請銷假管理制度

PAGE2PAGE5泰順縣人民政府辦公室關于加強工作人員請銷假管理的通知本辦各科室（中心）：為加強干部隊伍管理，增強組織紀律性，切實保障各項工作順利開展，根據《中共泰順縣委辦公室泰順縣人民政府辦公室關于加強干部請銷假管理的通知》（泰委辦〔2003〕41號）精神，結合本辦實際，現就加強工作人員請銷假管理有關事項通知如下：一、請假審批有關規(guī)定（一）工作人員請假，必須填寫《縣政府辦公室工作人員請假單》，按規(guī)定的審批權限和程序履行審批手續(xù)?？h政府領導秘書和駕駛員若需請假，還須報經辦公室聯系主任或縣政府領導同意。（二）請假審批的權限與程序：1、一般工作人員，請假1天（含1天）以內，由其所在科室（中心）負責人簽批；請假1天以上2天（含2天）以內的，由科室（中心）負責人簽署意見，報分管領導審批；請假在2天以上10天（含10天）以內的，由科室（中心）負責人簽署意見，經分管領導審核，報辦公室主任審批；2、中層干部，請假1天（含1天）以內的，由科室（中心）負責人簽署意見，經分管領導審核，報辦公室主任審批；3、中層干部和一般干部請假，在10天以上的，由科室負責人、分管領導、辦公室主任依次簽署意見后，報縣人力資源和社會保障局批準；4、縣管領導干部請假，按照《中共泰順縣委辦公室泰順縣人民政府辦公室關于加強干部請銷假管理的通知》(泰委辦〔2003〕41號)有關規(guī)定執(zhí)行。（三）請病假須憑縣級以上醫(yī)院證明，審批手續(xù)按上述規(guī)定辦理。（四）干部職工參加學歷培訓的，嚴格按照《中共泰順縣委辦公室泰順縣人民政府辦公室關于加強在職干部參加學歷教育管理的意見》（泰委辦）〔2007〕78號）執(zhí)行。需離崗脫產參加學歷培訓或短期培訓班的，必須按照規(guī)定辦理請假手續(xù)后方可離開工作崗位。凡未經批準，擅自離崗期間一律按曠工論處，并追究因此造成的責任。（五）事假期限每次一般掌握在5個工作日以內，特殊情況最長一次不得超過15個工作日，全年累計事假（不含用年休假沖抵的事假天數，下同）原則上不得超過20個工作日。作曠工半天處理。（三）工作人員無故曠工從曠工之日起，按工作日在年終獎金中扣發(fā)本人日基本工資（日工資=月基本工資÷21天），連續(xù)曠工5天或累計曠工10天以上的，不享受年度目標考核獎，連續(xù)曠工5天以上15天以下或累計曠工20天以上的，不享受年休假補貼，并給予相應的紀律處分。曠工或無正當理由逾期不歸隊連續(xù)超過15天的，或者一年內曠工累計超過30天的，按照《溫州市國家機關工作人員辭退試行辦法》和《浙江省事業(yè)單位聘用制暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。五、附則（一）本通知自公布之日起執(zhí)行，原請銷假規(guī)定同時停止執(zhí)行。（二）本通知未盡事宜，按上級有關規(guī)定執(zhí)行。如在執(zhí)行過程中遇上級出臺有關新制度，相應部分按有關新制度執(zhí)行。附件：1、縣政府辦公室工作人員請假單2、縣政府辦公室工作人員休假單二○一二年四月十八日附件1縣政府辦公室工作人員請假單姓名所屬科室職務請假時間共天，月日至月日請假事由科室意見分管領導意見辦公室主任備注注：本表一式兩份，本人1份，交秘書科（2）存檔1份，請假期滿后請及時銷假。附件2縣政府辦公室工作人員休假單姓名所屬科室職務請假時間共天，月日至月日請假事由科室意見分管領導意見辦公室主任備注注：本表一式兩份，本人1份，交秘書科（2）存檔1份，休假期滿后請及時銷假。主題詞：行政事務工作制度通知抄送：縣委各部門，縣人大常委會、政協(xié)辦公室、縣人武部、法院、檢察院，各群眾團體。