就業(yè)安置合同合集3篇

就業(yè)安置合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方：****乙方：****依據(jù)《XX勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、生效時(shí)間第一條本合同生效日期****年**月**日。二、工作內(nèi)容其次條甲方同意將畢業(yè)生托付乙方支配其就業(yè)，推舉人員赴乙方工作。第三條甲方推舉的畢業(yè)生將根據(jù)乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方支配甲方推舉的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推舉的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推舉的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障甲方推舉的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推舉的人員自行支配。第五條乙方延長(zhǎng)甲方推舉的人員的工作時(shí)間，應(yīng)支配甲方推舉的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方為甲方推舉的人員供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推舉的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)酬勞第八條乙方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推舉的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月**日以貨幣形式足額支付甲方推舉的人員工資，工資不低于****元，其中試用期間工資****元。第十條乙方支配甲方推舉的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資酬勞。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條乙方與甲方推舉的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)為甲方推舉的人員填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條甲方推舉的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方推舉的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方為甲方推舉的人員供應(yīng)以下福利待遇：六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條甲方推舉的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)惜乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂(lè)觀參與乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十七條甲方推舉的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。甲方(簽章)：****乙方(簽章)：****簽訂地點(diǎn)：****簽訂地點(diǎn)：********年**月**日****年**月**日就業(yè)安置合同(第二篇)就業(yè)安置合同摘要：本合同旨在明確雇主與雇員之間的就業(yè)安置協(xié)議，并規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一章總則第一條合同的目的和背景1.1雇主與雇員雙方簽訂本合同，旨在確保雇員在離職后得到適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)安置。1.2本合同適用于雇主與雇員雙方之間的就業(yè)安置事宜。第二章雇員基本信息第二條雇員基本信息2.1雇員姓名：2.2身份證號(hào)碼：2.3職位：2.4入職日期：2.5離職日期：2.6薪酬待遇：第三章就業(yè)安置方式第三條就業(yè)安置方式3.1雇員離職后，雇主將提供市場(chǎng)調(diào)查和職業(yè)指導(dǎo)，幫助雇員安排合適的崗位。3.2雇主將提供相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)，以幫助雇員提升就業(yè)技能。3.3雇主將提供推薦信和簡(jiǎn)歷修改指導(dǎo)，協(xié)助雇員尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。第四章權(quán)利和義務(wù)第四條雇主的權(quán)利和義務(wù)4.1雇主有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和雇員的實(shí)際情況，調(diào)整就業(yè)安置方案。4.2雇主有義務(wù)保護(hù)雇員的個(gè)人隱私信息，不得泄漏或?yàn)E用。4.3雇主有義務(wù)及時(shí)履行合同中規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，確保雇員的就業(yè)安置順利進(jìn)行。第五章終止和糾紛解決第五條終止合同5.1本合同在以下情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）雇員找到新的就業(yè)機(jī)會(huì)；（3）雇員通過(guò)合法途徑解除合同。第六條糾紛解決6.1對(duì)于合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議和糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他事項(xiàng)第七條其他事項(xiàng)7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分。摘要：本合同為就業(yè)安置合同，旨在約定雇主與雇員之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雇員在離職后得到適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)安置。合同內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，包括雇員基本信息、就業(yè)安置方式、權(quán)利和義務(wù)、合同終止和糾紛解決等條款。Title:EmploymentPlacementContractFormattingNotes就業(yè)安置合同(第三篇)就業(yè)安置合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達(dá)成如下就業(yè)安置合同：一、甲方情況甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]二、乙方情況乙方：[個(gè)人姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]三、合同內(nèi)容1.乙方將受聘于甲方，從事以下工作：職位：[職位名稱]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]工作時(shí)間：[工作時(shí)間]2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：(1)乙方應(yīng)按照甲方要求履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率；(2)乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；(3)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和商務(wù)秘密，不得泄露給任何第三方；(4)乙方應(yīng)認(rèn)真履行合同約定的其他義務(wù)。3.甲方的權(quán)利和義務(wù)：(1)甲方應(yīng)為乙方提供正當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓秃侠淼墓ぷ鳁l件；(2)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利；(3)甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.合同有效期及終止：(1)合同有效期為[合同有效期]自[合同生效日期]起；(2)合同期滿后，雙方另行協(xié)商決定是否繼續(xù)合作；(3)若乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)終止合同。四、其他事項(xiàng)1.合同簽訂地點(diǎn)：[合同