事業(yè)單位員工聘用協(xié)議（3篇）

第頁共頁事業(yè)單位員工聘用協(xié)議甲方：（以下簡稱“單位”）地址：法定代表人：電話：傳真：郵編：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系電話：通訊地址：郵編：鑒于甲方及乙方本著平等、自愿、互利的原則，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條用工方式1.1甲方聘用乙方為正式員工，乙方接受甲方的聘用，按照本協(xié)議約定的條件和規(guī)定在單位工作。第二條職位與崗位2.1乙方的職位為：2.2乙方的崗位為：2.3乙方應(yīng)按照工作要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從工作安排和領(lǐng)導(dǎo)的指揮。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，詳見乙方的工作安排；3.2乙方享有國家法定的休假權(quán)益，包括年假、婚假、喪假等；3.3乙方應(yīng)提前請假，并得到甲方的批準(zhǔn)。第四條薪資與福利4.1乙方的薪資由甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和單位的規(guī)定發(fā)放；4.2乙方享受有關(guān)社會保險和福利待遇，具體以單位規(guī)定為準(zhǔn)；4.3甲方將每年進(jìn)行評級和考核，根據(jù)乙方的工作情況適當(dāng)調(diào)整薪資待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在單位工作期間，應(yīng)嚴(yán)守單位的秘密和保密規(guī)定，不得擅自泄露與工作相關(guān)的機(jī)密信息；5.2乙方應(yīng)保護(hù)單位的財產(chǎn)和資源，妥善使用，并不得濫用或轉(zhuǎn)讓給他人。第六條保障權(quán)益6.1如乙方在工作期間因工受傷或患職業(yè)病，甲方將按照國家法律和規(guī)定提供相應(yīng)的工傷待遇和保險；6.2乙方如因工作需要參加培訓(xùn)或進(jìn)修，甲方將承擔(dān)相關(guān)費用；6.3乙方如因個人原因需要離職，應(yīng)提前一個月向甲方提交書面申請。第七條違約責(zé)任7.1如乙方違反本協(xié)議的任何約定，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分；7.2如乙方對單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.3如乙方擅自離職或提前解除勞動合同，應(yīng)支付違約金。第八條協(xié)議期限與終止8.1本協(xié)議自乙方入職之日起生效，有效期為（具體時間）；8.2如乙方在協(xié)議期滿后繼續(xù)在單位工作，將視為繼續(xù)履行此協(xié)議；8.3本協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除協(xié)議，需至少提前一個月書面通知對方。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的履行和解釋適用中華人民共和國法律；9.2乙方因本協(xié)議與甲方發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，提交甲方所在地的人民法院解決。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力；10.2本協(xié)議的附件為不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力；10.3本協(xié)議自簽署之日起生效。甲方（單位）：法定代表人：簽署日期：乙方（員工）：簽署日期：事業(yè)單位員工聘用協(xié)議（二）合同編號：【合同編號】甲方（單位）：【單位名稱】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【單位地址】電話：【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)到公開、公平、公正的原則，根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章及單位的管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：第一條合同目的甲方同意聘請乙方為本單位的員工，乙方同意在甲方單位工作，雙方本著共同發(fā)展、互利共享的原則，共同致力于單位發(fā)展。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方的工作崗位為【具體工作崗位】，工作職責(zé)為【具體工作職責(zé)】。2.乙方應(yīng)按照單位的工作要求，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行工作職責(zé)，維護(hù)單位的利益和形象。第三條勞動時間1.乙方的正常工作時間為每周工作【具體工作時間】小時。2.乙方應(yīng)按時上下班，不得無故遲到早退。如有特殊情況需要請假，乙方應(yīng)提前向甲方請假并取得批準(zhǔn)。第四條薪資待遇1.乙方薪資待遇由甲方按照國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和單位規(guī)定支付，具體包括基本工資、津貼和其他獎金等。2.乙方的薪資將按照單位規(guī)定的發(fā)放時間和方式進(jìn)行支付。第五條保險和福利1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）。2.甲方將為乙方提供正式員工的享有的相關(guān)福利，包括但不限于年假、調(diào)休、帶薪病假等。第六條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指導(dǎo)。2.乙方不得傳播、散布單位內(nèi)部未公開的信息，并對單位的商業(yè)秘密和機(jī)密進(jìn)行保密。第七條績效考核1.甲方將對乙方的工作進(jìn)行績效考核，評估乙方的工作態(tài)度、工作質(zhì)量和工作能力。2.乙方應(yīng)積極參與績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果不斷提升自己的工作水平。第八條合同解除1.在合同期滿前，任何一方均不得隨意解除合同。2.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)單方解除合同并予以辭退：(1)違反單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；(2)故意泄露單位商業(yè)秘密或他人隱私；(3)嚴(yán)重失職、瀆職或收受賄賂等違法違紀(jì)行為。第九條合同變更任何一方在合同期滿前如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前與另一方進(jìn)行協(xié)商，并經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后方可生效。第十條違約責(zé)任1.如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方因故無法履行勞動合同，應(yīng)提前【具體提前通知天數(shù)】天通知甲方，并提供相關(guān)證明文件。第十一條爭議解決本合同的履行、解釋和爭議解決適用中華人民共和國的法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。合同期自【合同起始日期】起，至【合同終止日期】止。合同期滿后，若雙方繼續(xù)合作，可另行協(xié)商續(xù)簽合同。甲方（單位）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：事業(yè)單位員工聘用協(xié)議（三）合同編號：_____________聘用合同甲方（單位）：_____________地址：_____________郵政編碼：_____________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：_____________乙方（員工）：_____________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_____________鑒于甲方需要聘用乙方為該單位的員工，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下合同:第一條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方必須遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供適宜的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)當(dāng)在符合相關(guān)政策和規(guī)定的情況下，按照約定時間支付乙方工資，并繳納相關(guān)社會保險、住房公積金和個人所得稅等。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和工作設(shè)備，并按照國家相關(guān)規(guī)定加強(qiáng)安全培訓(xùn)和勞動保護(hù)。4.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作安排和崗位調(diào)整，并根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5.甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲和薪酬調(diào)整等。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，遵守甲方的勞動紀(jì)律和工作規(guī)定，履行勞動合同規(guī)定的工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并積極配合甲方開展各項工作。3.乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)個人信息，不得泄露給外部機(jī)構(gòu)和個人。4.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的安全和職業(yè)健康規(guī)定，注意勞動保護(hù)和事故預(yù)防，保證工作場所的安全和衛(wèi)生。5.乙方應(yīng)當(dāng)主動配合甲方進(jìn)行績效評估和培訓(xùn)，不斷提升個人能力和業(yè)務(wù)水平。第三條試用期1.乙方的聘用為試用期制度，試用期為______個月。試用期內(nèi)雙方有權(quán)終止合同，不需要支付違約金。2.如乙方試用期表現(xiàn)良好，甲方可按照約定轉(zhuǎn)正乙方，并簽訂正式聘用合同。第四條簽署地點和日期1