“三違”安全管理制度（4篇）

第頁共頁“三違”安全管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理行為，加強對員工的安全教育和管理，維護企業(yè)生產(chǎn)秩序，確保員工和企業(yè)財產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部員工和外來勞動者，在企業(yè)范圍內(nèi)從事生產(chǎn)、作業(yè)、維修等工作的人員。第三條本制度要求所有員工在生產(chǎn)、作業(yè)、維修等過程中，堅守安全底線，嚴禁任何違反安全規(guī)定的行為。第四條企業(yè)要建立健全安全管理機制，明確安全生產(chǎn)責任，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，全面落實“安全第一，預防為主”的方針。第五條企業(yè)要加強安全培訓，提高員工安全意識和應急處理能力，促進員工自發(fā)參與安全工作，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。第六條針對“三違”行為，企業(yè)要實行嚴肅問責制度，對違反安全規(guī)定的員工予以相應的紀律處分。第二章安全規(guī)定第一條所有員工要嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行任務，不得隨意改變操作順序和場地布置。第二條所有員工必須佩戴個人防護用品，不得隨意拆卸、損壞或不使用個人防護用品。第三條所有員工在作業(yè)、維修等工作時，嚴禁攜帶易燃易爆物品、尖銳物品等危險品進入工作區(qū)域。第四條所有員工禁止在作業(yè)、維修等工作時使用沒有經(jīng)過檢測和驗收的工具和設備。第五條所有員工禁止在作業(yè)、維修等工作時違章使用電氣設備，嚴禁擅自改變電氣設備的線路和用途。第六條所有員工禁止在作業(yè)、維修等工作時進行吸煙、打火機等火源，禁止在易燃易爆場所使用明火。第七條所有員工要禁止私自搬動、挪動、更改安全標識和警示標志，必須按照規(guī)定的安全標識和警示標志操作。第八條所有員工要遵守安全生產(chǎn)排班制度，不得違反排班制度私自調(diào)動工作崗位。第三章安全教育和培訓第一條企業(yè)要定期組織員工參加安全教育和培訓，提高員工的安全意識和安全技能。第二條新員工入職時，企業(yè)要進行安全培訓，明確安全規(guī)定和工作要求，確保新員工能熟練掌握安全操作流程。第三條定期組織安全知識競賽和應急演練，提高員工對安全知識的掌握和應急處理能力。第四條對于違反安全規(guī)定、發(fā)生事故的員工，企業(yè)要進行追責和警示教育，確保類似事件不再發(fā)生。第四章違反處罰第一條對于“三違”行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)要及時進行調(diào)查，依法依規(guī)予以處罰。第二條對于一般“三違”行為，給予批評教育和警告處分。第三條對于嚴重“三違”行為，給予嚴重警告、記過、記大過等紀律處分。第四條對于特別嚴重的“三違”行為，給予停職、降職、開除等嚴重紀律處分，并按照相關法律法規(guī)追究刑事責任。第五章附則第一條本制度由企業(yè)制定，并報相關部門備案。第二條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修改，需經(jīng)相關部門審核同意后方可執(zhí)行。第三條對于違反本制度的員工將面臨紀律處分，并承擔相應的法律責任。第四條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第五條本制度自頒布之日起施行，與以前發(fā)布的一切規(guī)章制度沖突的，以本制度為準。\\“三違”安全管理制度（二）《三違》安全管理制度第一章總則第一條:根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，制定本制度。第二條:為加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，防止和處置事故，減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保員工生命財產(chǎn)安全，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，特制定本制度。第三條:本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括管理人員、職工等。第四條:本制度的內(nèi)容必須遵守和執(zhí)行，任何單位和個人不得違反本制度。第五條:違反本制度的，將按照公司相關規(guī)定給予相應處罰。第二章三違定義第六條:三違，即違反安全操作規(guī)定、違反安全設施使用規(guī)定、違反安全行為規(guī)定，是指在工作中違反企業(yè)相關安全管理規(guī)定，破壞安全生產(chǎn)秩序的行為。第七條:三違行為包括但不限于以下幾種情況：1.違反安全操作規(guī)定：包括使用不符合規(guī)定的工具、無證上崗、未接受相關培訓等；2.違反安全設施使用規(guī)定：包括不按照規(guī)定使用安全帽、不按照規(guī)定使用防護設施等；3.違反安全行為規(guī)定：包括酒后上崗、在工作場所吸煙、違規(guī)使用明火等。第三章三違的危害和風險第八條:三違行為嚴重破壞了企業(yè)安全生產(chǎn)秩序，增加了事故的發(fā)生概率，對員工的生命財產(chǎn)安全帶來了嚴重威脅。第九條:三違行為還可能給企業(yè)造成經(jīng)濟損失，影響企業(yè)的聲譽和發(fā)展。第四章三違的管理措施第十條:企業(yè)將建立完善的三違管理機制，包括但不限于以下措施：1.建立健全安全管理制度，明確員工安全要求；2.健全工作流程和相關操作規(guī)程，確保操作規(guī)范；3.加強員工安全教育和培訓，提高安全意識和技能；4.定期開展安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患；5.建立獎勵和懲罰機制，激勵員工遵守安全規(guī)定。第五章三違的責任追究第十一條:對于發(fā)生三違行為的員工，將按照以下程序進行責任追究：1.根據(jù)事發(fā)情況進行調(diào)查，收集相關證據(jù)；2.對證據(jù)進行分析和評估，確定三違行為事實；3.根據(jù)企業(yè)相關規(guī)定，對違規(guī)行為進行相應處罰，包括但不限于罰款、降職、辭退等。第六章三違的獎懲機制第十二條:對遵守安全規(guī)定，未發(fā)生三違行為的員工，將給予相應獎勵，包括但不限于獎金、獎品、晉升等。第十三條:對發(fā)生三違行為的員工，將給予相應處罰，包括但不限于罰款、降職、辭退等。第七章附則第十四條:本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第十五條:本制度自頒布之日起生效，并適用于本企業(yè)的所有員工。第十六條:本制度的修訂必須經(jīng)過企業(yè)相關部門的審議和批準，方可生效。以上是《三違》安全管理制度的范本，供參考使用。實際操作中，需要根據(jù)每個企業(yè)的具體情況進行相應的修改和補充，以確保制度符合企業(yè)的實際情況和需求。同時，在制定和執(zhí)行本制度時，還需密切關注和遵守國家和地方相關法律法規(guī)的要求，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)的順利實施。“三違”安全管理制度（三）三違安全管理制度第一章總則第一條為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，保護員工的生命財產(chǎn)安全，預防和減少事故的發(fā)生，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的全體員工和相關人員，是大家履行安全生產(chǎn)責任的基本依據(jù)。第三條三違是指對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的違反，包括：違章操作、違反勞動紀律違章指示等。第四條三違行為是公司安全生產(chǎn)工作的嚴重危害，公司將對三違行為實行嚴肅處理。第五條本制度的宗旨是：安全第一，預防為主，綜合治理，依法治理，責任明確，處罰有力，執(zhí)法公正。第六條三違嚴重危害企業(yè)的安全生產(chǎn)，員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)他人三違行為，有義務立即向主管領導或安全監(jiān)管部門報告，并協(xié)助調(diào)查和處理。第二章三違類型及相應措施第七條三違分為嚴重三違和一般三違兩類。第八條嚴重三違行為包括以下行為：1.直接導致事故發(fā)生的嚴重違章行為；2.肇事逃逸；3.虛假報警；4.超過安全責任人允許權(quán)限進行危險操作；5.以欺騙、脅迫等手段迫使他人進行違章操作的行為；6.其他屬于嚴重三違的行為。第九條對于嚴重三違行為，將采取以下措施：1.立即停止違章操作，并報告主管領導；2.立案調(diào)查，并進行認真核實；3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法給予紀律處分；4.如情節(jié)嚴重，構(gòu)成違法犯罪行為的，移交公安機關處理。第十條一般三違行為包括以下行為：1.違反安全操作規(guī)程和操作要求的行為；2.不按規(guī)定戴安全帽、穿防護服等安全防護措施的行為；3.不按要求使用安全設備和器材的行為；4.不按要求進行安全培訓和考核的行為；5.不按規(guī)定使用消防器材的行為；6.其他屬于一般三違的行為。第十一條對于一般三違行為，將采取以下措施：1.責令停止違章操作，并進行批評教育；2.保存相關證據(jù)，進行記錄，并報告主管領導；3.根據(jù)表現(xiàn)情況，給予相應的警告和處罰；4.在個人檔案中進行記錄，并作為工作評價的重要依據(jù)。第三章三違處理程序第十二條發(fā)現(xiàn)三違行為后，主管領導應立即采取以下措施：1.責令違章操作立即停止，并進行調(diào)查；2.保護好現(xiàn)場，保留相關證據(jù)；3.與相關人員進行詢問，了解情況；4.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法進行處理。第十三條對于嚴重三違行為，應按照以下程序進行處理：1.立案調(diào)查\“三違”安全管理制度（四）第一章總則第一條為了加強安全生產(chǎn)管理，預防和遏制事故隱患，保障員工生命安全和財產(chǎn)安全，制定本《三違》安全管理制度。第二條公司重視安全管理工作，建立健全安全管理體系，并為安全工作提供必要的資金、設備和人力資源。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，并對相關管理人員有特殊要求。第二章三違行為定義第四條三違行為是指員工在工作中明知安全操作規(guī)程、管理辦法和制度規(guī)定的情況下，故意不執(zhí)行、違反規(guī)定進行工作的行為。第五條三違行為包括但不限于以下情況：1.未按規(guī)定進行安全防護措施；2.違反操作規(guī)程導致事故發(fā)生；3.故意損壞或過失破壞安全設備；4.故意遮擋或篡改相關安全記錄；5.私自改變工作程序或操作方法；6.私自使用或擅自改造設備。第三章三違行為責任追究第六條對于發(fā)生的三違行為，本公司將嚴肅追究相關人員的責任。第七條發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)定的行為，相關管理人員有權(quán)對其進行立即制止，并進行記錄。第八條對于故意或惡意發(fā)生的三違行為，相關人員將被予以紀律處分和相應的經(jīng)濟處罰。第九條對于因三違行為導致事故發(fā)生，責任人除受到紀律處分和經(jīng)濟處罰外，還將承擔事故造成的損失。第四章管理措施第十條公司將建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，負責安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第十一條公司將定期進行安全生產(chǎn)培訓，提高員工的安全意識和安全操作技能。第十二條公司將加強對關鍵崗位員工的監(jiān)督和管理，確保其按照規(guī)定進行安全操作。第五章安全獎懲措施第十三條公司將建立健全安全獎懲制度，對于安全工作表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵。第十四條對于違反