行政專員崗位職責

行政專員崗位職責行政專員工作職責1.負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作;2.在行政總監(jiān)的領導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;3.負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;4.全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產的安全;5.負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權威;6.負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全;7.負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;8.負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全;9.負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;10.配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作;11.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象;12.完成上級交辦行政主管的各項工作。前臺文員的工作職責及要求1、負責公司前臺接待工作。2、負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。3、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打櫻4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。技能要求：1、對辦公室工作程序熟悉。2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網查找資料;3、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力;4、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，及較強的保密意識;5、熟練使用各種辦公自動化設備;6、具有良好的適應能力，能在壓力下工作。行政文員的崗位職責一、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。二、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。三、全面負責員工考勤工作。四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。六、外來客人的接待和服務。七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。八、復印機、傳真機的管理和使用。九、公司內部其它事務性工作。十、領導交辦的其它工作平面設計的崗位職責：(總述為企業(yè)形象系統(tǒng)的建立與維護)1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置;2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。3、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成;4、協(xié)助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等;5、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;6、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高安全性標準;7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質量和安全標準;8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。9、負責設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員工作職責為了落實國家、盛市統(tǒng)計工作會議精神，加強統(tǒng)計基層基礎工作及自身隊伍建設，強化內部管理，規(guī)范工作秩序，特制訂本辦法。一、職責1、負責所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)各相關專業(yè)統(tǒng)計報表的上報工作。2、負責所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟運行的監(jiān)測與調研。3、負責所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門統(tǒng)計工作的協(xié)調與管理。4、負責所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳工作。5、配合縣局開展所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的執(zhí)法檢查工作。6、負責所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員參加縣局培訓的組織工作。7、負責所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門統(tǒng)計資料的評估把關工作。8、完成縣局布置的各項任務。二、考核辦法1、統(tǒng)計員考核實行百分制。2、按時上報統(tǒng)計報表，計50分(以局專業(yè)人員記錄為準)。遲報一次扣3分，缺報一次扣5分;報表數(shù)據(jù)質量低(全年評估一次)，扣10分;上報報表必須附注文字說明，缺一次扣1分，扣分不保底。3、圓滿完成縣局組織的培訓工作(含年報會議培訓)任務，占20分，少一人次扣0.5分。4、保質保量完成縣局布置的其他任務，占30分，缺一次扣5分。5、積極開展統(tǒng)計分析和調查研究工作，上報一篇有價值的分析文章或調查報告加5分。(由局黨組評估把關)。6、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門統(tǒng)計工作管理協(xié)調較好，對部門統(tǒng)計資料評估把關嚴，由局黨組酌情加分。三、獎懲措施1、80分以上者，年終考核為稱職，前三名考核為優(yōu)秀。2、年