個人工作總結(jié)發(fā)言稿6篇

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個人工作總結(jié)發(fā)言稿篇1

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好!

我發(fā)言稿的題目是：虛心謹慎、愛崗敬業(yè)。

金蛇揮動前程去，駿馬奔騰好運來。又是一年一度的年終總結(jié)大會，作為公司工程部資料管理員的我很榮幸又一次在20--年度的年終總結(jié)大會上發(fā)言。在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝全部同事對我的信任與支持!

20--是個不平凡的一年，高新公租房、監(jiān)管倉庫項目都已順當竣工驗收，涵園新居、馬路技師學院、晶正電子項目順當中標和開工，以及高新公租房項目泉城杯入圍申報等等，這些興奮人心的消息，真是讓作為中寶的一員感到無比的驕傲。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，奮斗的道路上布滿了荊棘，但努力的匯合必將積淀出醒目的光華。在公司從事技術(shù)資料管理過程中,深刻體會到了公司給予我一個無限大的進展空間和舞臺，也深刻的感受到“眾人拾柴火焰高”的暖和。

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!在過去一年的工作中，我在資料管理方面要求的可能比較高，抓的比較緊，比如103項目部的羅浩、109項目部的他們可能都有體會。工作中我總是不給大家留有空閑的余地，這讓大家感覺我忽冷忽熱，讓人猜不透。在為項目部服務(wù)的過程中，我也從他們身上看到了許多閃光點，尤其是高校生資料員，他們除了每天都有大量的資料編制工作，跑試驗室外，還要自己制作混凝土試塊，有時候還自己拎著試件坐公交車去送試驗，白天忙不過來，晚上繼續(xù)加班加點。他們這種不怕風吹日曬、迎難而上，不畏艱辛，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、責任心強的精神很值得去學習。

我的嚴格要求并不是和誰過不去，也沒有什么惡意和排斥心理。我唯一的目的就想給項目部做好督導(dǎo)和服務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓大家安心。不為別的，只為能夠讓大家在工作中相互學習不斷的提升，不斷的進步，促進大家的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能有所提高。

當今,是一個競爭激烈的經(jīng)濟社會，我們需要要意識到,提高個人綜合素養(yǎng)既是公司領(lǐng)導(dǎo)對每位員工寄于的厚望，也是我們每個員工應(yīng)當具備的修養(yǎng)。由于你專業(yè)了，你才可能成為這個行業(yè)的專家。由于你專業(yè)了，你才可以得到別人的認可和確定。才可以表達你自身的價值，發(fā)揮你自身的能量。在這里我懇請大家永久記住“嚴格是關(guān)愛，松懈是禍害”的道理。

其實，不管你曾經(jīng)學的是什么專業(yè)，現(xiàn)在從事的是哪個崗位的工作，假如你不愛你的工作，不愛你現(xiàn)在手上的工作，那么你就做不好你的工作。然而唯有去愛你自己的.工作、努力的工作、才能激發(fā)你的斗志，燃燒你對工作的激情與喜愛!只有愛自己的工作，并腳踏實地、鍥而不舍的努力，才能出類拔萃、才能在眾多競爭之中脫穎而出，才能鶴立雞群!

總之，在今后的工作中，我們要不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充盈能量，不斷完善自己，使自己工作得更好。提高自身素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)當今時代和企業(yè)的進展。

作為中寶人，我們對企業(yè)的將來充斥了信心!今后，除了踏實扎實，虛心謹慎，持續(xù)改進，我們還需要繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高個人綜合素養(yǎng)，在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，與公司攜手并進!

我們既然融入到中寶的大家庭，沐浴著虛心謹慎、持續(xù)改進和勤儉勤勉，扎實務(wù)實的工作作風。學習著忠信勤勉的處事之道，秉承著“高標準、嚴要求、精細化、制度化”的工作方針。定位自我奮斗目標，發(fā)揮個人才能，表達人生價值。由于凡事自有公道，付出總有回報，說到不如做到，要做就做最好，這樣你才可以步步提高。

今日我們既然擔負了這份工作，就要上心去做，而且要做的有價值，堅決不能有阿諛奉承、敷衍了事、勾心斗角的念頭和行為，否那么會有不可思議的后果。什么樣的立場可以決斷什么樣的結(jié)果，什么樣的行為可以決斷什么樣的結(jié)果。工作都是給自己干的，請給自己打一個扎實的基礎(chǔ)，樹立一個良好的奮斗目標。為中寶的崛起而奮斗，為自己美妙的明天而努力。

值此新春佳節(jié)來臨之際，送上我新春的祝愿，祝在座的領(lǐng)導(dǎo)、同事及其家人在新的一年里，身體健康，工作順當，萬事如意，合家快樂。

個人工作總結(jié)發(fā)言稿篇2

各位伙伴、--的將士們：

大家晚上好!

今日我們在這團聚一堂、敘友情、談事業(yè)、感到分外興奮，我代表--公司董事會向今日到會的各位客戶伙伴、供應(yīng)商伙伴、金融界的伙伴、廣州生產(chǎn)基地的伙伴、--公司的全體將士，表示誠心的感謝和深深的祝愿!

剛剛過去的20--年，是我們--公司高速進展的一年。全體同仁堅決落實董事會的各項決策，使我們的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等各項KPI指標全面達成。我們的團隊和員工隊伍在進展中不斷壯大，公司生產(chǎn)總值在20--年基礎(chǔ)上翻番，超越了我們年初預(yù)定的目標。

20--年，是--公司進展里程上極其重要的一年，我們定位“管理年”。我們?nèi)w員工始終以“滿意客戶的需求為第一宗旨”，不斷提升我們的管理水平、努力拼搏，實現(xiàn)年產(chǎn)值在20--年的基礎(chǔ)上翻番的目標，產(chǎn)量達到萬PCS。大家有沒有信心?

要實現(xiàn)這個目標，我們需要客戶、供應(yīng)商、全體員工的大力支持和協(xié)作，更加需要我們居安思危、苦練內(nèi)功、狠抓管理，發(fā)揚我們快速執(zhí)行的技能、認識到不足之處。深化變革、持續(xù)推動精益生產(chǎn)、6Singa、QPA改善、，提高供應(yīng)鏈管理技能，加強制程保障技能，產(chǎn)品合格率穩(wěn)步提升;推行“以人為本”的企業(yè)文化理念，為員工提供沒有天花板的進展舞臺，激勵員工積極向上、不斷實現(xiàn)自我超越，實現(xiàn)“我為企業(yè)做貢獻、企業(yè)伴我共成長”的雙贏新進展，使公司不斷向著“更高、更快、更強”的現(xiàn)代化企業(yè)進展。

新的一年是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年，我們?nèi)耘f面臨著全球經(jīng)濟復(fù)蘇不明亮，珠三角用工成本增加，電子行業(yè)利潤下滑的外部挑戰(zhàn)，但我相信在各位伙伴的支持下，在全體員工的努力下，我們肯定能夠摒除萬難、抓住機遇、逆市而上，完成我們年產(chǎn)值1。5億的目標。

伙伴們、將士們，讓我們團結(jié)起來，勵精圖治、銳意進取、為締造世界一流生產(chǎn)商而努力奮斗!

最末，我邀請公司董事會全體成員上臺，有請董事會成員(董事會成員上臺、一起舉杯)，祝大家：

新年歡樂、身體健康、合家快樂、萬事如意。

個人工作總結(jié)發(fā)言稿篇3

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家晚上好!

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我的心情也特別激昂，而且特別榮幸的在這里發(fā)言。我在公司工作已經(jīng)一年有余，這是我第二次參與公司的年會，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我許多指導(dǎo)和援助，在此，我深表感謝，感謝大家!

經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也盼望大家多給我提出珍貴看法，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習網(wǎng)站編輯有關(guān)的知識，充盈自己，更好地為企業(yè)服務(wù)。

最末，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱忱、積極端正的工作立場，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加絢爛輝煌!再次祝大家新年歡樂!全家美滿!

感謝大家!

個人工作總結(jié)發(fā)言稿篇4

俗話說：萬事開頭難。剛進入到幼兒園實習，總覺得困難很大，自己工作毫無閱歷，面對性格各異的孩子，面對新工作，的確工作很難開展。毫無頭緒可言，究竟該從哪里下手呢，看著師姐們輕輕松松的帶著寶寶開展各種活動，做著一個又一個的游戲，看著孩子們一張張興奮、熱忱高漲的小臉，我深深地被感染著，我努力地去學習，嘗試獨立帶孩子，經(jīng)過幾次之后，我的焦灼心理才逐步退去，漸漸的融入這個小集體當中。

實習第一天的畫面還歷歷在目，那是多么讓人印象深刻。早晨，早早的起床，帶著那一點興奮，那一點焦灼，那一點新奇預(yù)備開始實習的第一天。剛進班級，我要面對的就是如何讓這些可愛的孩子接納我，并且喜愛我。大班的幼兒在面對生疏人時，都是那么心懷新奇，他們會主動上來和你打招呼，并且問這問那，很快我就和他們熟識起來，打成了一片。

我的指導(dǎo)老師可是一名閱歷老道的閘北名師，比起“指導(dǎo)老師”這個身份，我覺得她更像我的媽媽，不只是由于她的年齡和我媽媽相仿，更由于她就像是一位慈祥的母親，用完心血培育我這個剛“誕生”的孩子。我會積極觀測陳老師如何引導(dǎo)幼兒自主學習，當我有疑問時，會實時請教老師，并能很快地將老師傳授的閱歷付諸于行動，成為自己的閱歷。在陳老師的指導(dǎo)和援助下，我很快得就熟識了工作，并且他都會和我說說班級里每個幼兒的狀況，我知道作為一名合格的幼兒園老師，需要通過接觸幼兒、了解幼兒，逐步形成尊敬幼兒、喜愛幼兒、關(guān)懷幼兒、理解幼兒的教育觀念。

在實習整個過程中，我悟出了要因人施教，面對不同的幼兒要用不同的方法，每個孩子都有自己的差異，有自己獨立的內(nèi)心小世界，而作為他們老師，要想真正走進孩子們的內(nèi)心小世界，不上心去了解去發(fā)覺捕獲他們的閃光點是不行的，每個孩子都有他的可愛之處以及不足之處，要想援助他們改正缺點，不僅要關(guān)懷和照看幼兒，和幼兒家長的溝通也特別的重要，在實習期間我試著與家長打交道，與他們溝通幼兒在園以及在家的各種表現(xiàn)，實習讓我獲得了很珍貴的東西。

六個多月的實習生活，使我更深刻地了解到了一個幼兒老師的工作;更深刻地了解和掌控了大班這一年齡階段的幼兒的身心進展特點及其在保教工作方面與中班、小班幼兒的區(qū)分;同時也認識到了作為一個幼兒老師，除了做好幼兒的教育工作外，如何做好與保育員、其他老師及家長的合作、協(xié)調(diào)工作也具有同樣重要的地位。小伙伴們都特別天真可愛，我很愛他們，很喜愛和他們玩。

我試著讓自己變成小伙伴，融入他們的生活，這樣我才會獲得他們的歡心，才會得到他們的信任和依靠。但這樣卻并不代表小伙伴會聽我的指令做事。一個緣由就是我還沒有真正以一個老師的身份和他們說話，指令他們做事。相反地，我把自己當作他們的伙伴來督促他們做事。甚至有時候我把他們的話當兒戲，哄他們。

我很慶幸能夠跟大班的小伙伴及幾位優(yōu)秀的老師共同度過了六個多月的時間，小伙伴們給我?guī)淼氖菬o盡的快樂，而幾位老師的指導(dǎo)和教導(dǎo)那么是一筆珍貴的財寶。特別是陳老師，她的課讓我打開眼界，受益匪淺。在實習期間，她很仔細的閱讀我們的教案，聽取我們的想法，并提出自己的看法。我們上完課后，她會主動地找我們談話，指出我們的不足，使我們能不斷地改進。

要成為一名合共的幼兒老師，除了要有良好的教學閱歷外，最重要的是見機行事幼兒各種怪異的提問，我吸取四周老師的先進閱歷，提高自己的水平。不能對此疏忽!知識和閱歷都不是天上掉下來的。只有不斷的吸取、提高!家長才會放心把孩子完全交給你。完全信任于你。充分信任你。并且做到不怕苦，不怕臟，像母親一樣關(guān)懷和愛惜他們，經(jīng)過這次實習，六個月里：讓我真正的了解幼兒老師是那么的不簡單。真是：哎，做什么都不簡單啊~曾經(jīng)以為帶幼兒是什么人都能上任的?？勺銎饋硎侨绱酥y!

這幾月經(jīng)受的每一天，都已在我心中留下了永久的印記，由于這是見證我這樣一個全新的成長。使我認識到正確的人生觀，價值觀。也盼望我和陳老師的工作能協(xié)作的更默契。

老師是一個崇高而神圣的職業(yè)，但幼教工作是一個繁瑣而又辛苦的事情，需要幼教工耐煩、細心、愛心、責任心并重，缺一不可，總之，要當一名好幼教不簡單啊~在此次實習中，我也看到了我自己不足之處，社會的不斷進步使幼兒園對幼兒老師的要求是越來越高。我情愿用我的全部熱忱與愛心，換取孩子們的快樂以及家長的誠意，實習間：讓我增長了見識，做老師難，做個幼兒老師難上加難，我要在今后的工作中，不斷的充盈自己，全身心投入到將來的幼兒教育事業(yè)。

個人工作總結(jié)發(fā)言稿篇5

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

轉(zhuǎn)瞬間，20--年已隨著時刻的年輪漸行漸遠，新的一年即將來臨?；厥走@一年的工作歷程，有艱辛，有喜悅，有收獲也有感慨。

20--年對一洲來說，是有里程碑好處的一年。我們從單體零售藥店勝利轉(zhuǎn)型醫(yī)藥連鎖公司。一年時刻里，我們增開了3家連鎖門店。正因剛剛起步，開店速度也是在計劃之內(nèi)，只要我們一向秉承公司的經(jīng)營管理理念，估量以后的一洲連鎖門店會如雨后春筍般在溫州這塊沃土上遍地開花。而作為一名一洲連鎖門店的店長，今年對我來說也是好處重大的一年。從賣場主管轉(zhuǎn)換到門店店長，我知道我的主角不僅僅僅是一位管理者，更就應(yīng)站到一個經(jīng)營者的立場。守業(yè)難，創(chuàng)業(yè)更難!既然公司給了我這樣一個平臺，我深感職責重大，新店開張，萬事開頭難，假如前期工作沒做好，以后就會更難管理，因此一切事態(tài)的進展務(wù)須要在掌控之中。店長務(wù)須要起到一個承上啟下的橋梁作用。上要仔細貫徹公司的經(jīng)營策略，下要正確傳達公司的方針決策。為人處世要公正公正，上要對得起領(lǐng)導(dǎo)，下要對得起員工，決不能有私心。正因是店長，務(wù)必比員工站一個更高的層面;也正因是店長，員工就是你的戰(zhàn)友，因此我們要并肩作戰(zhàn)。不好刻意去拉開或拉近與員工的距離，多說無益，唯有真誠，才能讓人感同身受。員工的信任感才是店長最好的執(zhí)行力。

我是一個深受中國傳統(tǒng)儒家思想影響的80后。我特推崇孔孟之道，修身養(yǎng)性，以仁義治國。其實管理一個公司也是一樣的道理。企業(yè)的進展，關(guān)鍵在人。一個藥店要長期穩(wěn)定的進展，它務(wù)須要有一個好的經(jīng)濟效益為前提，良好的口碑做后盾，實現(xiàn)經(jīng)營者和消費者的共贏。如何才能到達這個局面，這就需要一個專業(yè)的管理者和一個強大的團隊。作為一店之長，我深刻地意識到人才對于企業(yè)的重要性。如何去發(fā)掘人才，如何去培育人才，如何去組建一個團隊，這對企業(yè)的長遠進展才是重中之重。家和萬事興!一個高素養(yǎng)的、凝集力強的和諧的團隊，必定會為公司帶來長遠的經(jīng)濟效益。一個人才為企業(yè)制造的價值必定大于他自身的價值!假如一個人在他的工作崗位上表達不了他的價值，那么務(wù)必乘早換離或撤離，決不能有“食之無味，棄之惋惜”的立場。那樣等于為公司增加負擔，也為自己門店埋下隱患。一粒老鼠屎毀了一鍋粥，堅信這個道理大家都懂。作為店長要擅長把握每個人的心態(tài)，開發(fā)他們的潛能，分工合作，才能互補協(xié)調(diào)，職責到人，“各人自掃門前雪”，每個人都做好自己的事情就不會有“他家瓦上霜”，為他們營造一個和諧、融洽、友愛、互助的工作環(huán)境，讓他們喜歡自己的工作，進而得到不斷的進展。

氛圍有了，每個人的上心性自然也就上去了。歡樂地工作，每個人的服務(wù)立場自然就好了。要不是總部常常開展培訓，讓我們?nèi)议T店有機會溝通溝通，真的不知道我們梧田店的人其實一向都很低調(diào)的。我們只是做好自己該做的事而已，從沒想跟其他的店比業(yè)績什么的，誠然不知他們會以我們?yōu)榘駱?，把我們當競爭對手，超越梧田，可能已成為他們的口號了。當然這不是壞事，這只會讓我們更加督促自己去做得更好!

應(yīng)對明年的工作，我深感職責重大。我們已經(jīng)開業(yè)接近一年了，但是業(yè)績始終達不到抱負的指標。神馬都是浮云!唯有績效才是王道!我想重點主要在以下幾個方面下功夫：

一、協(xié)作總部對內(nèi)加大員工的培訓力度，加重醫(yī)學知識的培訓，學會聯(lián)合用藥，提高客單價。

二、樹立員工愛崗敬業(yè)的職責感，對公司高度忠誠，一切以大局為重。全面提升員工的整體素養(yǎng)。

三、樹立高度的競爭意識和創(chuàng)新意識?？驮锤偁幨顷P(guān)鍵，務(wù)必建立自己的客戶群。任何一種優(yōu)勢都能夠擊敗競爭對手。

四、提高自身的業(yè)務(wù)水平潛質(zhì)，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的上心性，逐步使梧田店成為一個最優(yōu)秀的團隊。

個人工作總結(jié)發(fā)言稿篇6

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好!在剛剛過去的20--年，是我公司步入快速進展，各項工作扎實推動的關(guān)鍵一年，-藥房在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)營和管理工作取得了驕人的成果，產(chǎn)品銷售收入一舉突破200萬元，到達225萬元，創(chuàng)下歷史新高，比去年增長160%，藥店店長年終工作總結(jié)?，F(xiàn)將20--年的主要工作總結(jié)如下：

一、銷售狀況

20--年產(chǎn)品總銷售收入225萬元，是20--年的2.6倍，這些成果的取得，除了我店員工的發(fā)奮之外，和公司的正確決策以及公司各部門的上心支持和協(xié)作是分不開的。

二、經(jīng)營管理方面

1、平常留意對員工進行業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，上心參與公司組織的各項產(chǎn)品知識培訓