一體化__和_實(shí)踐性__的特征。30.在古利克看來，在一個(gè)多元化社會(huì)中的__民主制__政府優(yōu)于_集權(quán)制_政府，因?yàn)榍罢吣軌虍a(chǎn)生新思想，具有自由批評(píng)的矯正效應(yīng)并且要求老百姓對(duì)最終結(jié)果作出評(píng)價(jià)。31.古利克的個(gè)人興趣一直都主要在_公共財(cái)政_、人事和__城市政府_這些領(lǐng)域。32.古利克采用了威爾遜關(guān)于應(yīng)該建構(gòu)一門行政科學(xué)的主題，認(rèn)為這樣一門科學(xué)應(yīng)該建立在一些既可以應(yīng)用于_公共部門__又能夠應(yīng)用于_私人部門_的基本原則之上。33．厄威克長(zhǎng)期從事__管理咨詢__和研究工作，他在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是把古典管理理論_系統(tǒng)化___。34.厄威克認(rèn)為，管理過程由三個(gè)職能組成：_計(jì)劃_，組織和__控制__。35.厄威克認(rèn)為管理的控制的派生職能同組織的_人事因素關(guān)，主要包括配備人員、挑選人員、安置人員和懲罰。36.多屆美國(guó)行政改革委員會(huì)在很大程度上接受了厄威克提出的_行政組織管理_原則。37．巴納德認(rèn)為，組織成員對(duì)組織共同目標(biāo)的理解可以分為_協(xié)作性理解_和個(gè)人性理解。38.巴納德認(rèn)為權(quán)威包括兩個(gè)方面：一是主體或個(gè)人方面，把命令作為_有權(quán)威的來接受；二是客體方面，命令_被接受的_性質(zhì)。39.在巴納德看來，所謂組織平衡實(shí)質(zhì)上就是_貢獻(xiàn)__與__誘因_的平衡，它是組織生存與發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。40.巴納德認(rèn)為組織是一個(gè)由_協(xié)作意愿_、共同目標(biāo)和_信息交流_這三個(gè)相互關(guān)聯(lián)的要素構(gòu)成的有機(jī)整體。41.西蒙對(duì)西方行政學(xué)的主要理論貢獻(xiàn)就在于他基于對(duì)行政學(xué)所謂“正統(tǒng)”研究方法的批判而提出的_行為主義_行政學(xué)說。42．在行政學(xué)研究中，西蒙是以_事實(shí)__與_價(jià)值_的區(qū)別為其方法論的出發(fā)點(diǎn)。區(qū)分這兩種因素的理論依據(jù)是邏輯實(shí)證主義學(xué)派的知識(shí)理論。43.以西蒙為代表的當(dāng)代西方行為主義學(xué)派政治學(xué)者的重要方法論主張之一就是提出___概念__工具去從事研究。44．從__《行政行為》_一書問世起，西方行政學(xué)便開始邁進(jìn)了一個(gè)新的時(shí)代，即以_科學(xué)化的概念、實(shí)證__的研究方法來取代傳統(tǒng)的、充滿含混命題和教條化陳述的內(nèi)容。45．西蒙的__有限理性_決策模式和林德布洛姆的_漸進(jìn)決策_(dá)模式都是從實(shí)證角度對(duì)理（一）單選題1．行政管理真正形成相對(duì)完整的理論體系，成為一門獨(dú)立學(xué)科，是在（C）。A．17世紀(jì)末18世紀(jì)初B．18世紀(jì)末19世紀(jì)初C．19世紀(jì)末20世紀(jì)初D．20世紀(jì)末21世紀(jì)初2.行政學(xué)的直接理論基礎(chǔ)是（A）。A．政治學(xué)B．官房學(xué)C．行政法學(xué)D．社會(huì)學(xué)3.行政學(xué)于19世紀(jì)末20世紀(jì)初首先在美國(guó)產(chǎn)生，其公認(rèn)標(biāo)志是曾任美國(guó)第28屆總統(tǒng)的伍德羅?威爾遜于1887年在《政治學(xué)季刊》上發(fā)表的文章(D)A．《政府論》B．《政治與行政》C．《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》D．《行政學(xué)研究》4．從思想淵源來看，威爾遜的行政學(xué)說受到了來自歐洲大陸行政研究思想的影響,尤其是（D）。A．法國(guó)B．英國(guó)C．意大利D．德國(guó)5.古德諾對(duì)西方行政學(xué)的理論貢獻(xiàn)主要就體現(xiàn)在下列具有劃時(shí)代意義的名著中（D）：A．《政治學(xué)》B．《共和六論》C．《社會(huì)契約論》D．《政治與行政》6.古德諾發(fā)現(xiàn),美國(guó)政府體制得以順利運(yùn)行所必不可少的“適度控制”和“必要行政集權(quán)”全來自于一種法定體制外的調(diào)節(jié)功能，即（B）。A．市場(chǎng)B．政黨C．輿論D．監(jiān)督7．韋伯認(rèn)為效率較好的組織類型是(B)。A．基于超凡魅力權(quán)威而形成的組織B．與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織C．與傳統(tǒng)權(quán)威相適應(yīng)的組織D．神秘化的組織8.被稱作“組織理論之父”的是（C）。A．杰佛遜B．威爾遜C．韋伯D．古利克9．泰勒的科學(xué)管理理論主要體現(xiàn)在以下書中(D)。A．《工場(chǎng)管理》B．《效率的福音》C．《科學(xué)管理》D．《科學(xué)管理原理》10.泰勒認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率關(guān)鍵在于（B）。A．實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化原理B．為工作挑選“第一流的工人”C．實(shí)行刺激性的工資報(bào)酬制度D．實(shí)行職能工長(zhǎng)制11．法約爾的主要功績(jī)?cè)谟冢˙）。A．給管理規(guī)定了特有概念B．開創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域C．提出了14條管理原則D．將管理定義為5要素12.從組織理論上看，法約爾所討論的主要是（D）。A．組織行為問題B．組織協(xié)調(diào)問題C．組織管理問題D．組織結(jié)構(gòu)問題13．被視為世界各國(guó)公認(rèn)的第一本大學(xué)行政學(xué)教科書的是懷特所著（A）。A．《行政學(xué)導(dǎo)論》B．《近代公共行政的趨勢(shì)》C．《聯(lián)邦主義者》D．《外國(guó)公務(wù)員制度》14.懷特認(rèn)為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)部門及其行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為（D）。A．4個(gè)B．5個(gè)C．6個(gè)D．7個(gè)15.人們認(rèn)為，如果說在美國(guó)只有一個(gè)人是行政管理的化身，那么這個(gè)人就是（C）。A．杰佛遜B．威爾遜C．古利克D．潘恩16.作為古利克許多思想信條的來源又是他實(shí)踐其思想信條的工具的部門是（B）。A．美國(guó)政府研究協(xié)會(huì)B．美國(guó)國(guó)家公共行政研究所C．美國(guó)內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)人辦公室D．美國(guó)政治學(xué)會(huì)17．厄威克在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是（B）。A．提出了一般管理理論B．把古典管理理論系統(tǒng)化C．建立了普遍性管理理論D．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)問題進(jìn)行了相當(dāng)深入的研究18.厄威克認(rèn)為，一個(gè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員直屬的下級(jí)人員數(shù)量應(yīng)有一定的限度，至多不能超過（D）。A．3人B．4人C．5人D．6人19.自學(xué)成才卻獲得了布朗大學(xué)、普林斯頓大學(xué)和賓夕法尼亞大學(xué)等七個(gè)著名大學(xué)的榮譽(yù)博士學(xué)位的管理學(xué)家是（D）。A．法約爾B．古利克C．厄威克D．巴納德20.被譽(yù)為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是（C）。A．古德諾B．韋伯C．巴納德D．懷特21.諾貝爾獎(jiǎng)歷史上唯一的一位以非經(jīng)濟(jì)學(xué)家的身份獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的學(xué)者是（D）。A．威爾遜B．韋伯C．巴納德D．西蒙22．在行政學(xué)研究中，最受重視并最常被引用，已經(jīng)成為行政學(xué)研究中最重要的新概念工具是（A）。A．決策B．系統(tǒng)C．權(quán)力D．群體23．被視為20世紀(jì)最后25年內(nèi)最有影響并榮獲美國(guó)政治學(xué)會(huì)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)威爾遜政治學(xué)術(shù)獎(jiǎng)的林德布洛姆的政治學(xué)名著是（D）。A．《政策分析》B．《漸進(jìn)調(diào)適》C．《決策過程》D．《政治與市場(chǎng)》24.實(shí)際上已經(jīng)成為當(dāng)今世界許多國(guó)家行政決策基本模式的是（D）。A．理性決策模式B．“有限理性”決策模式C．激進(jìn)決策模式D．漸進(jìn)決策模式25．麥格雷戈提出的建立在對(duì)人的特性和人的行為動(dòng)機(jī)具有更為恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的人事管理新理論是（B）。A．X理論B．Y理論C．超Y理論D．Z理論26.麥格雷戈公共人事管理理論的思想基礎(chǔ)是（D）A．組織行為說B．人力資源說C．資源配置說D．需要層次說27.在沃爾多所處的年代，當(dāng)代行政學(xué)的最后一個(gè)重要發(fā)展成果就是（C）。A．社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的產(chǎn)生B．科學(xué)管理理論的產(chǎn)生C．新公共行政運(yùn)動(dòng)的產(chǎn)生D．漸進(jìn)決策模式的產(chǎn)生28.在沃爾多看來，強(qiáng)調(diào)組織的生存和發(fā)展的組織理論是（C）。A．傳統(tǒng)組織理論B．新傳統(tǒng)組織理論C．現(xiàn)代組織理論D．后現(xiàn)代組織理論29.被里格斯定義為研究“自然以及人類文化環(huán)境與公共政策運(yùn)行之間的相互影響情形”的學(xué)說是（A）A．行政生態(tài)學(xué)B．社會(huì)系統(tǒng)學(xué)C．新公共行政學(xué)D．目標(biāo)管理學(xué)30.里格斯將根植于美國(guó)人心中的主權(quán)在民、人生而平等、天賦人權(quán)神圣不可侵犯等觀念叫做(C)。A．政治準(zhǔn)則B．政治形態(tài)C．政治神話D．政治法典31．新公共行政學(xué)派的主要代表人物是（A）。A．弗雷德里克森B．奎德C．法約克D．布坎南32.新公共行政學(xué)的效率觀指的是（D）。A.機(jī)械性效率B.技術(shù)性效率C.生產(chǎn)性效率D.社會(huì)性效率33．最早提出目標(biāo)管理這一概念的是（D）。A．泰勒B．西蒙C．厄威克D．德魯克34.．德魯克基于目標(biāo)管理理論提出的在政府機(jī)構(gòu)中廣泛運(yùn)用的理論是（B）。A.公共選擇理論B.公共服務(wù)機(jī)構(gòu)管理理論C.公共部門績(jī)效管理理論D.全面質(zhì)量管理理論35.長(zhǎng)期從事政策分析的理論與實(shí)踐研究并享譽(yù)世界的公共政策思想庫(kù)蘭德公司地處(C)A．法國(guó)B．英國(guó)C．美國(guó)D．德國(guó)36.奎德把決策的行動(dòng)方案按照審定的先后順序排列起來，然后再對(duì)各個(gè)行動(dòng)方案作進(jìn)一步展開和調(diào)整的過程稱為“執(zhí)行分析”，主要考慮的是政策實(shí)施過程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是（D）。A．政治B．組織C．環(huán)境D．人37．以布坎南的“政府失敗說”為主要代表的理論是（D）。A．公共關(guān)系理論B．政策分析理論C．公共政策理論D．公共選擇理論38.公共選擇理論的基本假設(shè)是(D)。A.市場(chǎng)B.組織C.公民D.經(jīng)濟(jì)人39．法默爾認(rèn)為，所謂公共行政理論，從某種重要意義上說，就是一種（B）。A．文字B．語言C．行為D．思想40.法默爾認(rèn)為可以與我們經(jīng)常在韋伯以及許多主流公共行政理論家著作中所見到的“合理化”一詞相提并論的、一個(gè)用來表明后現(xiàn)代主要特征的語詞是（A）。A．想象B．解構(gòu)C．反思D．變樣41.政府實(shí)施績(jī)效管理進(jìn)而改進(jìn)其績(jī)效的必要性從根本上取決于（D）。A.政府的效率B.政府的目標(biāo)C.政府的性質(zhì)D.政府的責(zé)任。42．霍哲認(rèn)為對(duì)政府績(jī)效最具有決定性影響的要素是（B）。A．領(lǐng)導(dǎo)角色扮演的恰當(dāng)與否B．對(duì)人的無形資源的開發(fā)C．公共雇員的承諾D．雇員與組織的關(guān)系43．奧斯本強(qiáng)調(diào)，改進(jìn)政府工作效率從根本上說就是要（B）。A.改革政府的不當(dāng)決策B.改革政府的不良體制C.改革政府的不良作風(fēng)D改革政府的錯(cuò)誤行動(dòng)44.奧斯本認(rèn)為，企業(yè)家政府對(duì)政府各部門表現(xiàn)的評(píng)估和資助的依據(jù)是（D）。A.公眾輿論B.項(xiàng)目多少C.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)D政策效果45．1994年克林頓政府行政改革所依據(jù)的理論主要是（D）。A．后現(xiàn)代行政理論B．組織行為理論C．企業(yè)家政府理論D．政府績(jī)效理論46.在對(duì)新公共管理理論的批評(píng)聲中，真正能夠作為新公共管理理論尤其是企業(yè)家政府理論的替代性新理論模式而被提出的是（B）。A．公共環(huán)境理論B．新公共服務(wù)理論C．公共行政理論D．公共治理理論47．所謂“新公共管理”(NPM)，最初在很大程度上是一種（A）。A．歐洲現(xiàn)象B．美國(guó)現(xiàn)象C．日本現(xiàn)象D．西方現(xiàn)象48.進(jìn)入20世紀(jì)八、九十年代以來，最能夠代表西方行政學(xué)理論主要發(fā)展趨勢(shì)的理論是（A）。A.公共治理理論B.公共管理理論C.新公共服務(wù)理論D.后現(xiàn)代公共行政理論（二）多選題1．下列人物中，屬于19世紀(jì)末、20世紀(jì)初西方行政學(xué)說在初創(chuàng)過程中的主要代表人物的是（ABCDEF）。A．威爾遜B．韋伯C．古德諾D．泰勒E．法約爾F．懷特2.威爾遜的重要學(xué)術(shù)著作主要有（ABCD）。A．《國(guó)會(huì)制政體》B．《行政學(xué)研究》C．《國(guó)家》D．《美國(guó)的憲法政府》E．《論法的精神》F．《政府論》3.古德諾把行政功能從內(nèi)部作了劃分，包括有(ABDEF)。A．執(zhí)行功能B．司法功能C．政治功能D．準(zhǔn)司法功能E．統(tǒng)計(jì)功能F．半科學(xué)功能4.韋伯對(duì)不同類型的組織進(jìn)行的區(qū)分為（CDF）。A．正式組織B．非正式組織C．神秘化組織D．傳統(tǒng)組織E．現(xiàn)代組織F．合理化合法化組織5．韋伯認(rèn)為，官僚制具有巨大的優(yōu)越性,這種優(yōu)越性具體體現(xiàn)為(ABCD)。A．嚴(yán)密性B．合理性C．穩(wěn)定性D．普適性E．系統(tǒng)性F．科學(xué)性6．被譽(yù)為為“科學(xué)管理之父”的泰勒有長(zhǎng)期、豐富的企業(yè)工作實(shí)踐，先后做過(ABCDEF)。A．機(jī)械工人B．車間管理員C．技師D．工長(zhǎng)E．總工程師F．總經(jīng)理7．法約爾認(rèn)為經(jīng)營(yíng)和管理是兩個(gè)不同的概念，在他看來，“經(jīng)營(yíng)”包括的活動(dòng)有(ABCDEF)。A．技術(shù)活動(dòng)B．商業(yè)活動(dòng)C．財(cái)務(wù)活動(dòng)D．安全活動(dòng)E．會(huì)計(jì)活動(dòng)F．管理活動(dòng)8.法約爾將管理定義為以下諸要素(ABDEF)。A．計(jì)劃B．組織C．決策D．指揮E．協(xié)調(diào)F．控制9.管理的14條原則是法約爾對(duì)自己長(zhǎng)期從事管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)所作的理論概括，下列原則中在14條原則之內(nèi)的是（ABCDF）。A．勞動(dòng)分工B．紀(jì)律C．統(tǒng)一指揮D．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)E．標(biāo)準(zhǔn)F．公平10.懷特的人事行政思想十分豐富且比較具體，主要表現(xiàn)在(BDE)。A．行政層級(jí)問題B．人才選拔問題C．職務(wù)回避問題D．職位分類-分級(jí)與工資的制定問題E．職務(wù)的晉升問題F．福利問題11．懷特認(rèn)為敗壞官紀(jì)的因素主要包括（ABCDEF）。A．缺乏獎(jiǎng)勵(lì)B．懲罰無度C．損失創(chuàng)制權(quán)D．疏略社交生活E．調(diào)資不及時(shí)F．取消權(quán)利12.懷特提出的建立行政學(xué)的基本假定是（ACDF）。A．行政管理具有共性B．行政學(xué)的系統(tǒng)性C．行政學(xué)的實(shí)踐基礎(chǔ)D．行政的科學(xué)化E．行政的社會(huì)化F．行政的重要性13．古利克認(rèn)為，可以將一個(gè)組織的單元任務(wù)分組歸類的根據(jù)有（ACDF）：A．目標(biāo)B．作用C．程序D．服務(wù)對(duì)象E．時(shí)間F．地點(diǎn)14.在下列領(lǐng)域中，古利克的個(gè)人興趣一直都主要在（BDF）。A．公共政策B．公共財(cái)政C．公用事業(yè)D．人事E．社會(huì)保障F．城市政府15．厄威克認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該時(shí)時(shí)記住自己扮演的角色所具有的功能有（ACDF）A．代表他所服務(wù)的組織B．具有相當(dāng)?shù)臋?quán)威C．制定組織戰(zhàn)略并付諸行動(dòng)D．管理日常工作E．監(jiān)督各項(xiàng)工作實(shí)施F．給下屬解釋所要進(jìn)行工作的目的和意義16厄威克認(rèn)為，組成管理過程的職能有（ACE）。A．計(jì)劃B．決策C．組織D．執(zhí)行E．控制F．交流17．在巴納德看來，作為一個(gè)系統(tǒng)，不論哪一級(jí)別的組織，全都包含著以下基本要素（ACE）A．共同的目標(biāo)B．共同的需求C．協(xié)作的意愿D．嚴(yán)格的管理E．信息交流F．激勵(lì)機(jī)制18.巴納德概括的管理人員的職能為（ACE）。A．建立和維持信息交流的體系B．獨(dú)立地、創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題C．促成組織成員提供必要的服務(wù)D．激勵(lì)組織成員，從內(nèi)心角度擴(kuò)大接受范圍E．規(guī)定組織的目標(biāo)F．出以公心，對(duì)組織負(fù)責(zé)19.西蒙認(rèn)為，決策過程包括以下階段：（ACDF）A．“情報(bào)活動(dòng)”B．“咨詢活動(dòng)”C．“抉擇活動(dòng)”D．“設(shè)計(jì)活動(dòng)”E．“試行活動(dòng)”F．“審查活動(dòng)”20.西蒙認(rèn)為，個(gè)人在參加組織而成為組織成員之后，在組織成員的地位上所作的有關(guān)組織的決定受組織影響，這種組織影響力主要表現(xiàn)為：（BCDEF）A．凝聚B．權(quán)威C．溝通D．組織認(rèn)同E．效率準(zhǔn)則F．訓(xùn)練21.林德布洛姆認(rèn)為社會(huì)政治過程所包含的基本形態(tài)有（ABCF）：A．價(jià)格體系B．層級(jí)體系C．多元體制D．控制體制E．競(jìng)爭(zhēng)F．議價(jià)22.林德布洛姆特別對(duì)漸進(jìn)分析的層次進(jìn)行了劃分，即劃分為(ACF)：A．簡(jiǎn)單的漸進(jìn)分析B．復(fù)雜的漸進(jìn)分析C．?dāng)嗬m(xù)的漸進(jìn)分析D．連續(xù)的漸進(jìn)分析E．戰(zhàn)略分析F．策略分析23.在林德布洛姆看來，漸進(jìn)決策需要遵循的基本原則有（BDF）。A．不急不躁原則B．按部就班原則C．平穩(wěn)過渡原則D．穩(wěn)中求變?cè)瓌tE．連續(xù)不斷原則F．積小變?yōu)榇笞冊(cè)瓌t24．按照馬斯洛的需要層次說，人的基本需要一般被劃分為以下層次：(ACDEF)A．生理的需要B．生活的需要C．安全的需要D．尊重的需要E．感情和歸屬上的需要F．自我實(shí)現(xiàn)的需要。25.麥格雷戈認(rèn)為在Y理論提出時(shí)，已經(jīng)有某些與Y理論相一致的創(chuàng)新思想在應(yīng)用上取得了一定的成果，主要表現(xiàn)為：（ACDF）A．分權(quán)與授權(quán)B．層級(jí)分明C．?dāng)U大工作范圍D．參與式和協(xié)商式管理E．鼓勵(lì)職工自主創(chuàng)新F．鼓勵(lì)職工對(duì)自己的工作成績(jī)作出評(píng)價(jià)26.沃爾多認(rèn)為，傳統(tǒng)行政學(xué)在1940年前一直支配著行政學(xué)領(lǐng)域的基本特點(diǎn)有：（BCDEF）A．對(duì)“社會(huì)效率”的追求B．接受政治-行政二分法C．一般管理取向D．通過科學(xué)分析來尋求一般原則E．強(qiáng)調(diào)行政活動(dòng)的集權(quán)化F．對(duì)實(shí)質(zhì)“民主”的基本承諾27．新公共行政學(xué)的基本主題是(ABC)。A．參與B．分權(quán)C．代議官僚制D．案例研究E．公共政策F．行政組織28.在沃爾多看來，現(xiàn)代組織理論的思想基礎(chǔ)仍然是20世紀(jì)西方文化中的：（ABCDE）A．科學(xué)B．理性C．效益D．效率E．生產(chǎn)率F．道德29.里格斯提出的著名的行政模式是(ABCDEF)。A．農(nóng)業(yè)社會(huì)的行政模式B．工業(yè)社會(huì)的行政模式C．過渡社會(huì)的行政模式D．棱柱型行政模式E．衍射型行政模式F．溶合型行政模式30.里格斯認(rèn)為，影響一個(gè)國(guó)家公共行政的生態(tài)要素多種多樣，其中最主要的有：（ABDEF）A．經(jīng)濟(jì)要素B．社會(huì)要素C．文化要素D．符號(hào)系統(tǒng)E．政治構(gòu)架F．溝通網(wǎng)絡(luò)31．新公共行政學(xué)強(qiáng)調(diào)以下列觀念為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)出一種新的組織制度，以增進(jìn)社會(huì)公平實(shí)現(xiàn)的可能性：（BCDEF）A．組織B．倫理C．民主D．政治互動(dòng)E．公民參與F．回應(yīng)性32.新公共行政學(xué)認(rèn)為，行政組織中存在著以下幾種運(yùn)作過程（ABCF）。A．分配B．整合C．邊際交換D．社會(huì)結(jié)構(gòu)E．社會(huì)責(zé)任F．社會(huì)情感33.德魯克認(rèn)為，組織中的目標(biāo)可分為（ABCF）。A．戰(zhàn)略性目標(biāo)B．策略性目標(biāo)C．方案D．標(biāo)準(zhǔn)E．結(jié)構(gòu)F．任務(wù)34．德魯克認(rèn)為目標(biāo)管理包括以下幾個(gè)階段（ADE）。A．制定目標(biāo)B．制定方案C．管理過程D．實(shí)現(xiàn)目標(biāo)E．對(duì)成果進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)F．形成模式35.德魯克認(rèn)為整個(gè)政府機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理的過程主要包括（ACDF）。A．目標(biāo)制定B．標(biāo)準(zhǔn)制定C．分解D．實(shí)施E．監(jiān)管F．評(píng)估36．在奎德看來，政策分析一般包括的要素有（ABDEF）。A．目標(biāo)B．備選方案C．分析過程D．標(biāo)準(zhǔn)E．效果F．模型37.奎德認(rèn)為，無論問題屬于何種性質(zhì)，政策分析過程都要包括的基本階段是（BCDEF）。A．前期調(diào)研B．總體概述C．廣泛探索D．多方比較E．說明解釋F．測(cè)試檢驗(yàn)38.布坎南認(rèn)為，導(dǎo)致政府機(jī)構(gòu)工作低效率的原因有以下幾個(gè)方面（BCDEF）：A．目標(biāo)不明確B．缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制C．缺乏降低成本的激勵(lì)機(jī)制D．政府機(jī)構(gòu)自我膨脹E．監(jiān)督信息不完備F．政府的尋租行為39．法默爾提出的可以引導(dǎo)我們對(duì)公共行政理論進(jìn)行后現(xiàn)代重建的值得關(guān)注的方面有(ABCD)A．想象B．解構(gòu)C．去領(lǐng)地化D．變樣E．反思F．創(chuàng)新40.法默爾透過后現(xiàn)代主義的透鏡，從下列方面對(duì)現(xiàn)代公共行政理論的局限性進(jìn)行了闡釋（ABCEF）：A．特殊主義B．科學(xué)主義C．技術(shù)主義D．邏輯主義E．企業(yè)精神F．解釋學(xué)41．霍哲認(rèn)為恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色需要做到（ACDF）。A．轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo)B．加強(qiáng)溝通C．正確識(shí)別雇員動(dòng)機(jī)D．建立信任E．實(shí)施激勵(lì)F．傳播清晰的愿景并掃除障礙42.霍哲從績(jī)效管理的視角提出的構(gòu)成一個(gè)全面改進(jìn)政府公共部門績(jī)效的綜合模型的關(guān)鍵性概念有（ACDEF）。A．為質(zhì)量而管理B．追求效率C．開發(fā)人力資源D．適應(yīng)技術(shù)E．建設(shè)伙伴關(guān)系F．績(jī)效評(píng)估43．在以下列各項(xiàng)中，屬于奧斯本列舉的政府在建立市場(chǎng)過程中所要擔(dān)負(fù)的責(zé)任的是（ABCDEF）。A．建立市場(chǎng)規(guī)則B．為消費(fèi)者提供信息C．利用政策平衡供求關(guān)系D．鼓勵(lì)新的市場(chǎng)因素的產(chǎn)生E．調(diào)整公共投資政策F．支持建立基層管理組織44．奧斯本認(rèn)為，一旦適當(dāng)?shù)拇胧┑轿唬块T便可以利用測(cè)量提供的信息去改進(jìn)自己業(yè)績(jī)的方法是（BCD）。A．按業(yè)績(jī)制定目標(biāo)B．按業(yè)績(jī)付酬C．按業(yè)績(jī)進(jìn)行管理D．按效果作預(yù)算E．對(duì)效果作審核F．對(duì)效果作評(píng)估45.登哈特認(rèn)為，在新公共服務(wù)理論的思想來源和概念基礎(chǔ)中，更具當(dāng)代性的理論先驅(qū)主要包括（BCDEF）。A．企業(yè)家政府理論B．后現(xiàn)代公共行政理論C．民主公民權(quán)理論D．社區(qū)與公民社會(huì)的理論E．組織人本主義F．新公共行政學(xué)46．公共治理理論認(rèn)為，公共管理過程是一種互動(dòng)的過程。在這種互動(dòng)過程中，政府與其他社會(huì)公共機(jī)構(gòu)建立起各種各樣的合作伙伴關(guān)系，主要有（CDF）：A．政府組織與非政府組織之間的關(guān)系B．正式組織與非正式組織之間的關(guān)系C．主導(dǎo)者與職能單位之間的關(guān)系D．組織之間的談判協(xié)商關(guān)系E．政府與執(zhí)政黨的關(guān)系F．系統(tǒng)的協(xié)作關(guān)系三、簡(jiǎn)答題1.真正形成一個(gè)相對(duì)完整的理論體系的行政學(xué)是如何產(chǎn)生的？2.威爾遜的行政學(xué)說主要包括哪些方面的內(nèi)容？3.古德諾主張如何使政治與行政實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)？4.韋伯對(duì)不同類型的組織進(jìn)行何種詮釋？5.韋伯所謂“官僚制”有何基本特征？6.簡(jiǎn)述泰勒實(shí)行刺激性的工資報(bào)酬制度的主要內(nèi)容。7.法約爾是如何對(duì)管理定義的？8.法約爾一般管理理論的核心內(nèi)容是什么？包括哪些方面的基本內(nèi)容？9.懷特系統(tǒng)化的行政學(xué)理論主要表現(xiàn)在哪些方面？10.什么是行政協(xié)調(diào)？懷特認(rèn)為應(yīng)如何解決行政協(xié)調(diào)問題？11.古利克對(duì)政府和行政問題的探討主要表現(xiàn)在哪些方面？12.厄威克認(rèn)為對(duì)于一切行政組織的管理都具有普遍適用性的原則是什么