科技公司保密守則

科技公司保密守則科技公司保密規(guī)定一、總則為了維護(hù)公司的合法權(quán)益，明確員工對公司的保密義務(wù)，特制定本規(guī)定。公司秘密是指關(guān)系公司權(quán)益、經(jīng)過保密措施并具有實(shí)用性的技術(shù)信息、經(jīng)營信息。公司全體員工都有保守公司秘密的責(zé)任。二、保密范圍公司重要決策、尚未實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、內(nèi)部文件、客戶資料等都屬于保密范圍。員工需要經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)才能復(fù)制或摘抄保密文件。在對外業(yè)務(wù)交往中也需遵守保密規(guī)定。員工在公司任職期間不得私自使用或透露公司的保密資料，也不得在其他同類企業(yè)任職或參與競爭行為。員工發(fā)現(xiàn)公司秘密泄露應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。三、保密措施對于保密文件、資料和其他物品，必須經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)才能復(fù)制和摘抄。在對外業(yè)務(wù)交往中需要提供公司保密事項(xiàng)時，也需經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。員工違反保密制度將受到警告、批評或經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重者將被除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。3、不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。4、如你需要借閱合同及設(shè)計(jì)資料，請于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。5、設(shè)計(jì)資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。6、客戶資料，是公司的機(jī)密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。7、嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因?yàn)樽约旱脑蛐孤?，都?yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時采取應(yīng)對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。屬于公司秘密的范圍：1、公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。2、供貨商的報(bào)價單、供應(yīng)合同等。3、銷售報(bào)價、銷售合同，財(cái)務(wù)的賬本、憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等。4、個人的工資、薪酬、福利待遇。5、屬于公司的其它秘密。保密措施及處罰1、公司與接觸重要機(jī)密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。2、對高級員工實(shí)行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、辦公室人員等高級員工的以下行為：自行設(shè)立與本公司競爭的公司；就職于本公司的競爭對手；在競爭企業(yè)中兼職；引誘企業(yè)中的其他員工辭職；引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競爭的其他行為。涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。3、違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對責(zé)任人處以500元以下罰款；4、因個人過失造成泄密的，對責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對公司進(jìn)行賠償：5、賠償金額為公司因泄密受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；6、如果泄密是因員工出賣公司秘密造成的，或公司受到的損失難以計(jì)算的，賠償金額為員工因泄密所獲得的全部利益，或者以不低于秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為賠償金額，必要時追究其法律責(zé)任；7、公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的.合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。8、對泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時解除勞動關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?？萍脊颈Ｃ苁貏t[篇3]第一條：員工在勞動合同期內(nèi)或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的商業(yè)秘密。第二條：保密范圍1、公司重大決策、決議、政策文件等。2、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開的文件、資料、檔案、決策等。3、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。4、在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。5、公司財(cái)務(wù)帳目、報(bào)表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。7、公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。8、公司客戶資料。9、凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息。10、公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。第三條：守密準(zhǔn)則1、員工不得探聽或泄露公司的機(jī)密；2、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得以公司名義對外舉辦新聞發(fā)布會，記者招待會，及其它性質(zhì)的會議，不得對外發(fā)表事關(guān)公司的意見和文章；4、不得在公共場所和親屬、朋友面前談?wù)?公司機(jī)密；5、凡離開公司的員工，在公司機(jī)密有效期內(nèi)均不得外泄或利用。第四條：保密須知1、員工應(yīng)對自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認(rèn)識，對復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報(bào)表、文件、單據(jù)等，應(yīng)嚴(yán)格按照先批準(zhǔn)登記后辦理的保密原則，對不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動上報(bào)主管，得到明確批復(fù)登記后方可辦理。2、未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得擅自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域參觀。3、外來人員需要公司有關(guān)資料時，必須在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。4、在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中，也應(yīng)當(dāng)遵照守密準(zhǔn)則；遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請示上級主管，經(jīng)批準(zhǔn)登記后再交涉。5、如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、登記；外出時，應(yīng)嚴(yán)加保管，謹(jǐn)防丟失。第五條：失密責(zé)罰1、發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞；2、員工若將本《保密守則》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個人的直接責(zé)任，除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時