云南省勞動派遣勞動合同書

PAGEPAGE1云南省勞動派遣勞動合同書甲方（勞動派遣單位）：________統(tǒng)一社會信用代碼：________地址：________乙方（勞動者）：________居民身份證號碼：________地址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期不超過__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任________（崗位名稱）工作，工作地點為________。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制/標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制，具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動報酬甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月，工資支付日期為每月__日。乙方工資可根據(jù)甲方的薪酬制度、績效考核結(jié)果及乙方的實際工作情況調(diào)整。第五條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。第七條勞動合同的解除和終止甲乙雙方解除或終止本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。甲方違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法支付賠償金。第八條違反勞動合同的責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他事項本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條合同的生效、變更、解除和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十一條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條合同附件下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：1.甲方制定的員工手冊、崗位職責(zé)、薪酬制度等；2.甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容以甲乙雙方實際協(xié)商為準(zhǔn)。2.請在簽訂本合同前仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問，可向?qū)I(yè)法律人士咨詢。3.簽訂本合同后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如有違約行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-云南省勞動派遣勞動合同書目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點四、工作時間和休息休假五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)八、勞動合同的解除和終止九、違反勞動合同的責(zé)任十、其他事項十一、合同的生效、變更、解除和終止十二、爭議解決十三、合同附件十四、簽字蓋章頁附件一：甲方制定的員工手冊、崗位職責(zé)、薪酬制度等附件二：甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等一、合同雙方基本信息甲方（勞動派遣單位）：________統(tǒng)一社會信用代碼：________地址：________乙方（勞動者）：________居民身份證號碼：________地址：________二、合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期不超過__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任________（崗位名稱）工作，工作地點為________。四、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制/標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制，具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動報酬甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月，工資支付日期為每月__日。乙方工資可根據(jù)甲方的薪酬制度、績效考核結(jié)果及乙方的實際工作情況調(diào)整。六、社會保險和福利待遇甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。八、勞動合同的解除和終止甲乙雙方解除或終止本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。甲方違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法支付賠償金。九、違反勞動合同的責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、其他事項本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十一、合同的生效、變更、解除和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十二、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、合同附件下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：1.甲方制定的員工手冊、崗位職責(zé)、薪酬制度等；2.甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。十四、簽字蓋章頁甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容以甲乙雙方實際協(xié)商為準(zhǔn)。2.請在簽訂本合同前仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問，可向?qū)I(yè)法律人士咨詢。3.簽訂本合同后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如有違約行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件列表：1.甲方制定的員工手冊2.甲方制定的崗位職責(zé)3.甲方制定的薪酬制度4.甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議5.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議違約行為羅列及認(rèn)定：1.未經(jīng)對方同意，單方面解除合同。2.未按照合同約定的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間履行職責(zé)。3.未按時足額支付勞動報酬。4.未依法為勞動者參加社會保險和繳納社會保險費。5.違反合同約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。6.其他違反合同約定的行為。法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動派遣：勞動派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，將勞動者派遣至實際用工單位工作。3.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。4.勞動保護(hù)：國家為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施。5.勞動爭議仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.勞動者與實際用工單位之間的關(guān)系界定：確保勞動者與實際用工單位之間的關(guān)系清晰，避免發(fā)生糾紛。2.勞動報酬支付問題：確保按時足額支付勞動者的工資，避免發(fā)生拖欠工資的情況。3.社會保險繳納問題：確保依法為勞動者參加社會保險并按時繳納社會保險費。4.勞動保護(hù)措施的實施：確保提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。5.勞動合同的解除和終止：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行解除和終止，避免發(fā)生違法行為。合同適用的所有場景：本合同適用于以下場