科技公司保密守則

科技公司保密守則第一部分總則1.為維護公司的合法權益,明確員工對公司應盡的保密義務,特制定本守則。2.公司秘密是指公司未向公眾披露,具有實用價值且采取保密措施的技術信息、經營信息等(包括但不限于本守則"保密范圍"中的內容)。3.公司全體員工都有保守公司秘密的義務。第二部分保密范圍1.公司重大決策中的保密事項;2.公司尚未實施的經營戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃、項目及決策;3.公司內部的合同、協(xié)議、意向書、可行性報告、會議記錄等;4.公司客戶檔案資料;5.公司尚未公開的各類信息;6.公司內部管理制度;7.與公司經濟活動相關的各種信息;8.公司領導指定的其他需保密的事項。第三部分保密措施1.非經指定人員批準,不得復制和摘抄保密文件、資料等;2.在對外業(yè)務交往中,需事先獲得指定人員批準才能提供公司保密事項;3.不得在工作范圍外私自使用或泄露公司保密資料;4.在公司任職期間,不得在同類企業(yè)任職或幫助他人組建同類企業(yè);5.不得從事或協(xié)助他人與公司競爭的行為;6.不得勸誘、招攬公司員工參與對公司的競爭行為;7.離職后,仍有繼續(xù)保密的義務,直至該保密信息進入公眾領域;8.發(fā)現(xiàn)公司秘密泄露時,應立即采取補救措施并報告主管。第四部分違約責任及賠償員工故意或過失違反保密制度,將根據情節(jié)輕重給予警告、批評、經濟處罰直至解雇。構成犯罪的,公司將追究其法律責任。3、不該問的不問，不屬于自己工作范圍內的事不要隨便打聽。4、如你需要借閱合同及設計資料，請于當日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。5、設計資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。6、客戶資料，是公司的機密文件。你只能查閱你工作范圍內的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當日歸還，并不得帶出公司。7、嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術秘密；非經公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產與經營活動，不得利用技術秘密進行新的研究和開發(fā)。8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因為自己的原因泄露，都應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時通知辦公室及主管領導。辦公室應及時采取應對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。屬于公司秘密的范圍：1、公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。2、供貨商的報價單、供應合同等。3、銷售報價、銷售合同，財務的賬本、憑證、財務報表等。4、個人的工資、薪酬、福利待遇。5、屬于公司的其它秘密。保密措施及處罰1、公司與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內容和范圍；保密合同雙方的權利和義務；保密協(xié)議的期限.保密費的數(shù)額及其支付方式；違約責任。在保密協(xié)議有效期限內，員工應履行的義務。2、對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、辦公室人員等高級員工的以下行為：自行設立與本公司競爭的公司；就職于本公司的競爭對手；在競爭企業(yè)中兼職；引誘企業(yè)中的其他員工辭職；引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；在離職后，與企業(yè)進行競爭的其他行為。涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務?！氨Ｃ軛l款”應當包含以下內容：明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內容；不相關的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應當在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任。3、違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對責任人處以500元以下罰款；4、因個人過失造成泄密的，對責任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標準對公司進行賠償：5、賠償金額為公司因泄密受到的實際經濟損失；6、如果泄密是因員工出賣公司秘密造成的，或公司受到的損失難以計算的，賠償金額為員工因泄密所獲得的全部利益，或者以不低于秘密許可使用費的合理數(shù)額作為賠償金額，必要時追究其法律責任；7、公司因調查、處理泄密事件而支付的.合理費用，應當包含在賠償金額之內。8、對泄密的員工，公司有權與其隨時解除勞動關系，并不支付任何經濟補償。科技公司保密守則[篇3]第一條：員工在勞動合同期內或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的商業(yè)秘密。第二條：保密范圍1、公司重大決策、決議、政策文件等。2、未經公司領導批準公開的文件、資料、檔案、決策等。3、未經公司領導批準公開工藝技術資料和設備技術資料等。4、在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內的文件、資料和決策等。5、公司財務帳目、報表、公司現(xiàn)金流量及有關資料、文件、檔案等。7、公司內部管理文件和各類業(yè)務文件。8、公司客戶資料。9、凡與公司經濟行為有關的各種信息。10、公司領導申明其它需要保密的事項。第三條：守密準則1、員工不得探聽或泄露公司的機密；2、未經公司批準，不得以公司名義對外舉辦新聞發(fā)布會，記者招待會，及其它性質的會議，不得對外發(fā)表事關公司的意見和文章；4、不得在公共場所和親屬、朋友面前談論-公司機密；5、凡離開公司的員工，在公司機密有效期內均不得外泄或利用。第四條：保密須知1、員工應對自己工作內涉及保密的內容有明確的認識，對復制涉及保密內容的資料軟件報表、文件、單據等，應嚴格按照先批準登記后辦理的保密原則，對不明確其內容性質的文稿、軟件復制更應主動上報主管，得到明確批復登記后方可辦理。2、未經主管批準，不得擅自帶外人進入辦公區(qū)域參觀。3、外來人員需要公司有關資料時，必須在征得公司領導批準后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。4、在業(yè)務交往中，與經辦人員接觸過程中，也應當遵照守密準則；遇涉及公司保密范圍的事務，應事先請示上級主管，經批準登記后再交涉。5、如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經領導批準、登記；外出時，應嚴加保管，謹防丟失。第五條：失密責罰1、發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領導匯報，不得隱瞞；2、員工若將本《保密守則》第二條的保密內容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個人的直接責任，除按公司的人事勞