【含附件】銷售員工聘用合同

【含附件】銷售員工聘用合同-PAGE【含附件】銷售員工聘用合同-PAGE銷售員工聘用合同合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任銷售員工相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)提前三天通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任銷售崗位，乙方的主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售；（2）完成甲方制定的銷售目標(biāo)和任務(wù)；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；（4）收集市場(chǎng)信息，為甲方提供決策依據(jù)。2.2乙方同意按照甲方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作要求履行本合同約定的職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.1甲方按照乙方的銷售業(yè)績(jī)和公司規(guī)定的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）基本工資：____元/月；（2）提成：按照銷售額的____%計(jì)算；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度發(fā)放。3.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露或利用。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。5.2在合同期內(nèi)，乙方提前____天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。甲方在乙方違反合同約定的情況下，有權(quán)解除本合同。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________簽訂日期：_________年____月____日簽訂日期：_________年____月____日==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司招聘銷售人員應(yīng)用場(chǎng)合：創(chuàng)業(yè)公司剛起步，需要招聘銷售人員拓展市場(chǎng)。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的職責(zé)，強(qiáng)調(diào)乙方需要具備開(kāi)拓市場(chǎng)的能力。同時(shí)，考慮到創(chuàng)業(yè)公司的特殊性，可以適當(dāng)調(diào)整工資待遇和提成比例，以吸引優(yōu)秀人才。2.銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)用場(chǎng)合：為了提高銷售團(tuán)隊(duì)的工作積極性，甲方實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃。注意事項(xiàng)：在合同中增加關(guān)于激勵(lì)計(jì)劃的條款，明確獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件。同時(shí)，確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施不會(huì)對(duì)公司的正常運(yùn)營(yíng)造成影響。3.高級(jí)銷售人才引進(jìn)應(yīng)用場(chǎng)合：甲方需要引進(jìn)高級(jí)銷售人才，提升銷售團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力。注意事項(xiàng)：在合同中明確高級(jí)銷售人才的職責(zé)和待遇，如提供較高的基本工資、提成比例和獎(jiǎng)金。同時(shí)，要注意保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶資源，避免高級(jí)人才流失對(duì)公司造成損失。4.銷售人員異地工作應(yīng)用場(chǎng)合：甲方派遣銷售人員到異地工作，拓展市場(chǎng)。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方異地工作的地點(diǎn)、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用報(bào)銷等事項(xiàng)。同時(shí)，關(guān)注乙方在異地的生活和工作環(huán)境，確保其合法權(quán)益得到保障。5.銷售人員離職后的競(jìng)業(yè)限制應(yīng)用場(chǎng)合：為防止銷售人員離職后泄露公司商業(yè)秘密，對(duì)乙方實(shí)施競(jìng)業(yè)限制。注意事項(xiàng)：在合同中明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，確保競(jìng)業(yè)限制的條款符合法律法規(guī)的規(guī)定，避免產(chǎn)生法律糾紛。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.乙方銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)問(wèn)題：乙方銷售業(yè)績(jī)未達(dá)到甲方規(guī)定的目標(biāo)，影響公司運(yùn)營(yíng)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，分析原因，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。如乙方連續(xù)一段時(shí)間未能改善，可以考慮調(diào)整其工作崗位或解除合同。2.乙方違反保密條款問(wèn)題：乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止乙方的違法行為，并根據(jù)合同約定追究其法律責(zé)任。同時(shí)，加強(qiáng)公司內(nèi)部保密制度，防止類似事件再次發(fā)生。3.甲方拖欠工資問(wèn)題：甲方拖欠乙方工資，損害乙方合法權(quán)益。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方積極溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方離職后競(jìng)業(yè)限制糾紛問(wèn)題：乙方離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款，與甲方產(chǎn)生糾紛。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方充分溝通，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限。如乙方違反約定，甲方可以依法向法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議5.甲方與乙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.甲方制定的薪酬制度及激勵(lì)計(jì)劃7.甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明8.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）9.甲方與乙方簽訂的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)10.甲方與乙方簽訂的異地工作協(xié)議（如有）銷售合同真?zhèn)ゴ?，?quán)利義務(wù)都寫(xiě)清，甲方乙方要平等，自愿公平是原則。合同期限要注明，試用期也不可少，工作崗位要清晰，職責(zé)業(yè)績(jī)要分明。工資提成要透明，獎(jiǎng)金制度要合理，社保公積金得有，國(guó)家規(guī)定要遵守。商業(yè)秘密要保密，客戶信息不可漏，泄露機(jī)密要擔(dān)責(zé)，法律制裁跑不掉。變更解除要依法，提前通知是必須，友好協(xié)商來(lái)解決，實(shí)在不行法院見(jiàn)。創(chuàng)業(yè)公司要小心，職責(zé)待遇要寫(xiě)清，高級(jí)人才要重視，商業(yè)秘密要保護(hù)。異地工作要關(guān)心，差